播音主持人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)方式非常重要，只有在細節上盡可能做到完美才能夠在職場(chǎng)上備受招聘人員青睞。以下是播音主持人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
播音主持人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月12日)
居住地：上海
電 話(huà)：182********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：教育/培訓/院校
職 位：播音主持
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：播音主持
學(xué) 校：上海戲劇學(xué)院
自我評價(jià)
為人率真，做事認真負責;接受了系統的專(zhuān)業(yè)教育，具備良好的口頭、書(shū)面表達及工作能力。掌握了豐富的廣播電視播音與主持知識;熟悉影視廣告及電視節目策劃。實(shí)踐經(jīng)驗豐富;擅長(cháng)與客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系，富有工作激情。樂(lè )于敬業(yè)。樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、活潑大方、有顆熱情進(jìn)去的心、吃苦耐勞有責任感、勤奮塌實(shí)、并且具備一定的組織管理能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教育/培訓/院校
目標地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：播音主持
工作經(jīng)驗
2013/8 — 2014/12：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
播音部 播音主持
1. 為市，區各小學(xué)，初，高中學(xué)生，老師詩(shī)歌朗誦，晚會(huì )等進(jìn)行賽前指導;
2. 負責企事業(yè)單位,普通話(huà)，著(zhù)裝禮儀，服飾搭配等專(zhuān)業(yè)培訓;
3. 負責承包公司活動(dòng),晚會(huì )內部主持人的指導工作。
2012/9 — 2013/7：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
行銷(xiāo)部 播音主持人
1. 負責播音室播音節目的主持工作;
2. 負責音樂(lè )系統的編輯和播放;
3. 負責背景音樂(lè )的播放，并根據客流量、促銷(xiāo)活動(dòng)等適時(shí)做出調整;
教育經(jīng)歷
2007/9— 2012/6 上海戲劇學(xué)院 播音主持 本科
證 書(shū)
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：中文求職信寫(xiě)作注意要點(diǎn)
1.求職信突出重點(diǎn)
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內容，主要包括專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長(cháng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項特別注意，即在介紹專(zhuān)業(yè)知識和學(xué)歷時(shí)，切忌過(guò)分強調自己的學(xué)習成績(jì)。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯覺(jué)，以為社會(huì )上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習成績(jì)，認為只要學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀就會(huì )謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績(jì)而沾沾自喜.這是不成熟的表現，很容易導致求職失敗。因為以自己的學(xué)習而夸夸其談，只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實(shí)際能力，所以應一般地寫(xiě)知識和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗和能力。
2.以情動(dòng)人，以誠感人
寫(xiě)求職信也要有感情色彩，語(yǔ)言有情，會(huì )更有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對方。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對方的心理，然后根據你與對方的關(guān)系采取相應的對策。如果求職單位在你的家鄉，你可以充分表達為建設家鄉而貢獻自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區，你就要充分表達為改變貧困地區面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達獻身教育事業(yè)的理想……總之，你要設法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會(huì )自動(dòng)地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠于中才能形于外。 “誠”指“誠懇”、“誠實(shí)”、“誠意”、“誠信”。就是態(tài)度誠懇、誠實(shí)，言出肺腑，內容實(shí)事求是，言而可信，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人，令人喜歡。人們常說(shuō)“真誠能感動(dòng)上帝”，就是這個(gè)道理。
3.要不斷地修正
建議你先打一個(gè)草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫，都要謹守”紀律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后，才能郵寄。
沒(méi)有草稿是完美的，絕大多數都需要一改再改或是干脆重寫(xiě)，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會(huì )有傲人的體魄和喜人的成績(jì)。
4.先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭取面試
在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信所要達到的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會(huì )。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì )有更適當的場(chǎng)合，更何況薪水的數目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應當毫不猶豫地選擇它。這種例子在應聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機會(huì )。
5.簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會(huì )把很多時(shí)間浪費在閱讀冗長(cháng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話(huà)連篇，浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(cháng)，而在于精，精在內容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
6.要有自信
先想好自我推銷(xiāo)的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的'信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應按寫(xiě)一則新聞導語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對待。
7.字跡整法，文字通順
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會(huì )使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗過(guò)的感覺(jué)。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。”而實(shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個(gè)嚴厲的負責人，他會(huì )連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。
8.富有個(gè)性，不落俗套。
書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
9.確定求職目標實(shí)事求是。
一個(gè)人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)商品的價(jià)格。供不應求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì )一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著(zhù)應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場(chǎng)的運行機制和競爭法則。至于你能“賣(mài)”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢必無(wú)人問(wèn)津。最明智的選擇是順應市場(chǎng)，調價(jià)處理。
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