2016年業(yè)務(wù)專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門(mén)磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了2016年業(yè)務(wù)專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參考!
2016年業(yè)務(wù)專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-荊門(mén)
年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 157cm
希望地區： 重慶
希望崗位： 貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員
公司文職類(lèi)-文員
公司文職類(lèi)-電腦操作員/打字員
公司文職類(lèi)-高級文員
物流/采購類(lèi)-倉庫管理員
尋求職位： 高級文員、 業(yè)務(wù)跟單
教育經(jīng)歷
1998-09 ～ 2001-07 湖北省鐘祥師范學(xué)校 普師 中專(zhuān)
**公司 (2007-04 ～ 2012-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 高級文員
工作描述： 主要負責NINE WEST;TOMMY;AVENUE;TULESTE MARKET品牌的開(kāi)發(fā)
從收到客人草圖,安排進(jìn)行試版,再給設計師確認定版，進(jìn)行銷(xiāo)樣.接著(zhù)進(jìn)行皮料,PU，布類(lèi)，五金飾品等所有物料的采購等,在樣品制做過(guò)程中，要跟進(jìn)跟蹤，檢查所有細節是否正確.待樣品完成后，再次檢查樣品所有細節，清潔度等，挑選最好的樣品寄到國外給客人.
離職原因： 回家
**公司 (2005-10 ～ 2007-03)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 業(yè)務(wù)專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 高級文員
工作描述： 主要負責GEOX品牌
從收到客人訂單,追蹤確認樣品進(jìn)度;
核對生產(chǎn)制造指令表及所有包裝方式，如有疑問(wèn)還需與客戶(hù)澄清;
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
**公司 (2002-02 ～ 2004-09)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 開(kāi)發(fā)擔當 崗位類(lèi)別： 文員
工作描述： 主要負責TOMMY品牌SMU客人
從收到客人草圖，安排進(jìn)行試版.待試版完成后，自己根據客人草圖先行檢查，是否按照客人草圖外觀(guān)及要求制做.待客人定版OK后，進(jìn)行銷(xiāo)樣至樣品完成寄到國外給客人
離職原因： 回家待產(chǎn)
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 開(kāi)發(fā)專(zhuān)員
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 能充分運用自己多年來(lái)所積累的'豐富經(jīng)驗; 施展自己所能，開(kāi)發(fā)流程，采購物料等方面的技能爭這公司創(chuàng )造更好的效益。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，做人本分，原則性較強，喜歡交友，有比較沉穩的性格，對工作認真負責，尊敬上司，經(jīng)常得到領(lǐng)導好評。望能盡自己一片微薄的力量，爭為公司創(chuàng )造更大的效益.
其他要求： 五險
自身情況
自我評價(jià)： • 具有豐富的女鞋開(kāi)發(fā)作業(yè)流程經(jīng)驗;
• 精通各種鞋材的特性;
• 熟練各種辦公軟件操作;
• 具有一定的英文基礎，能與國外設計師進(jìn)行日常工作溝通。
溫馨提示：
1、為什么簡(jiǎn)歷模板能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?
很多求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )忽視簡(jiǎn)歷模板的制作，認為簡(jiǎn)歷模板不重 要。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板能夠直接決定個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得面試機會(huì )，因為簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的“臉面”所以招聘人員一眼就能夠看到簡(jiǎn)歷模板。如果說(shuō)連簡(jiǎn)歷模板都無(wú) 法獲得招聘人員的認可，那么即便簡(jiǎn)歷內容再優(yōu)秀也不一定能夠獲得面試機會(huì )。想要獲得面試機會(huì )，就需要在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容之前重視簡(jiǎn)歷模板。
2、什么樣的打造手法才能夠獲得面試機會(huì )?
在選擇簡(jiǎn)歷模板之后，就需要填寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容。簡(jiǎn)歷內容的打造手法非常重要，一般建議求職者選擇揚長(cháng)避短的制作手法。因為只有將自己的優(yōu)勢凸顯在個(gè)人簡(jiǎn)歷中才能夠獲得招聘人員的認可，所以在編寫(xiě)時(shí)需要明確知道自身優(yōu)勢以及劣勢，只有這樣才能夠有效隱藏自身劣勢。這種打造手法一定要控制力度，過(guò)于夸張則會(huì )起到適得其反的作用。
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