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土木工程師電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字， 成功的簡(jiǎn)歷在文字風(fēng)格上講究的言簡(jiǎn)意賅、語(yǔ)言組織有邏輯。以下是土木工程師電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
土木工程師電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年8月6日)
居住地：安徽
電 話(huà)：185********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：建筑/建材/工程
職 位：土木工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：土木工程
學(xué) 校：安徽工業(yè)大學(xué)
自我評價(jià)
本人忠實(shí)誠信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力;肯學(xué)習，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;為人誠懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認真。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標地點(diǎn)：安徽
期望月薪：面議/月
目標職能：土木工程師
工作經(jīng)驗
2013/5 — 2014/10：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
項目管理部 土木工程師
1. 對施工現場(chǎng)進(jìn)行全面管理，確保項目的質(zhì)量安全文明施工等符合業(yè)主及規范的要求;
2. 審查設計圖紙，參與圖紙會(huì )審工作;
3. 將施工過(guò)程中出現的設計圖紙問(wèn)題及時(shí)反饋給設計，為設計的圖紙優(yōu)化提供現場(chǎng)支持;
4. 整理施工過(guò)程中的設計變更圖紙，負責項目工程師和業(yè)主的溝通。
2011/7 — 2013/3：XX有限公司[1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
項目管理部 土木工程師
1. 審查施工單位提交的專(zhuān)項施工方案，根據設計及規范的要求提出建議及意見(jiàn);
2. 督導監理單位及時(shí)有效的對施工單位進(jìn)行正確的監理活動(dòng);
3. 監督工程進(jìn)度，及時(shí)向PM組同事及項目工程師匯報工程進(jìn)度，確保工程項目按計劃竣工。
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 安徽工業(yè)大學(xué) 土木工程 本科
證 書(shū)
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷應該含有哪些版塊最合適?
如果說(shuō)把簡(jiǎn)歷當中的版塊詳細羅列出來(lái)，那么包含以下內容：簡(jiǎn)歷封面、自薦信、學(xué)校介紹、簡(jiǎn)歷正文這幾個(gè)部分，其實(shí)真正為簡(jiǎn)歷所需要的僅僅是簡(jiǎn)歷正文，對于自薦信則是可有可無(wú)的，不過(guò)你加上去也可以，如果寫(xiě)的好可以發(fā)揮出一種拋磚引玉的效果。
但是其他幾個(gè)版塊就顯得多余了，也沒(méi)有任何的實(shí)用性?xún)r(jià)值，比如說(shuō)簡(jiǎn)歷封面有什么作用?不就做的讓人感覺(jué)好看一些嗎?翻你的簡(jiǎn)歷封面還耗費人家的時(shí)間，誰(shuí)喜歡做事如此繁瑣，本來(lái)直接看你的簡(jiǎn)歷正文就行，你偏偏弄個(gè)封面蓋在上面，出現這類(lèi)問(wèn)題最多的就是大學(xué)生，他們本身時(shí)間相對多一些，而且因為大家都處于一個(gè)水平線(xiàn)，所以希望通過(guò)其他外在的方面去博取用人單位的注意。所以不要加封面，何況萬(wàn)一你這封面弄得讓人看了產(chǎn)生不良的情緒，不就會(huì )影響你的簡(jiǎn)歷嗎?你將自己的信息盡可能展現出來(lái)是對的，但是你不要展現出一些無(wú)關(guān)的東西，否則到時(shí)候展現越多就會(huì )導致暴露錯誤的幾率也更大。
簡(jiǎn)歷當中的'自薦信應該保持簡(jiǎn)短的篇幅，最好就是五句話(huà)之內解決掉。不要打出什么富有激情的口號或者信誓旦旦的承諾去刺激對方的眼睛，這樣的東西只會(huì )讓人看了覺(jué)得是故意嘩眾取寵。你應該說(shuō)說(shuō)自己對崗位的符合程度如何，這樣用人單位也可以知道你是否符合自己的需求，一個(gè)符合自己的人才能夠使得自己產(chǎn)生想試用的想法。
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