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財務(wù)統計人員簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè),都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤色。下面搜集了財務(wù)統計人員簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!
財務(wù)統計人員簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
姓名: | YJBYS | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 |
戶(hù)口所在地: | 海南 | 身材: | *** cm 48 kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 26 歲 |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應聘職位: | 財務(wù)類(lèi):會(huì )計、會(huì )計助理、行政/人事類(lèi):會(huì )計文員、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):銷(xiāo)售內勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 3 | 職稱(chēng): | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求職類(lèi)型: | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區: | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 長(cháng)春金融高等專(zhuān)科學(xué)校 | ||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū) | 畢業(yè)- | 2006-06-01 | ||||||||||||
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: | 內部審計 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: | 會(huì )計 | ||||||||||||
受教育培訓經(jīng)歷: |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 一般 | ||
國語(yǔ)水平: | 一般 | 粵語(yǔ)水平: | 一般 |
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )、熟練掌握辦公自動(dòng)化,能獨立操作并及時(shí)高效的完成日常的辦公軟件編輯工作.對報表數據的匯總及制作有一定的工作經(jīng)驗,能擔負一定大的工作壓力。 | |
詳細個(gè)人自傳 |
本人性格開(kāi)朗、穩重,工作積極認真負責,能迅速的適應各種環(huán)境,熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )、熟練掌握辦公自動(dòng)化,能獨立操作并及時(shí)高效的完成日常的辦公軟件編輯工作.對報表數據的匯總及制作有一定的`工作經(jīng)驗,能擔負一定大的工作壓力 | |
找到簡(jiǎn)歷被PASS的癥結 用對癥下藥的方法投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
職場(chǎng)如戰場(chǎng),個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的一把刀,至于是鋒利還是愚鈍就要看求職者者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候有沒(méi)有投遞到合適的用人單位,在求職中有沒(méi)有做到“對癥下藥”。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些小竅門(mén)只要活學(xué)活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷變成一把利刃。那么如何學(xué)會(huì )“對癥下藥”呢?
了解自己的求職方向
很多求職者在求職中顯得沒(méi)有目標,將個(gè)人簡(jiǎn)歷以病急亂投醫的方式投遞向各個(gè)用人單位,這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的,這種個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后下場(chǎng)只會(huì )被用人單位棄之如敝履。作為一個(gè)求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么,那就證明你求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì )有什么亮點(diǎn),對于一份沒(méi)有亮點(diǎn)沒(méi)有目標的求職簡(jiǎn)歷在求職的道路上沒(méi)有任何意義,想要求職就要先清楚自己的求職目標求職方向。
求職者們實(shí)則各有千秋
在求職大潮中很多求職者自身條件都不同,有的是應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗缺乏,有的則是工作經(jīng)驗非常豐富的求職者。這兩者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容重點(diǎn)就不能選擇一樣的側重點(diǎn),前者需要把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)成就上,而后者則更要突出工作經(jīng)驗上的豐富。
當然,選擇的用人單位也會(huì )不同,工作經(jīng)驗匱乏的應屆畢業(yè)生應該將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到更看重人才發(fā)展的公司而工作經(jīng)驗豐富的求職者的求職領(lǐng)域會(huì )更寬廣。
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