策劃管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板word免費下載
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職者首先需要仔細觀(guān)察在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有出現錯別字，因為一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現這種情況，會(huì )讓招聘人員認為你對待求職的態(tài)度有問(wèn)題，甚至會(huì )懷疑你的文化素養。下面提供策劃管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板word免費下載，歡迎參考！
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應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷如何脫穎而出?
個(gè)人簡(jiǎn)歷的`用途就是讓面試官對你的詳細了解，簡(jiǎn)歷要抓住15秒原則，因為面試官每天接到幾百上千封簡(jiǎn)歷，他不可能花很多時(shí)間來(lái)仔細閱讀你的簡(jiǎn)歷，所以必須在很短的時(shí)間內15秒讓他對你感興趣，否則就沒(méi)有面試機會(huì )了。對于求職者該抓住那些建立技巧呢?
第一點(diǎn)：把握語(yǔ)體，忌措辭不當
個(gè)人簡(jiǎn)介的語(yǔ)體屬于應用語(yǔ)體，特點(diǎn)是：
1、措辭力求準確、恰當，不宜用口語(yǔ)詞、歧意詞和生僻的簡(jiǎn)稱(chēng)。
2、句法要求完整嚴密，一般不用感嘆句、省略句，更不能出現病句。
3、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，個(gè)人簡(jiǎn)介講究以事實(shí)說(shuō)話(huà)，寫(xiě)作過(guò)程即是將事實(shí)歸納、分類(lèi)的過(guò)程，文章力避重復、啰嗦、冗長(cháng)，切忌大話(huà)、空話(huà)滿(mǎn)篇。
4、語(yǔ)氣以平實(shí)為主，某些地方也可寫(xiě)得較為活潑生動(dòng)(如開(kāi)頭、結尾部分)，但不宜用抒情色彩濃重的詞語(yǔ)和夸張等修辭手法;同時(shí)，既要謙虛又不能謙卑，既要自信又不能自傲。
第二點(diǎn)：寫(xiě)法靈活，忌硬套格式
安排結構、運用筆墨應遵循古人所說(shuō)“定體則無(wú)，大體須有”的原則才是。也就是說(shuō)，既要考慮一般規律，又要結合自身實(shí)際來(lái)確立重點(diǎn)、謀篇布局、組織材料，絕不可死搬硬套。
第三點(diǎn)：揚長(cháng)避短，忌泛泛而談
從群體上看，應屆畢業(yè)生的劣勢是閱歷較少;從個(gè)體來(lái)說(shuō)，每位畢業(yè)生的優(yōu)勢與長(cháng)項又各不相同，如有相當一部分畢業(yè)生動(dòng)手操作能力較好;有些學(xué)生非常上進(jìn)，上學(xué)期間還同時(shí)參加了xx考試或自學(xué)考試。所以，在實(shí)事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長(cháng)避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢，打動(dòng)聘任者。沒(méi)有重點(diǎn)和章法的寫(xiě)作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。
在語(yǔ)言運用上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探討，才能寫(xiě)出較為出色的文章來(lái)。
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