旅游管理專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板word格式
工作簡(jiǎn)歷的求職目標要明確,要圍繞一個(gè)求職目標來(lái)寫(xiě),含糊的、籠統的、毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使求職者失去很多機會(huì )。以下是旅游管理專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板word格式，歡迎下載!
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拓展閱讀：禮儀、時(shí)間觀(guān)念是面試的第一道題
大學(xué)時(shí)就聽(tīng)人說(shuō)就業(yè)不容易，所以畢業(yè)前就投了很多簡(jiǎn)歷，可都石沉大海，沒(méi)有結果。后來(lái)好容易盼來(lái)兩家面試機會(huì )，可是，都因沒(méi)有作過(guò)面試輔導，面試出了問(wèn)題。自己感覺(jué)明明不錯，可就是沒(méi)通過(guò)。才知道這里面有很多學(xué)問(wèn)，于是在做了職業(yè)生涯規劃之后又加了面試輔導，從頭到尾對面試前、面試過(guò)程、面試之后的所有要求，做法和問(wèn)題作了全方位輔導，又針對專(zhuān)業(yè)和職位進(jìn)行了場(chǎng)景訓練。再次面試時(shí)心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語(yǔ)氣和緩、應對自如，不但順利通過(guò)面試，還得到面試官贊許的眼光和點(diǎn)頭。米琳高興極了，因為她終于用專(zhuān)業(yè)求職者的姿態(tài)，在眾多競爭者中穎而出，進(jìn)入了一家著(zhù)名的外資公司，在同學(xué)中最先找到了合適自己的工作。
分析：
面試，就是當面考試，誰(shuí)懂得禮儀，誰(shuí)就拿到加試分，誰(shuí)就容易拿到高分，誰(shuí)就最先通過(guò)，誰(shuí)就最先拿到第一桶金。你在整個(gè)發(fā)簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中就要全套專(zhuān)業(yè)，這樣才能擊敗對手，求職成功。那么，面試過(guò)程中，要注意的禮儀是什么呢?
面試禮儀、時(shí)間觀(guān)念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì )影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì )因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的.情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。對面試地點(diǎn)比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線(xiàn)路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無(wú)一害的。
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