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圖書(shū)編輯專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-02 09:26:01 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

圖書(shū)編輯專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己,只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚長(cháng)避短。

圖書(shū)編輯專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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  YJBYS

  兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)

  居住地:大慶

  電 話(huà):138********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [2年]

  公 司:XX出版社

  行 業(yè):文字媒體/出版

  職 位:圖書(shū)編輯

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):新聞學(xué)

  學(xué) 校:北京大學(xué)

  自我評價(jià)

  熱愛(ài)文學(xué)工作,對于寫(xiě)作充滿(mǎn)著(zhù)熱情,思維跳躍大膽,文筆細膩、多變富有趣味性;喜歡有計劃、有條理、有效率的工作;能在較短時(shí)間內適應高壓力的工作。樂(lè )于學(xué)習,樂(lè )于合作,樂(lè )于付出,希望能夠將自己的能力運用到適合的崗位中去。

  求職意向

  到崗時(shí)間: 一周之內

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 文字媒體/出版

  目標地點(diǎn): 大慶

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 圖書(shū)編輯

  工作經(jīng)驗

  2010/8—至今:XX出版社[ 2年 ]

  所屬行業(yè):文字媒體/出版

  編輯部圖書(shū)編輯

  1、負責協(xié)助主編進(jìn)行所寫(xiě)內容的前期資料收集、整理和歸納;

  2、負責完成后期文字校對,保證無(wú)錯別字無(wú)漏字等;

  3、負責協(xié)助策劃和撰寫(xiě)圖書(shū)宣傳文字;

  4、負責收集圖書(shū)行業(yè)資料,并且有意識得收集具有潛力的圖書(shū)和作者,幫助公司提高競爭力;

  5、負責完成其他編輯相關(guān)工作。

  ---------------------------------------------------------------------

  2008/7--2010 /7:XX出版社 [ 2年]

  所屬行業(yè):文字媒體/出版

  編輯部 圖書(shū)編輯

  1、負責***圖書(shū)的選題和編著(zhù)審稿工作;

  2、獨立完成***圖書(shū)的策劃和編寫(xiě)工作,取得較好的銷(xiāo)售成績(jì);

  3、負責與出版社、排版公司、校對公司等多方聯(lián)絡(luò ),確保出版的順利進(jìn)行;

  4、負責協(xié)調編輯部?jì)炔抗ぷ,規范工作流?

  5、負責圖書(shū)欄目的'規劃和改進(jìn)。

  教育經(jīng)歷

  2004/9--2008 /7 北京大學(xué) 新聞學(xué) 本科

  證 書(shū)

  2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級

  2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練),讀寫(xiě)(熟練)

  拓展閱讀:三步教你在沒(méi)有工作經(jīng)驗的情況下順利就職

  似乎對職場(chǎng)來(lái)說(shuō),求職者必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中顯現出足夠的個(gè)人能力與工作經(jīng)驗,并且在相關(guān)學(xué)歷的支持下,才可以順利的獲得某一工作崗位,否則只能夠隨波逐流般的不斷的尋找對自己來(lái)說(shuō)相當于機遇的求職目標。

  不僅僅只是少部分人會(huì )有這樣的經(jīng)歷,絕大多數的求職者都會(huì )在求職過(guò)程中遭遇各種各樣的問(wèn)題,有些是關(guān)于能力的,而有些則與經(jīng)驗有關(guān)。

  解決沒(méi)有工作經(jīng)驗的小技巧:

  第一步:突出其他優(yōu)勢

  既然不能夠表現出足夠的工作經(jīng)驗,那么我們不如換一種方式來(lái)增加自己的受歡迎程度,在這種情況下,求職者可以對其他的優(yōu)勢進(jìn)行突出性彰顯出來(lái),尤其是那些剛剛走進(jìn)社會(huì ),沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的求職者,他們最需要做的就是怎樣利用其他優(yōu)勢來(lái)彌補這一缺憾,只有這樣,才可以打造出優(yōu)勢非凡的簡(jiǎn)歷出來(lái)。

  第二步:最小的競爭力度

  如何才能夠降低競爭的力度,對求職者而言也是他們比較關(guān)心的問(wèn)題,在尋找工作之前,我們可以對不同的崗位進(jìn)行相應的分析,它們存在的競爭壓力,以及求職需要具備怎樣的實(shí)力,這些必要因素都需被求職者認識到,只有這樣才可以分門(mén)別類(lèi)的打造出高水平簡(jiǎn)歷。

  正是因為求職者需要關(guān)注的問(wèn)題較多,所以為了盡可能的降低求職風(fēng)險型,我們必須要對各種問(wèn)題多加關(guān)注。

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