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2016計量工程師工作簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于任何一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)都十分重要，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的完善度、美觀(guān)度以及整潔度決定了HR對求職者的第一印象。為此，是YJBYS小編CJ為大家提供的2016計量工程師工作簡(jiǎn)歷模板，僅供參考。
2016計量工程師工作簡(jiǎn)歷模板
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居住地：深圳
電 話(huà)：158******(手機)
最近工作
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：機械/設備/重工
職 位：計量工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù)
學(xué) 校：深圳大學(xué)
自我評價(jià)
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團隊合作精神、溝通能力強。工作遇到的各種問(wèn)題及時(shí)發(fā)現，分析、處理級力強。對如何提高一個(gè)團隊的執行速度、準確、精度，有著(zhù)豐富的執行貫徹經(jīng)驗。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：計量工程師
工作經(jīng)驗
2015/3 — 2015/10：XX有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
品管部 計量工程師
1. 負責制定計量管理制度、工作計劃，并組織實(shí)施。
2. 建設期參與設計工程等計量方面的工作，編制計量器具、計量?jì)x表投用方案。
3. 負責建立企業(yè)計量標準，并開(kāi)展計量器具的檢定和校準。
2013/8 — 2015/2：XX有限公司[1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
品管部 計量工程師
1. 負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程日常計量工作和計量檢測數據的管理工作.
2. 負責企業(yè)內各單位的計量工作考核、監督工作。
3. 負責新建、技術(shù)改造、檢修及更新等項目計量設備的技術(shù)審查和投用。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 深圳大學(xué) 電子信息科學(xué)與技術(shù) 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
如何給你的簡(jiǎn)歷明確定位?
簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣。一般來(lái)說(shuō)，你想去的單位，其他人也想去，招聘的人事部門(mén)可能同時(shí)收到十幾份甚至更多的簡(jiǎn)歷，許多簡(jiǎn)歷可能看一眼就過(guò)去放在一邊了。因此，你在簡(jiǎn)歷中，必須要有引起人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能指望有任何機會(huì )與對方面談。因此簡(jiǎn)歷的好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。
1、強調成功經(jīng)驗
列出具體數據，雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約600000元”。
2、醒目而簡(jiǎn)短
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
3、為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
4、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
5、力求準確
文字、語(yǔ)法要準確無(wú)誤。在調查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯字別字。許多人說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀。”所以，一定要認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
6、注意簡(jiǎn)歷的規范性
雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現出它的規范性，隨意設計的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F你的獨創(chuàng )性，但一定不能太另類(lèi)，另類(lèi)在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng )意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。
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