外貿專(zhuān)業(yè)應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。下面帶來(lái)外貿專(zhuān)業(yè)應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
外貿專(zhuān)業(yè)應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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照片 |
教育經(jīng)歷 |
2007年 - 2011年 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
經(jīng)濟學(xué)院 |
外貿方向 |
本科 |
2008年 - 2010年 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
外語(yǔ)學(xué)院 |
英語(yǔ) |
輔修 |
外貿相關(guān)經(jīng)歷 |
2010.09 - 至今 |
上海漢至電氣自動(dòng)化進(jìn)出口有限公司 |
商務(wù)助理 |
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采購詢(xún)價(jià)，選出有價(jià)格優(yōu)勢的供應商，做好詢(xún)價(jià)總結表格 |
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做好銷(xiāo)售合同電子表格存檔，整理存檔所有文件合同，做好來(lái)訪(fǎng)客人接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作 |
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對需從國外采購的產(chǎn)品進(jìn)行郵件詢(xún)價(jià)，以及負責尋找報關(guān)公司，并且了解國外采購的產(chǎn)品的進(jìn)關(guān)手續和費用事宜 |
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按照客戶(hù)要求，做好對已經(jīng)停產(chǎn)或者斷貨的產(chǎn)品的搜索詢(xún)價(jià)以及報價(jià)工作 |
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跟進(jìn)銷(xiāo)售訂單合同的執行完成情況，完成應收賬款和開(kāi)票事宜，以及跟蹤回訪(fǎng)工作 |
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答復客戶(hù)的詢(xún)價(jià)，及時(shí)報價(jià)，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)、貨期、付款方式等問(wèn)題的溝通與協(xié)商 |
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負責采購的下訂、付款、發(fā)票催收，以及與供應商進(jìn)行技術(shù)、品質(zhì)、貨期、付款方式等問(wèn)題的溝通與協(xié)調 |
2009.09 - 2010.08 |
深圳市達耀隆橡膠制品有限公司 |
跟單員 |
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負責客戶(hù)的打樣，報價(jià)，接收訂單并安排下訂單，跟蹤產(chǎn)品的交貨出貨的整個(gè)過(guò)程，月底負責對帳事宜，并催促所有的到期貨款 |
學(xué)校相關(guān)經(jīng)歷 |
2008.09 - 2009.08 |
上海圖書(shū)館志愿者活動(dòng) |
團體負責人 |
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宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓 |
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處理突發(fā)事件、組織協(xié)調管理人事調動(dòng) |
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與上圖志愿者管理方協(xié)調解決志愿過(guò)程中暴露的問(wèn)題 |
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任職期間，所帶團隊每年獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱(chēng)號，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱(chēng)號。于2010年3月任上圖志愿隊組長(cháng)助理 |
2007.09 - 2008.08 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)櫻學(xué)社 |
部長(cháng) & 社刊主編 |
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定期組織“初級日語(yǔ)教學(xué)”、“日本影視交流”及日語(yǔ)角活動(dòng)，擔任日語(yǔ)講師 |
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參與社刊“櫻學(xué)刊”的創(chuàng )刊，擔任社刊編輯（后任主編）和翻譯 |
語(yǔ)言和計算機能力 |
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大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6） |
通過(guò) |
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計算機等級考試3級（數據庫） |
通過(guò) |
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計算機：MS Office辦公套件、Photoshop,Dreamweaver |
熟練使用 |
獲獎經(jīng)歷 |
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%） |
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校三好學(xué)生、連續2年獲得專(zhuān)業(yè)一等獎學(xué)金 |
避免簡(jiǎn)歷十大錯誤
在簡(jiǎn)歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡(jiǎn)歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō)。以下是最常見(jiàn)的卻又是最致命的簡(jiǎn)歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。
一、打字或者語(yǔ)法錯誤
你簡(jiǎn)歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會(huì )誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，那還能干什么?
二、缺乏細節
招聘經(jīng)理需要詳細知道你以前都做了些什么，你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：
曾在一家餐廳工作;
曾在一家餐廳工作，雇用并培訓、督導超過(guò)20名員工，取得了兩百萬(wàn)美元的年銷(xiāo)售額。
兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿(mǎn)重要細節的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球。
三、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷
任何時(shí)候只要你試圖泡制一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，投遞給所有的雇主，你的簡(jiǎn)歷將會(huì )遭遇到的大部分結果將是，被招聘經(jīng)理扔進(jìn)廢紙框。每一個(gè)老板都希望你專(zhuān)門(mén)為他們準備一份簡(jiǎn)歷。他們期望你明確無(wú)誤的展現，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個(gè)職位，在他們的這個(gè)特殊的團體里。
四、關(guān)注責任而不是成績(jì)
你的簡(jiǎn)歷很容易滑進(jìn)簡(jiǎn)單羅列工作職責的模式，比如：
參加小組會(huì )議，并作實(shí)錄;
在日間托兒所照看小孩;
更新部門(mén)文件。
然而我們的招聘經(jīng)理大都不關(guān)心你到底做了什么，或者完成了什么。他們在簡(jiǎn)歷里期望看到這樣的陳述：
用掌上電腦記述每周會(huì )議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來(lái)查用;
為學(xué)齡前適齡兒童制定了三項日�；顒�(dòng)，并讓他們準備十分鐘的度假設計;
整理十年來(lái)累計的有價(jià)值的文件，以便于每個(gè)部門(mén)的人員查詢(xún)。
五、拖得過(guò)長(cháng)或者減省得太短
不管你聽(tīng)到或讀到過(guò)什么，簡(jiǎn)歷的長(cháng)短沒(méi)有一定之規。為什么?因為對每個(gè)人而言，他們都有不同的偏好和期望。
當然，這并不意味著(zhù)你要去做5頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講，最好能把篇幅限定在兩頁(yè)紙以?xún)�。但也不能說(shuō)，你做簡(jiǎn)歷必須要用兩頁(yè)紙。相反，也不要把細節過(guò)多地刪掉，以讓它適合一頁(yè)紙的`標準。
六、求職目標設定粗糙
老板當然會(huì )看你簡(jiǎn)歷里面的求職目標說(shuō)明，這也是顯功夫的地方。但太多的簡(jiǎn)歷上擺著(zhù)這樣籠統的語(yǔ)言：希望找一份具有挑戰性并能提供職業(yè)訓練的職位。最好能給雇主們一些具體的、更重要的，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，像這樣的表述：一份具有挑戰性的市場(chǎng)職位，能讓我在為非營(yíng)利性組織的籌款方面貢獻我的經(jīng)驗和技能。
七、缺乏吸引人的動(dòng)詞
避免用這樣的形容詞短語(yǔ)：負責(responsible for)，用這種有動(dòng)態(tài)效果的詞：作為IT幫助平臺的一部分，解決用戶(hù)問(wèn)題，服務(wù)超過(guò)4000學(xué)生和員工。記住，動(dòng)詞更能抓人眼球。
八、落掉重要的信息
你可能會(huì )不愿提起，比如說(shuō)，曾經(jīng)在學(xué)校里掙到外快的工作。有時(shí)候很可能一筆帶過(guò)這樣的經(jīng)歷，但你可能不知道，招聘經(jīng)理對你從這些小事中學(xué)到的技能(比如，工作倫理、時(shí)間管理等)非常感興趣，超過(guò)你的想象。
九、視覺(jué)上太花哨或擁擠
如果你的簡(jiǎn)歷擠得太滿(mǎn)，并且用了五種以上的字體，招聘經(jīng)理一看就會(huì )頭疼，結局可想而知。所以在你發(fā)出簡(jiǎn)歷之前，最好能找幾個(gè)人看看。問(wèn)問(wèn)他們，你的簡(jiǎn)歷是不是在視覺(jué)上夠吸引人?如果他們看起來(lái)比較困難，那么，重新做吧。
十、聯(lián)系方式錯誤
我曾經(jīng)遇到一個(gè)求職者，他的簡(jiǎn)歷看起來(lái)不錯，基本上沒(méi)有大問(wèn)題，但他就是沒(méi)有收到任何回復。一天我半開(kāi)玩笑似的問(wèn)他是不是電話(huà)寫(xiě)錯了，我一檢查，果不其然。他改正后，立即收到了他所期望去的公司的面試電話(huà)。從這個(gè)故事中我們得到一點(diǎn)教訓：哪怕只剩最后一秒鐘，也要檢查你的聯(lián)系方式兩遍。這是理所當然應該做到的細節，早做比晚做好。
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