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出納會(huì )計電子工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-29 19:25:48 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

出納會(huì )計電子工作簡(jiǎn)歷模板

  編寫(xiě)制作工作簡(jiǎn)歷是一個(gè)過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程求職者要經(jīng)歷前期準備環(huán)節、外形結構設計環(huán)節、內容塑造環(huán)節以及最后的檢查環(huán)節。以下是出納會(huì )計電子工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

出納會(huì )計電子工作簡(jiǎn)歷模板

  出納會(huì )計電子工作簡(jiǎn)歷模板

  聯(lián)系方式:

  姓名: 丁YJBYS

  E-mail:

  手機: 13x-xxxx-xxxx

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  出生年月 1982年02月24日

  學(xué)校地址: 郵編: 312000

  教育背景:

  1996年9月——1998年7月    就讀于浙江省余姚市豐北中學(xué)

  1998年9月——2001年7月    就讀于浙江省余姚市第四中學(xué)

  2001年9月——2005年7月   就讀于浙江省紹興文理學(xué)院經(jīng)管學(xué)院

  專(zhuān)業(yè)技能:

  英語(yǔ)水平:能熟練的進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。并通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試。對于一般的商業(yè)信函以及商業(yè)資料能夠運用一定的技能將其及時(shí)的翻譯出來(lái)。

  計算機水平:計算機等級考試二級。精通辦公自動(dòng)化,熟練操作Windows操作系統、Excel、Powerpoint、Word等應用軟件。

  專(zhuān)業(yè)技能水平:已取得會(huì )計電算化知識培訓合格證書(shū),能熟練使用本專(zhuān)業(yè)要求的用友財務(wù)軟件,金蝶財務(wù)軟件等管理信息系統。

  獲證情況:

  計算機VFP二級 珠算證 會(huì )計電算化初級證書(shū) 英語(yǔ)四級證書(shū) 普通話(huà)乙級證書(shū)

  獲獎證書(shū):

  文藝優(yōu)秀獎 社會(huì )實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人獎

  社會(huì )實(shí)踐:

  2002年就紹興保暖內衣消費情況進(jìn)行問(wèn)卷調查并做調查分析

  2002-2003年間利用節假日或課余時(shí)間曾做過(guò)家教、促銷(xiāo)

  2002年利用寒假曾參加寧波聯(lián)華超市的實(shí)踐活動(dòng)

  2004年5月-6月在寧波先富電器有限公司進(jìn)行會(huì )計實(shí)習

  2001-2004年在校內多次進(jìn)行會(huì )計模擬實(shí)習

  求職意向:

  會(huì )計、出納、財務(wù)管理及與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)職位

  拓展閱讀:如何制作能夠獲得招聘人員的青睞的工作簡(jiǎn)歷戰勝競爭人員?

  求職路上從來(lái)不乏求職者的身影,有些求職者能夠憑借投遞工作簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì ),而有些多次投遞工作簡(jiǎn)歷都無(wú)法收到回應。出現這種差異性是因為編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的方式出現了問(wèn)題,想要憑借工作簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì ),就需要明確知道招聘人員的喜好。只有對癥下藥,才能夠打造出能夠戰勝其余競爭者的工作簡(jiǎn)歷,從而擺脫就業(yè)空窗期在用人單位中證明自身能力。

  如何制作一份能夠獲得招聘人員青睞的工作簡(jiǎn)歷?

  第一點(diǎn)、注重言簡(jiǎn)意賅

  由于招聘人員每天需要篩選大量的工作簡(jiǎn)歷,因此在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候需 要注重言簡(jiǎn)意賅,不要讓招聘人員在看到你的工作簡(jiǎn)歷時(shí)失去瀏覽的興趣。有些求職者認為只有將自己的`細枝末節全部編寫(xiě)在工作簡(jiǎn)歷中才能夠獲得面試機會(huì ),事實(shí) 上并非如此,過(guò)于冗長(cháng)的工作簡(jiǎn)歷會(huì )讓招聘人員失去瀏覽的興趣,只有詞語(yǔ)使用比較精簡(jiǎn)的工作簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認可。

  第二點(diǎn)、主次表達清晰

  除了需要控制工作簡(jiǎn)歷的篇幅長(cháng)短的,還需要知道根據自身優(yōu)勢打造工作簡(jiǎn)歷才能夠實(shí)現就業(yè)夢(mèng) 。在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候的將自身優(yōu)勢作為主要表達的方面,忽略一些無(wú)關(guān)于求職的個(gè)人信息。這樣才能夠保證工作簡(jiǎn)歷能夠做到主次分明,從而才能夠打造出能夠獲得面試機會(huì )的工作簡(jiǎn)歷,憑借投遞工作簡(jiǎn)歷讓招聘人員了解并認可你。

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