最新董事長(cháng)助理求職簡(jiǎn)歷模板
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最新董事長(cháng)助理求職簡(jiǎn)歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 陜西-渭南
年 齡： 39
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 172cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-項目經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-供應商管理
教育經(jīng)歷
1995-04 ～ 1998-07 西北大學(xué) 行政管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2008-09 ～ 2008-09 CTI華測檢檢顧問(wèn)有限公司 Reach管理師培訓 畢業(yè)證書(shū)
2006-08 ～ 2006-11 賽寶認證中心有限公司 ISO/TS16949內部審核員 畢業(yè)證書(shū)
2003-08 ～ 2003-11 健峰企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司 失效模式與效應分析 畢業(yè)證書(shū)
**公司 (2007-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 董事長(cháng)助理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.負責客戶(hù)驗廠(chǎng)工作;
2.負責供應商之管理、考核工作;
3.對質(zhì)量方針、目標、指標及質(zhì)量體系維護;
4.參與企業(yè)各部門(mén)(生產(chǎn)各部、采購部、品管部等)相關(guān)運作管理工作;
5.全權負責ISO9001、ISO14001、TS16949、EICC體系管理工作，確保管理體系的正常運行及保持;
6.向最高管理者報告各管理體系的業(yè)績(jì)和改進(jìn)需求;
7.提高各階層人員滿(mǎn)足客戶(hù)需求的意識;
8.策劃安排ISO部門(mén)各級人員的各項工作，確保內審、管理評審、目標檢討、客戶(hù)審核、條三方審核等工作的開(kāi)展;
9.相關(guān)體系文件的編制、審核、核準權限;
10.處理與各管理體系相關(guān)的外部工作;
11.策劃及安排持續改善工作;
12.對重大改進(jìn)項目的執行進(jìn)行監督;
13.完善公司組織架構的設置，部門(mén)職能建設，工作分析及崗位設計的相關(guān)工作;
14.參與供應商的質(zhì)量管理體系評鑒及月績(jì)效考核結果的改善跟進(jìn);
15.全權負責培訓工作的策劃與安排;
16.對公司有害物質(zhì)管理過(guò)程的執行及效果進(jìn)行監督并向上級報告;
17.上級交辦的其它事項;
**公司 (2004-08 ～ 2007-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： QE課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 1.統籌管理QE課所屬人員工作安排,重大異常之決策,項目管理.
2.督導QE完成新項目導入及已量產(chǎn)項目的品質(zhì)事項并向品質(zhì)經(jīng)理及項目管理平臺提報進(jìn)度.
3.督導QE及時(shí)處理客訴,召集相關(guān)部門(mén)會(huì )議討論客訴的改善方案,并將所發(fā)生的投訴對QC進(jìn)行培訓.
4.監控制程異常狀況,督導QE分析并追蹤責任單位及時(shí)改善.
5.配督QE制定采購件的SIP,簽樣板給供應商并提供支持以保證生產(chǎn)過(guò)程的穩定.
6.配合采購/工程/生技開(kāi)發(fā)新供應商并進(jìn)行實(shí)地評監以及向品質(zhì)經(jīng)理及項目管理平臺提報評監結果及建議.
7.向品質(zhì)經(jīng)理遞交項目品質(zhì)周報,月報.
8.依據年度品質(zhì)目標嚴格執行各項作業(yè)要求.
9.依據年度總結向品質(zhì)經(jīng)理遞交新年之品質(zhì)計劃及品質(zhì)目標.
**公司 (2001-05 ～ 2004-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 項目品質(zhì)工程師 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1.參與項目質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制及進(jìn)度管理.
2.指導助工并參與APQP/PPAP/MSA/CP/FMEA.
3.成功主導在CMM(三次元)上運用SPC real time監控系統。
4.下屬I(mǎi)PQC/OQC共30人左右,2名助理工程師.
5.設計檢驗夾/治具,目的為減少CMM在三坐標量測中的效率低下問(wèn)題。
6.主導客戶(hù)稽核及查廠(chǎng)的相關(guān)事務(wù).
7.被指定為廠(chǎng)內IS16949內審員并成功地使公司IS16949體系持續完善.
8.此項目是汽車(chē)門(mén)鎖系列,主要向意大利Intier集團汽車(chē)門(mén)鎖系統昆山分公司供貨,每月定期兩次出差昆山跟進(jìn)處理客戶(hù)的異常投訴處理.
9.完成月品質(zhì)報告,年度報告,年度品質(zhì)計劃.
10.培訓QC各項控制技巧.
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (1999-03 ～ 2001-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： 專(zhuān)案品質(zhì)工程師 崗位類(lèi)別： QA/品質(zhì)工程師
工作描述： 1.負責新產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)前期，試產(chǎn)階段及量產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量標準的研究，制定及更新.
2.向QE課長(cháng)負責并報備異常分析之處理及改善效果的確認.
3.客戶(hù)投訴分析處理及跟進(jìn)制程持續改善.
4.參與新供應商之評監,并輔導供應商持續改善以滿(mǎn)足采購物料的質(zhì)量要求.
5.向QE課長(cháng)提交項目產(chǎn)品的月品質(zhì)報告,年度總結及新年度品質(zhì)計劃.
6. 2年內主導2個(gè)客戶(hù)(Gateway/HP)的3個(gè)項目的質(zhì)量管理，并熟練運用APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA五大工具.
7.在本職位2年多時(shí)間里，熟悉了鐵材/鋁材/不銹鋼及工業(yè)塑膠類(lèi)材料之生產(chǎn)工藝及質(zhì)量管控要求.
8.熟悉ISO9001的操作流程,并能獨立全面負責公司ISO9001品質(zhì)體系工作.
項目經(jīng)驗
REACHT MANAGEMENT (2007-06 ～ 至今)
擔任職位： QUALITY MANAGER
項目描述： REACH MANAGEMENT
責任描述： 對公司所有物料的環(huán)保狀況用系統的方法進(jìn)行管制;
外購物料進(jìn)廠(chǎng)前需滿(mǎn)足的環(huán)保標準;
制造過(guò)程的環(huán)保識別與控制;
不合格物料的處理與標識;
客戶(hù)要求評估及廠(chǎng)內應對方案的制定;
品質(zhì)部全盤(pán)工作統疇并向制造董事報告工作成效;
管理70多名QC,分別擁有對IQC、IPQC、FQC、OQA各部門(mén)的工作裁決權;
跨部門(mén)溝通遇阻時(shí)的主要協(xié)調者;
Mircosoft,Cococola,GE,IBM,DELL (2004-08 ～ 2007-06)
擔任職位： QUALITY ENGINEER SUPERVISOR
項目描述： 電腦周邊產(chǎn)品,可口可樂(lè )冷凍設備
責任描述： 對客戶(hù)產(chǎn)品質(zhì)量負全責;
新產(chǎn)品試模跟進(jìn)、樣品審核、FAI檢查、Control Plan編制、SIP制定等工作之監控;
供應商來(lái)料質(zhì)量異常主導跟進(jìn)解決;
月品質(zhì)大會(huì )的主導召開(kāi)及跟進(jìn)事項確認;
擁有IQC、IPQC、FQC、OQC過(guò)程質(zhì)量異常裁決權;
客訴處理主導跟進(jìn)及回復8D報告;
AUTOMOTIVE PARTS (2001-05 ～ 2004-08)
擔任職位： 項目品質(zhì)主管
項目描述： AUDI A8汽車(chē)門(mén)鎖總成系統
責任描述： 對該系列門(mén)鎖總成部品質(zhì)量負責;
管理共50多名下屬;
監控IPQC、OQC過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量;
對客訴產(chǎn)品安排維修返工等相關(guān)工作;
制做IPQC、IQC過(guò)程檢驗SIP，控制計劃編制及更新;
所屬人員的質(zhì)量相關(guān)知識培訓;
過(guò)程KPI監控及分析改善;
月質(zhì)量會(huì )議主持并向品質(zhì)經(jīng)理匯報月品質(zhì)成績(jì);
DELL,IBM,GATEWAY,FUJITSU (1999-03 ～ 2001-05)
擔任職位： 專(zhuān)案品質(zhì)工程師
項目描述： 電腦整機代工
責任描述： 負責客戶(hù)的電腦機箱的.質(zhì)量，包括五金件、塑膠件、外購件的質(zhì)量標準制定及控制。外購件的樣板批準，來(lái)料異常處理;自制五金件及塑膠件在IQC/IPQC/FQC/OQA/組裝過(guò)程的SIP制定及異常處理，Control Plan編制，客訴處理，月品質(zhì)報告匯編等。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作Office,Powerpoint,autoCAD等軟件并能迅速制作各項統計圖表。
技能專(zhuān)長(cháng)： 1.10年以上品質(zhì)工程管理經(jīng)驗。
2.具有豐富的團隊組建，項目管理與協(xié)調經(jīng)驗。
3.對IQC/IPQC/FQC/QA各工序之流程及控制技巧有豐富的管理經(jīng)驗。
4.熟五金沖壓/注射成型/噴(烤)漆/移(絲)印/燙金及裝配之過(guò)程控制技巧。
5.熟悉電腦/手機/數碼產(chǎn)品/家用電器等周邊產(chǎn)品的質(zhì)量控制技巧。
6.豐富的客戶(hù)投訴分析及處理經(jīng)驗并能及時(shí)完成8D報告。
7.能夠根據現場(chǎng)需求，對人力及資源進(jìn)行整合，以達到縮減成本的目的。
8.9年內成功地管理6個(gè)項目并與5個(gè)不同的客戶(hù)合作，在樣品(機)試作期間能夠全程跟蹤陪同客人對質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行改良，以在盡可能短的時(shí)間內遞交PPAP。
9.熟TS16949/ISO9001/ISO14001/REACH法規及有害化學(xué)物質(zhì)管理，取得FMEA證書(shū),ISO9000及IS***內審員資格證書(shū)，能獨立對工廠(chǎng)之不合理之流程進(jìn)行改進(jìn)，使流程更明了，更有效，更簡(jiǎn)捷。
10.熟練操作Office,Powerpoint,autoCAD等軟件并能迅速制作各項統計圖表。
11.英語(yǔ)讀寫(xiě)流利，普通話(huà)流利，粵語(yǔ)流利。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 讀寫(xiě)流利 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 質(zhì)量經(jīng)理
體系經(jīng)理
REACH管理
EICC管理
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 1.本人在技術(shù)上力求精進(jìn)，且時(shí)常跟進(jìn)新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，消化與吸收并應用于本職工作中.
2.在工作管理與改善方面，精通IE手法及品管分析工具，以事實(shí)與數據作為制程與管理改善的客觀(guān)決策依據。尋找問(wèn)題真因，徹底改善.
3.在管理上以公平、公正、合理、客觀(guān)、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)捷、高效為工作原則，時(shí)常謹記以低成本投入、高效益產(chǎn)出為工作改善目標.
4.熟悉TS16949/ISO9001/ISO14001/REACH法規及RoHS有害化學(xué)物質(zhì)管理和運作，有豐富地系統導入與維持運作的管理經(jīng)驗.
5.我工作經(jīng)驗豐富，且誠信、務(wù)實(shí)，精力充沛，敢于負責和接受挑戰.
溫馨提示：如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷附件
如果想要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力，就可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一份求職信。不過(guò)并不是所有求職信都能夠為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，只有知道如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職信，才能夠打造出能夠讓招聘人員眼前了一亮的求職信。 在制作求職信的時(shí)候需要結合個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的優(yōu)勢，需要重視篇幅長(cháng)短以及言語(yǔ)的誠懇度。在編寫(xiě)時(shí)切勿過(guò)分浮夸，只有這樣才能夠制作出為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的求職信。
榮譽(yù)證書(shū)適用人群——如果說(shuō)你是一名應屆畢業(yè)生，在求職路上無(wú)疑是弱勢群體中的一員。因為你 十分缺乏工作經(jīng)驗，所以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就需要突出你的學(xué)業(yè)成績(jì)。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上自己在校期間所得的榮譽(yù)證書(shū)能夠有效吸引招聘人員的眼球，不是所有 的個(gè)人簡(jiǎn)歷都能夠獲得面試機會(huì )。為了能夠給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，就需要凸顯自己的優(yōu)勢讓招聘人員認為你是一個(gè)有待發(fā)展的求職者。
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