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汽車(chē)銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載
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簡(jiǎn)歷的細節決定成敗
簡(jiǎn)歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視,DELL(中國)人力資源部經(jīng)理Jessica認為這些細節不是構成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對的因素,但是絕對會(huì )影響到面試機會(huì )。
基本信息:聯(lián)系電話(huà)應保持12小時(shí)暢通,如果電話(huà)發(fā)生“空號”、“忙碌”或“不在服務(wù)區”內的現象,HR還會(huì )再撥打一次,但這并不是絕對的;家庭住址只要寫(xiě)明具體方位即可,保護個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現;居住地應與目標企業(yè)所在地相吻合,減少企業(yè)對成本控制的憂(yōu)慮。
求職意向:希望行業(yè)、目標地點(diǎn)兩項最好與目標企業(yè)相同;目標職能數量不宜超過(guò)5個(gè),且應有相關(guān)性,避免企業(yè)對簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標不明確”的想法。
教育經(jīng)歷:僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫(xiě)起即可。獲獎情況應根據目標職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應聘軟件工程師,應避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現。
培訓經(jīng)歷和證書(shū):對于大學(xué)生來(lái)說(shuō),計算機證書(shū)和英語(yǔ)等級證書(shū)是加分值;對于有一定工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人士,內訓經(jīng)驗和注冊證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會(huì )。
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