ERP專(zhuān)員的工作簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：你可能聽(tīng)過(guò)ERP專(zhuān)員這個(gè)職業(yè)，但你可能對這個(gè)職業(yè)知之甚少，那么對于這個(gè)職業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，應該如何通過(guò)一份簡(jiǎn)歷讓大家認識自己呢?接下來(lái)我們一起來(lái)看看吧!
ERP專(zhuān)員的工作簡(jiǎn)歷模板
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 重慶
年 齡： 27
現所在地： 重慶
身 高： 160cm
希望地區： 重慶
希望崗位： 計算機IT類(lèi)-開(kāi)發(fā)/應用-軟件工程師
尋求職位： ERP管理員、 招聘專(zhuān)員、 業(yè)務(wù)
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2002-07 成人中專(zhuān) 計算機 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2008-01 ～ 2008-02 東莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949：2001及6S 是
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 計算機軟件
擔任職位： ERP專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 軟件設計師
工作描述： 1.主要負責ERP實(shí)施、維護、推行ERP作業(yè);
2.協(xié)調管理流程與業(yè)務(wù)流程的梳理與整合;
3.制定ERP操作手冊、進(jìn)行培訓、輔導;
4.處理ERP用戶(hù)異常操作問(wèn)題、整體項目規劃及實(shí)際系統流程優(yōu)化;
5.ERP權限分配、系統的日常應用維護、監控及相關(guān)業(yè)務(wù)指導
6.修改業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)報表、二次開(kāi)發(fā)作業(yè)
7.協(xié)調部門(mén)與部門(mén)業(yè)務(wù)溝通工作
**公司 (2007-11 ～ 2010-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： ERP系統維護 崗位類(lèi)別： 軟件工程師
工作描述： 1.將ERP系統內的數據每周核對,協(xié)助運行MRP計劃需求
2.將新增料號屬性分類(lèi)發(fā)至各相關(guān)部門(mén)收集相關(guān)屬性并錄入至ERP系統中
3.在ERP系統內開(kāi)通業(yè)務(wù)部門(mén)需要增加的相關(guān)權限
4.編寫(xiě)業(yè)務(wù)部門(mén)提出需要系統內開(kāi)發(fā)的相關(guān)報表
5.ERP系統的日常應用維護、運行監控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標的數據提取與分析;
6.ERP系統新業(yè)務(wù)或輔助系統建設方案的設計及可行性分析;
7.ERP系統現有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提出優(yōu)化思路，組織實(shí)施;
8.ERP部門(mén)培訓以及培訓手冊的編寫(xiě)
離職原因： 公司無(wú)事做
**公司 (2006-10 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 招聘專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1、人員招聘及新進(jìn)人員入廠(chǎng)手續;
2、新進(jìn)人員廠(chǎng)規廠(chǎng)紀培訓并輸入計算機存檔;
3、負責全廠(chǎng)人員考勤的管理輸入考勤系統及打印出異常;
4、每月在5號前交名單位核對當月考勤;
5、員工福利及后勤宿舍、廠(chǎng)服管理;
6、計算公司薪酬及績(jì)效;
7、協(xié)助完善公司人力資源管理體系和相關(guān)的管理制度
8、整理公司月度人事報表;協(xié)調各分公司人事工作;
9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;
10、配合行政人事主管開(kāi)展相應工作。
離職原因： 回家做生意
**公司 (2003-03 ～ 2006-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 統計、船務(wù)文員 崗位類(lèi)別： 統計員
工作描述： 1、根據各倉上報原始單據及時(shí)輸入計算機;
2、根據計算機單定期或不定期對貨倉賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查;
3、統計訂購單的進(jìn)出存狀況，打印出來(lái)制總表;
4、向會(huì )計部門(mén)提供成本核算資料;
5、對倉庫進(jìn)出存物料活動(dòng)情況終端跟蹤;
6、監督倉庫備料及出貨情況;
7、根據客戶(hù)要求安排空運或海運，向貨運代理訂倉及向貨運公司訂貨柜車(chē)，制備出口報關(guān)資料，核查提單內容，跟進(jìn)貨運狀況，確保發(fā)貨無(wú)誤。
離職原因： 尋找更好的發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 普通話(huà)利，英語(yǔ)一般
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能熟練運用WORD、EXCEL、OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP軟件系統、人事考勤系統、POTOSHOP及CoreDRAW9
技能專(zhuān)長(cháng)： 本人在人事、ERP軟件、統計方面有豐富的經(jīng)驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫(xiě)作能力。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發(fā)揮自己的才能，為公司發(fā)展貢獻自己的力量!就算今天我什么都不會(huì )，但只有我有一顆想學(xué)的心。那世上就沒(méi)有我辦不到的事了。俗話(huà)說(shuō)：“世上無(wú)難事，只怕有心人。”
自身情況
自我評價(jià)： 1、能熟練操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP軟件/人事考勤系統)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)
2、對“ISO14000/TS16949/ROHS/6S“等體系文件經(jīng)過(guò)嚴格的培訓
3、性格開(kāi)朗、活潑，溝通能力和組織能力強
4、工作能吃苦耐勞，認真負責，如蒙聘用，定不負期望，專(zhuān)心，專(zhuān)職，盡職，盡責。
興趣愛(ài)好： 能熟練運用OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP、距茂(專(zhuān)家ERP)軟件系統、人事考勤系統、POTOSHOP及CoreDRAW9
在ERP軟件、人事、統計方面有豐富的經(jīng)驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫(xiě)作能力。
溫馨提示：什么樣的簡(jiǎn)歷容易打動(dòng)招聘人員
因為受到種種文化因素的影響，所以很多的剛剛畢業(yè)的學(xué)生在制作自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往還是出現了比較謙虛的情況。其實(shí)，需要知道的就是謙虛是一件比較好的事情。但是在自己的簡(jiǎn)歷中謙虛就是不必要的。我們在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，需要避免出現自己的缺點(diǎn)。
這其中主要的原因就是因為很多的招聘的人員在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，僅僅需要幾十秒就會(huì )確定這個(gè)人員是不是進(jìn)行下一輪的面試。在上面填寫(xiě)上自己的缺點(diǎn)之后，往往會(huì )被招聘的人員無(wú)限的放大，同時(shí)也對于這個(gè)人員不會(huì )留下比較好的印象，這樣進(jìn)入面試的概率會(huì )大大的降低所以在制作簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，需要在上面需要突出自己的優(yōu)勢。因為招聘人員在看的時(shí)候，第一眼的印象十分重要，這個(gè)時(shí)候，簡(jiǎn)歷上面優(yōu)點(diǎn)比較多的話(huà)，自然是印象也是比較的好。
只要我們注意這些方面，制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷還是比較的成功的。但是在這里需要提醒大家的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要多多的聽(tīng)取周?chē)说囊庖?jiàn)，這樣制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷的效果才是比較的好，在就業(yè)的時(shí)候獲得這份工作的可能性才是比較的大。
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