業(yè)務(wù)助理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢必能為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。下面提供業(yè)務(wù)助理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
業(yè)務(wù)助理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 江西-上饒
年 齡： 24
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-深圳、 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類(lèi)-高級文員
客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)-客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-行政專(zhuān)員
尋求職位： 業(yè)務(wù)助理、 采購助理、 行政助理
待遇要求： 2500元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-03 ～ 2005-12 江西省鷹潭應用工程學(xué)院 計算機 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2003-09 ～ 2003-12 江西南昌新華電腦培訓學(xué)院 廣告設計 計算機等級證書(shū)
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-05 ～ 2010-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 業(yè)務(wù)助理 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1.主要工作包括： 接訂單，安排訂單的生產(chǎn)計劃， 跟蹤樣品及大貨的生產(chǎn)情況， 安排出運計劃， 和客人協(xié)商解決生產(chǎn)遇到的問(wèn)題。 安排報關(guān)，聯(lián)系貨代出運，協(xié)助催收貨款等銷(xiāo)售過(guò)程中業(yè)務(wù)協(xié)助工作。從而具備獨立處理大小事務(wù)的能力及良好的服務(wù)意識;
2.協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);
3.后勤工作(處理部門(mén)及個(gè)人費用報銷(xiāo)，銷(xiāo)售人員出差機票預訂，與各項辦公費用的繳納等)
離職原因： 私人原因
***公司名稱(chēng) (2008-01 ～ 2009-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 客服文員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1.訂單的輸入與修改
2.協(xié)助客服專(zhuān)員處理客戶(hù)及與本公司內部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程等
3.處理客戶(hù)的文字整理歸檔工作
4.協(xié)助主管與經(jīng)理處理其它一些緊急性、臨時(shí)性事件
離職原因： 尋求更好的發(fā)展前程
***公司名稱(chēng) (2005-12 ～ 2007-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 生產(chǎn)部行政文員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1.負責部門(mén)總務(wù)工作(包括部門(mén)5S、辦公用品的申請、生產(chǎn)物料的申請與發(fā)放等)
2.負責部門(mén)員工的考勤與追補
3.員工信息的輸入
4.管理各類(lèi)文檔及操作指引
離職原因： 經(jīng)過(guò)嚴格的考核與遴選，內部調動(dòng)為客服文員
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 計算機
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對打印、復印與傳真亦能熟練使用。
技能專(zhuān)長(cháng)： 四年大型外資企業(yè)堅固的客服/文職工作經(jīng)驗，系統觀(guān)念強，處理嚴謹公正，原則性強，性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，溝通，協(xié)調組織能力強，為人熱情、親和力，服務(wù)意識強，工作認真負責，勤懇敬業(yè)、具有良好的團隊合作精神。
能熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對打印、復印與傳真亦能熟練使用。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 四年大型外資企業(yè)堅固的客服/文職工作經(jīng)驗，系統觀(guān)念強，處理嚴謹公正，原則性強，性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，溝通，協(xié)調組織能力強，為人熱情、親和力，服務(wù)意識強，工作認真負責，勤懇敬業(yè)、具有良好的團隊合作精神。
希望從事行政/文員/客服類(lèi)的工作.
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人為人誠信 、能吃苦耐勞、認真仔細、有上進(jìn)心,具備良好的組織能力、溝通協(xié)調能力以及高度的團隊合作精神,兢兢業(yè)業(yè),對學(xué)習、工作從無(wú)絲毫懈怠,并具有很強的創(chuàng )新精神,敢于破舊立新,與時(shí)俱進(jìn),在不斷的學(xué)習和實(shí)踐中提高自己做好本職工作的能力.
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中社會(huì )經(jīng)驗的寫(xiě)法
在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，社會(huì )經(jīng)驗是非常重要的'一條，這往往反映出，求職者過(guò)去的職業(yè)生涯和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，也可以簡(jiǎn)單的看出是否能適應崗位的需要。針對此情況，面試網(wǎng)介紹幾點(diǎn)社會(huì )經(jīng)驗的寫(xiě)法。
1.年月的標注
有工作經(jīng)驗的求學(xué)者為了混淆視聽(tīng)，不讓面試官從簡(jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫(xiě)成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒(méi)有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.干什么事兒的
無(wú)論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì )經(jīng)驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門(mén)和所擔任的職務(wù)”。這兩項內容要在“公司名稱(chēng)”后另起一段開(kāi)始寫(xiě)，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門(mén)應在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門(mén)都應用黑體，如“學(xué)生會(huì )體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。
3.因需而動(dòng)
隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績(jì)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過(guò)的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jì)展現在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4.工作內容怎么寫(xiě)
“社會(huì )經(jīng)驗”要在短時(shí)間內打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內容的時(shí)候建議采用以下原則：
1)用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì )走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“2000年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內容一點(diǎn)都沒(méi)有，二是過(guò)于復雜，大段描寫(xiě)，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著(zhù)所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
2)在同一公司的業(yè)績(jì)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫(xiě)最重要的成就，在職責里可先寫(xiě)最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內就發(fā)現你的最大賣(mài)點(diǎn)，這樣才能應對面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫(xiě)得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。
3)工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷(xiāo)售額是多少等。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
4)主要職責與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級工作以及開(kāi)創(chuàng )性不強的工作，若是較高級或開(kāi)創(chuàng )性較強的工作則應把主要成就寫(xiě)在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績(jì)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
5)點(diǎn)句的長(cháng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行，句數以3一5句為佳，最多不超過(guò)8句。
6)點(diǎn)句不必學(xué)習英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì )辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7)接受培訓的內容可放在每個(gè)公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓也要作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會(huì )也可以寫(xiě)，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
【業(yè)務(wù)助理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
應聘廠(chǎng)長(cháng)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板10-06
應聘會(huì )計助理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板09-05
外貿業(yè)務(wù)助理應聘簡(jiǎn)歷表格08-10
外貿業(yè)務(wù)助理應聘求職簡(jiǎn)歷范文08-14