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系統維護應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷板
要成為用人單位中的一員，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得招聘人員認可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。以下是系統維護應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷板以供賞析和參考借鑒!
系統維護應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷板
姓名： YJBYS
性別： 男
民族： 漢
目前所在地： 廣東江門(mén)
年齡： 33 戶(hù)口
所在地： 湖南株洲
婚姻狀況： 未婚
求職意向及工作經(jīng)歷
應聘職位： 系統集成|支持、 系統維護|網(wǎng)管、 網(wǎng)絡(luò )工程
人才類(lèi)型： 兩者均可 職稱(chēng)：
工作年限： 11 可到職日期： 兩個(gè)星期
求職類(lèi)型： 兩者均可 希望工作地區： 廣東 浙江 江蘇
個(gè)人工作經(jīng)歷：
【工作經(jīng)歷】
◆93.8 參加工作(江門(mén)臺山佳光電子有限公司);~至2003年，長(cháng)時(shí)間擔任各部門(mén)主管工作(倉儲主管、車(chē)間主管、生管 等);
◆2003.7至2008.12 擔任該公司電腦部主管，主要負責維護系統服務(wù)與交換機、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò )設備、保障公司網(wǎng)絡(luò )順暢、維護門(mén)禁考勤系統、維護視頻監視系統，以及負責培訓公司員工的電腦應用水平(如電腦基本清潔維護、Office應用、網(wǎng)絡(luò )安全等);
◆并于次年成功改造整個(gè)網(wǎng)絡(luò )系統，(服務(wù)器6臺、PC機近80臺、由雙膠線(xiàn)主干改為光纖主干、重新規劃IP分配及共享資源分配、架設Win域環(huán)境、架設Exchange服務(wù)、架設Win終端服務(wù)器、組建電腦培訓室，并制定了較完善的相關(guān)管理制度，保障了局域網(wǎng)的穩定通暢及各資源的合理應用;
教育背景
畢業(yè)院校： 北大青鳥(niǎo)(深圳中青)
最高學(xué)歷： 中技 畢業(yè)日期： 2008-8
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi)
受教育培訓經(jīng)歷：
2007年9月到2008年8年 北大青鳥(niǎo)(深圳中青) BENET2.0網(wǎng)絡(luò )工程師認證
成功取得北大青鳥(niǎo)benet2.0網(wǎng)絡(luò )工程師認證 、信息專(zhuān)家認證、國家勞動(dòng)部OSTA三級認證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 無(wú) 外語(yǔ)水平： 無(wú)
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 較差
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
【專(zhuān)業(yè)特長(cháng)】
◆深刻理解OSI、TCP/IP等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議的參考模型及計算機網(wǎng)絡(luò )原理;
◆熟練掌握Windows網(wǎng)絡(luò )架設，熟習DNS、AD、Exchange、SQL、Web、FTP等服務(wù)的配置、管理與維護;
◆熟練掌握Cisco等主流網(wǎng)絡(luò )設備的調試和維護;
◆熟練掌握Linux網(wǎng)絡(luò )服務(wù)架設;
◆熟練掌握RIP、OSPF、CAL、VPN、Vlan、Trunk、VTP、STP等技術(shù)的配置;
◆熟悉企業(yè)IT規劃及架構，熟悉大中型企業(yè)網(wǎng)的組建、管理、維護;
◆熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )綜合布線(xiàn)，熟悉 門(mén)禁、考勤、視頻監控等系統的維護;
拓展閱讀：應聘外企如何不在簡(jiǎn)歷上栽跟斗?
你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無(wú)數簡(jiǎn)歷，終是杳無(wú)音訊;
或者是躊躇滿(mǎn)志去面試，卻等不到錄用信。
…………
也許是你的簡(jiǎn)歷不合格，抑或是面試細節上出了問(wèn)題，導致了你的求職計劃尚未進(jìn)行，就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現，那里面可是個(gè)萬(wàn)花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。
讓我們先來(lái)看看王小姐的例子：
在醫藥市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績(jì)的王小姐，最近正一門(mén)心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來(lái)到職業(yè)咨詢(xún)公司，扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問(wèn)看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說(shuō)：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡(jiǎn)歷不合格。”
職業(yè)顧問(wèn)分析說(shuō)：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫藥銷(xiāo)售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現在最大的問(wèn)題是如何跨進(jìn)大型外企的門(mén)檻。然而，作為敲門(mén)磚的簡(jiǎn)歷和求職信，都不到位。
首先，你的.簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門(mén)的標準和要求。
其次，你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專(zhuān)業(yè)，缺乏針對性。
再次，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語(yǔ)言上的技巧。
最后，專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。
在職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)指導之后，王小姐恍然大悟：“原來(lái)這簡(jiǎn)歷和面試里面，有那么多‘花頭’，這下可真是受益匪淺。”當王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷，自信地來(lái)到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監交流，不久就收到了該公司的錄取通知書(shū)。
職業(yè)顧問(wèn)所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，如果不注意其中細枝末節，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。
去外企，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現等;而國企更看重的是證書(shū)、考試成績(jì)等。說(shuō)這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現專(zhuān)業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝，是本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。
提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性，可以顯現你的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷，將有益于你的求職。
同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過(guò)面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著(zhù)打扮、談吐舉止欠妥當;或者對該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒(méi)有事先的了解和充分的估計;抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的;還是在細節上不注意，說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒(méi)有經(jīng)過(guò)面試技巧的強化訓練。
比如：去國企，該如何穿著(zhù)打扮，表現性格中的哪一面;到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來(lái)及時(shí)調整自己。
再比如：在面試中如何回避自己的弱點(diǎn)，怎樣凸現自己的優(yōu)勢。根據自己的求職意向，有針對性地凸現自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
職業(yè)顧問(wèn)對你說(shuō)：想要得到你所期望的工作，千萬(wàn)不要忘記檢查一下你的簡(jiǎn)歷制作地夠不夠專(zhuān)業(yè)，你有沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的一對一模擬面試的訓練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰不貽。
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