中醫醫生工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是所有職場(chǎng)人士都要擁有的，簡(jiǎn)歷內容的精美能大大提高您的面試機會(huì )，在目前競爭激烈的社會(huì )環(huán)境下，擁有一份出色的簡(jiǎn)歷尤其重要，一份有競爭力的簡(jiǎn)歷能讓您跨出成功的第一步。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了中醫醫生工作簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
中醫醫生工作簡(jiǎn)歷模板
基本資料
姓名：xxx
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1983年7月4日)
居住地：北京
電話(huà)：139********(手機)
求職意向
到崗時(shí)間：三個(gè)月后
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：醫療/護理/保健/衛生，學(xué)術(shù)/科研，政府，教育/培訓，美容/保健
目標地點(diǎn)：上海
期望月薪：6000-7999/月
目標職能：中醫科醫生，針灸、推拿，醫院管理人員
工作經(jīng)驗
2009/6--2010/6：上海XX醫院(500人以上)[1年]
所屬行業(yè)：醫療/護理/保健/衛生
中醫門(mén)診中醫科醫生
1、參與XX醫院針灸門(mén)診夏季進(jìn)行的“冬病夏治”，穴位敷貼治咳嗽、哮喘的治療實(shí)踐和臨床病例觀(guān)察。
2、參與XX醫院針灸門(mén)診冬季進(jìn)行的“保健灸”療法，對脾腎虛寒、手足寒冷等癥狀治療實(shí)踐并進(jìn)行臨床病例觀(guān)察。
3、參與XX醫院針灸門(mén)診進(jìn)行的“針灸治療面癱”的病例收集和臨床療效觀(guān)察。
4、作為技術(shù)指導參與XX醫院肝病病房進(jìn)行的“腕踝針對減輕TACE術(shù)后反應”的臨床療效觀(guān)察。
教育經(jīng)歷
2007/9--2010/6 上海中醫藥大學(xué) 臨床醫學(xué)與醫學(xué)技術(shù) 碩士
證書(shū)
2008/12醫師資格證書(shū)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
英語(yǔ)等級：英語(yǔ)六級
自我評價(jià)
本人開(kāi)朗、熱情、有團隊精神，為人正直誠懇，能吃苦耐勞，性格穩重踏實(shí)，具有較強的責任心和進(jìn)取心。對工作認真負責，做事謹慎細致，考慮全面周到;對生活態(tài)度積極，樂(lè )觀(guān)向上，注意勞逸結合。
拓展閱讀：
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷不要犯這些低級錯誤!
我也做過(guò)一些招聘工作，從簡(jiǎn)歷篩選、通知面試、面試都在進(jìn)行。發(fā)現很多人在簡(jiǎn)歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來(lái)說(shuō)是很小的問(wèn)題，但是其實(shí)往往決定了一個(gè)機會(huì )的得失，覺(jué)得有必要整理出來(lái)，給大家一個(gè)提醒。
這個(gè)問(wèn)題一說(shuō)出來(lái)，可能大家會(huì )覺(jué)得很可笑，怎么可能是一個(gè)重要問(wèn)題。我也很驚訝，就我們統計的結果來(lái)看，篩選出的簡(jiǎn)歷，大約有20%是由于電話(huà)停關(guān)機的問(wèn)題沒(méi)辦法通知到的。我總結一個(gè)原因是不少異地求職的人員到當地求職后，發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候忘記把已經(jīng)更換的號碼在簡(jiǎn)歷上更新了;另一個(gè)是很多人使用的`神州行、動(dòng)感地帶的號碼需要充值，但是覺(jué)得晚一、兩天沒(méi)事;殊不知，每天求職的簡(jiǎn)歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話(huà)開(kāi)通情況的。即使暫時(shí)不方便接聽(tīng)電話(huà)，也建議可申請秘書(shū)臺服務(wù)，不漏掉一個(gè)可能的機會(huì )。注意更新自己的簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài)，會(huì )比其他人得到更多的機會(huì )。
尤其是求職信。往往收到一份簡(jiǎn)歷，求職信寫(xiě)得懇切規范，但是到末尾一看，稱(chēng)呼的“貴公司”名字原來(lái)根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人，求職信里頭一句還寫(xiě)著(zhù)“我是一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生…。。”看到簡(jiǎn)歷里，原來(lái)已經(jīng)工作1-2年了。發(fā)出一份簡(jiǎn)歷是通過(guò)考慮，慎重地，但是這樣的簡(jiǎn)歷，很難讓人相信，不是隨手的游戲。
這在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里經(jīng)常發(fā)現。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會(huì )在工作經(jīng)驗那欄把自己所有的實(shí)習經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)。粗看簡(jiǎn)歷，覺(jué)得有很多工作經(jīng)驗，但是仔細一看，就會(huì )發(fā)現很亂，各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無(wú)關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗是客觀(guān)事實(shí)，用人單位不會(huì )因為你羅列了很多短期實(shí)踐就給你面試機會(huì )，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡(jiǎn)歷看上去很雜亂。
一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng)，多投遞簡(jiǎn)歷，反正在網(wǎng)絡(luò )上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞，而非毫無(wú)目的。統計中，大約有35%的簡(jiǎn)歷是盲目投遞的，有的簡(jiǎn)歷根本不完整，只寫(xiě)了姓名和電話(huà)，正文部分完全是空白;有的軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來(lái)高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據自身條件和崗位符合度投遞簡(jiǎn)歷，并為面試做了認真準備。
一般的簡(jiǎn)歷模版，都會(huì )分工作經(jīng)驗和學(xué)習經(jīng)歷兩部分，為了突出簡(jiǎn)歷，一些求職者會(huì )創(chuàng )造新的模版或者按照自己的思路填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷篩選人每天在查閱大量的簡(jiǎn)歷，遇到標新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛，因為不是按常規的條理來(lái)寫(xiě)的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，更需要有非常清楚的條理�；蛘呔褪前l(fā)現了合適的簡(jiǎn)歷，但是因為模版問(wèn)題，聯(lián)系方式總要到處去找。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規范，便于理解。
為了省事，一些人喜歡使用附件簡(jiǎn)歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現在電腦病毒越來(lái)越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡(jiǎn)歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發(fā)送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，十有五、六是亂碼。打不開(kāi)，也無(wú)法一一直接回復各個(gè)求職者的心情，是很難受的。
常有人在上問(wèn)我，為什么投遞了那么多簡(jiǎn)歷，都沒(méi)有回音?但是也有人說(shuō)，自己投遞的命中率是很高的。沒(méi)有回音的原因可能有很多，但是我建議，那些苦苦等待回音的人們，打開(kāi)自己的簡(jiǎn)歷，看看是否有以上問(wèn)題?
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