新能源汽車(chē)工程師工作簡(jiǎn)歷模板
有意向從事新能源汽車(chē)工程師的工作?而找到一份好的工作的開(kāi)頭是撰寫(xiě)出一份吸引人的工作簡(jiǎn)歷，以下是新能源汽車(chē)工程師工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
新能源汽車(chē)工程師工作簡(jiǎn)歷模板
電話(huà)：
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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郵箱：
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XXX@YJBYS.com
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經(jīng)過(guò)六年的機械專(zhuān)業(yè)訓練，熟悉機械相關(guān)設計和研發(fā)的原理知識
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有多項新能源電動(dòng)汽車(chē)的實(shí)習經(jīng)歷和設計實(shí)踐經(jīng)歷，了解新能源汽車(chē)核心部件（電動(dòng)機、電池及動(dòng)力總成系統）的結構和設計流程
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2011.09 - 至今
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喬布大學(xué)
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機械學(xué)院
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機械自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
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碩士
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2007.09 - 2011.06
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喬布大學(xué)
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機械學(xué)院
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汽車(chē)電子工程專(zhuān)業(yè)
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本科
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連續2年獲得專(zhuān)業(yè)二等獎學(xué)金
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熟練運用Auto CAD/Solidworks/Pro E等設計軟件
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研發(fā)經(jīng)歷（新能源動(dòng)力方向）
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2010.09 - 2011.08
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上海汽車(chē)工業(yè)股份有限公司
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電動(dòng)汽車(chē)研發(fā)助理
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參與電動(dòng)汽車(chē)項目計劃編制和預算制定，協(xié)助關(guān)鍵零部件的采購和開(kāi)發(fā)
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參與電動(dòng)汽車(chē)樣車(chē)試制過(guò)程，配合電動(dòng)汽車(chē)整車(chē)試驗規劃和實(shí)施
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2009.09 - 2010.08
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電動(dòng)汽車(chē)的總體設計與性能研究
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橫向課題設計項目
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對整車(chē)動(dòng)力總成進(jìn)行匹配計算、動(dòng)力標定和主要部件的參數設計
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完成電動(dòng)機的功率、傳動(dòng)比和蓄電池主要參數的設計和市場(chǎng)采購選型
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完成對電動(dòng)汽車(chē)的底盤(pán)車(chē)架的設計，運用Pro/e對機械部件進(jìn)行三維建模
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使用Adviser仿真軟件對電動(dòng)汽車(chē)的.動(dòng)力性能和續航里程進(jìn)行仿真
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2008.09 - 2008.12
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XX汽車(chē)集團純電動(dòng)載貨汽車(chē)項目底盤(pán)設計
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企業(yè)研發(fā)課題
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配合項目主管及總工程師進(jìn)行底盤(pán)結構布置及設計
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協(xié)助設計相關(guān)電氣附件設計及機加工件鈑金件模型建立等，并編寫(xiě)相關(guān)項目文件
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2007.09 - 2008.08
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上海國際工博會(huì )志愿者
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會(huì )展現場(chǎng)講解公司工業(yè)產(chǎn)品的型號、工況參數、設計特點(diǎn)等
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熱情細心地給顧客解答問(wèn)題，同時(shí)具備一定的英文知識接待國外客戶(hù)
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協(xié)助公司統計會(huì )展中同行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品規格和設計動(dòng)向
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拓展閱讀：黃金面試法則
臨近面試，要擁有一份完整簡(jiǎn)歷
面試前除了要充分了解企業(yè)的信息，更多的要針對面試制作完整的簡(jiǎn)歷，對于不善于總結的求職者來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站固有的簡(jiǎn)歷模板是個(gè)不錯的參考，但僅限于參照而已，切勿照搬，否則造成簡(jiǎn)歷內容雷同，讓面試官反感。然而，大部分的求職者在自我評價(jià)中寫(xiě)了很多個(gè)人感想，內容有些過(guò)于感性化，不是抱著(zhù)求學(xué)的態(tài)度表表決心，就是主動(dòng)承認錯誤，暴露缺點(diǎn)。
就業(yè)指導專(zhuān)家建議，自我評價(jià)多用理性的數據和業(yè)績(jì)征服招聘人員是更好的選擇，如果是應屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗，那么就需要展現你的能力和專(zhuān)業(yè)知識，要對自己有足夠的自信，而不要一直強調自己需要學(xué)習，企業(yè)更愿意招聘能夠直接為企業(yè)工作，為企業(yè)帶來(lái)利益的員工。自我評價(jià)中不要主動(dòng)承認錯誤，暴露缺點(diǎn)，而應該盡量揚長(cháng)避短，多發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，多強調工作能力和專(zhuān)業(yè)技能，多強調能做的事情，只有這樣才能為你贏(yíng)得更多面試的機會(huì )。簡(jiǎn)歷是自我推銷(xiāo)的一個(gè)工具，雖然不需要刻意夸大，但也要做到充分表現出自己優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。
接到面試電話(huà)，要善于溝通
大多數處于求職者在接到企業(yè)面試通知的電話(huà)時(shí)都會(huì )不由自主的激動(dòng)，有些甚至沒(méi)有來(lái)得及記錄公司的全稱(chēng)以及面試的崗位，知道什么時(shí)間在哪面試之后就草草掛斷電話(huà)。如約面試后發(fā)現與自身長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展不相吻合，多次經(jīng)歷之后就會(huì )造成求職過(guò)程中不斷懷疑自身的能力，失去應有的自信。
就業(yè)指導專(zhuān)家表示，求職者在接到面試電話(huà)時(shí)一定要控制情緒，切勿過(guò)度興奮而忘記詢(xún)問(wèn)公司的全稱(chēng)，以便于通話(huà)后采取進(jìn)一步了解。對于企業(yè)所從事的行業(yè)、辦公地點(diǎn)、申請崗位的主要職責和任職條件以及企業(yè)擇人的標準需要了解清楚，如果與期望不符或者不予考慮的工作地點(diǎn)要及時(shí)在電話(huà)中予以表明，既能節省彼此的時(shí)間，還能給予面試官留下不錯的印象，如果以后有更好的發(fā)展機會(huì )，你會(huì )成為這家企業(yè)的優(yōu)先候選人。一個(gè)善于主動(dòng)溝通的人，不僅能夠把握工作機會(huì )，還能為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )。
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