經(jīng)驗豐富的人事行政經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板

　　姓名：YJBYS

　　目前所在： 佛山 年　　齡： 31

　　戶(hù)口所在： 江西 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 163 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重： 55 kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人事總監/經(jīng)理/主管，行政總監/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 8 職　　稱(chēng)： 中級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區： 禪城區，南海區，順德區

　　工作經(jīng)歷

　　廣東**創(chuàng )新科技有限公司　　 起止年月：2011-10 ～ 2014-01

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

　　擔任職位： 人事行政經(jīng)理

　　工作描述： 在總經(jīng)理的指導下,按照年度工作計劃，做好招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系以及行政、后勤(車(chē)輛、食堂、宿舍)方面具體工作;

　　負責相關(guān)制度和年度工作計劃的制訂、修改和完善;

　　負責新建廠(chǎng)房的功能規劃、裝修投標、工程實(shí)施、跟進(jìn)、驗收環(huán)節;

　　負責各類(lèi)員工活動(dòng)的策劃組織和實(shí)施，創(chuàng )辦公司內部刊物，每月定期發(fā)刊;

　　負責對接公司外請上市項目籌備組及內部股改的工作;

　　負責政府相關(guān)科技項目的申報和公關(guān)外聯(lián)工作，公司順利通過(guò)高新企業(yè)復審、被認定為科技型企業(yè)，2011年度及2012年度被評為佛山市南海區先進(jìn)科技單位，并申報公司技術(shù)項目獲得2012年度佛山市南海區科技進(jìn)步獎，申報了國家重點(diǎn)新產(chǎn)品，同時(shí)申報成功2011年度及2012年度佛山市南海區先進(jìn)科技工作者，公司相關(guān)資質(zhì)的申報。

　　負責勞務(wù)派遣項目的計劃及具體實(shí)施、跟進(jìn)，解決內部一線(xiàn)用人需求。

　　員工工傷事件處理，跟進(jìn)保險理賠，制定預防糾正措施，杜絕安全隱患。

　　離職原因： 內部股改變革

　　東莞市**汽車(chē)貿易有限公司雷諾佛山4S店　　 起止年月：2009-04 ～ 2011-10

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 負責公司人力資源規范、人力成本控制、建立組織架構體系。

　　負責公司人員招聘、錄用、培訓、離職等辦理。

　　負責各員工檔案與勞動(dòng)合同管理、公司證件(年審)管理。

　　負責廢舊物品變賣(mài)并制定方案，辦公用品計劃、采購、領(lǐng)用管理。

　　負責公司后勤保潔、保安、飯堂、宿舍事務(wù)性工作的管理。

　　負責公務(wù)車(chē)派車(chē)、保養、保險、年檢等管理。

　　負責出差管理，審核實(shí)報銷(xiāo)費用，并嚴格督促各相關(guān)部門(mén)做好轉訓計劃。

　　公司“6S"管理的推廣與實(shí)施，“員工滿(mǎn)意度”、“客戶(hù)滿(mǎn)意度”活動(dòng)的推廣與實(shí)施。

　　公司各項管理規章制度的草擬、制定、由總經(jīng)辦審批后實(shí)施，并時(shí)時(shí)督促、檢查、貫徹執行。

　　負責跟進(jìn)新建店標準事宜，配合廠(chǎng)家下達的各項政策的執行與實(shí)施，店面形象的維護，綠化的`日常管理。

　　公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導。

　　與總部、各子公司及內部各部門(mén)業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調。

　　員工社保、公積金的辦理。

　　公司營(yíng)業(yè)活動(dòng)的支持。

　　離職原因： 換環(huán)境

　　**地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司　　 起止年月：2006-08 ～ 2009-03

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位： 行政人事主管

　　工作描述： 執行總經(jīng)理下達的各項人事、行政指令，組織協(xié)調各部門(mén)的工作，負責承上啟下、內部聯(lián)絡(luò )工作。

　　起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)。

　　制定招聘計劃并實(shí)施。

　　負責公司人員績(jì)效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作，根據公司的發(fā)展規劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績(jì)效，為公司的可持續發(fā)展提供人力資源。

　　參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工考核工作

　　指導規劃員工活動(dòng)，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工培訓工作并制定培訓方案，對培訓效果進(jìn)行評估分析，并對培訓方案進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)工作。

　　5S、安全、消防、固定資產(chǎn)等工作監督落實(shí)，包括(安全管理、環(huán)境衛生、水電能源、員工用餐、辦公車(chē)輛等方面)并監控計劃的實(shí)施情況，確保后勤服務(wù)及時(shí)到位，滿(mǎn)足員工工作生活需要。

　　離職原因： 結婚生子

　　**五金塑料制品有限公司　　 起止年月：2005-05 ～ 2006-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位： 總經(jīng)理秘書(shū)

　　工作描述： 高層管理的執行與協(xié)調，處理總經(jīng)理的日常事務(wù)工作以及監管部分財務(wù)工作。

　　客戶(hù)方面的接待、協(xié)調與溝通

　　項目談判，往來(lái)業(yè)務(wù)的處理，合同的制訂與落實(shí)

　　重大問(wèn)題的調查與處理

　　各部門(mén)工作進(jìn)展程度的監察與信息反饋

　　財務(wù)方面的成本控制與核算

　　外匯核銷(xiāo)，海關(guān)合同與報關(guān)單的核查整理

　　人力資源調配與行政事務(wù)的統籌管理

　　離職原因： 因家人在佛山，更換工作區域

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2005-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 工商管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 涉外文秘

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2001-09 2005-07 中南大學(xué) 工商管理 大學(xué)畢業(yè)證、英語(yǔ)等級證 513061200506000985