人力資源簡(jiǎn)歷模板下載
應屆畢業(yè)生網(wǎng)
目前所在：浙江年 齡：27
戶(hù)口所在：江西國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管， 培訓人員， 人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：12000--20000希望工作地區：浙江,廣東省,
工作經(jīng)歷
浙江***集團 起止年月：2009-08 ～ 至今
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位：培訓經(jīng)理
工作描述：1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制;
3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立、管理內部培訓師隊伍;
6、組織內外部師資開(kāi)發(fā)各系統培訓課程;
7、建立企業(yè)管理學(xué)院;
8、建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
9、公司人才梯隊建設及開(kāi)發(fā)的'項目性工作;
10、對內外培訓師、下屬職員進(jìn)行指導、考核工作;
11、負責對部分培訓課程進(jìn)行效果轉化工作;
12、指導、協(xié)助各事業(yè)部培訓管理;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2004-07
專(zhuān) 業(yè) 一：計算機科學(xué)專(zhuān) 業(yè) 二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
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