銀行出納個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì )使你面試成功的機會(huì )。以下是銀行出納個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
銀行出納個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 東莞 | 身材： | 158 cm 45 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 20 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 應屆畢業(yè)生 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 財務(wù)類(lèi)：財務(wù)人員、行政/人事類(lèi)：文秘、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：管理員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 南華工商學(xué)院 | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2007-09-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 金融管理與實(shí)務(wù) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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word,excel等基本操作。 熟悉財務(wù)、金融知識。 |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
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月薪要求：1200-2000元 希望工作地區：天河區、白云區、廣州市內 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 135XXXXXXXXX | 家庭電話(huà)： | |
| 手 機： | 135XXXXXXXXX | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
簡(jiǎn)歷要“達標”
求職簡(jiǎn)歷是用于求職目的的簡(jiǎn)要個(gè)人經(jīng)歷，很多情況下它是求職者與招聘單位的第一次接觸。那么，怎樣的求職簡(jiǎn)歷才算達標呢?
內容要齊全。一封求職信一般包括以下內容：求職者個(gè)人信息，如姓名、性別、出生年月等。聯(lián)系方法，如住址、聯(lián)系電話(huà)等。教育和培訓背景，應包括能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。工作經(jīng)歷以及性格特點(diǎn)等。
格式要規范。字體以4號字或小4號字為宜，如果是手寫(xiě)，字跡要工整清晰，這些都可能決定一份簡(jiǎn)歷在還未被閱讀前的命運。校對是非常重要卻最容易被求職者忽視的一個(gè)環(huán)節。一個(gè)調查顯示，招聘人員對于錯別字非常敏感。很多招聘人員表示，當他們在簡(jiǎn)歷中看到錯別字時(shí)，他們一般就不會(huì )再看下去了，因為這說(shuō)明求職者的責任心非常差，他的工作質(zhì)量不會(huì )很高。
內容要精練。在你的簡(jiǎn)歷中，把你的“賣(mài)點(diǎn)”清楚地表現出來(lái)，盡可能客觀(guān)地描述你的技能、資歷、經(jīng)驗等等，招聘人員喜歡看到你能夠做某一項工作的證據，所以在簡(jiǎn)歷中一定要寫(xiě)清楚你的工作的成果和你以前的單位因此而獲得的利益。比如你的`發(fā)明，你對某一制度的改造，你怎樣節省時(shí)間和成本，提高生產(chǎn)率，以及這些措施取得的成果。要言簡(jiǎn)意賅，篇幅適中，不要夸張，也不要妄自菲薄。簡(jiǎn)歷要能夠讓招聘者迅速、清楚地了解到你能否勝任工作，你對自己能力的介紹是否可以給人深刻印象，你所列舉的能力和經(jīng)驗、業(yè)績(jì)是不是能有力地支持你的申請，是否有需要刪掉的部分。
總之，在招聘人員的眼中，你的簡(jiǎn)歷是不是裝幀精美并不重要，重要的是你的簡(jiǎn)歷是否提供了他最想要的東西，你是不是很認真地對待招聘的工作，是不是讓人一目了然知道你的情況。
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