內科醫生求職簡(jiǎn)歷模板
想要制作一份精美的求職簡(jiǎn)歷，還是需要花點(diǎn)心思的，比如多參考下別人優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，多看一些簡(jiǎn)歷制作的技巧等等。下面帶來(lái)內科醫生求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
內科醫生求職簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||||||||
| 姓 名： | 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 性 別： | 女 | |||||||
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1985年9月15日 | |||||||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||||||
| 身 高： | 158cm | 體 重： | 45kg | |||||||
| 戶(hù) 籍： | 湖北 | 現所在地： | 上海徐匯區 | |||||||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 天津醫科大學(xué)臨床醫學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 本科 | |||||||
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 臨床醫學(xué) | 畢業(yè)年份： | ||||||||
| 工作年限： | 職 稱(chēng)： | |||||||||
| 求職 意向 | ||||||||||
| 職位性質(zhì)： | 全 職 | |||||||||
| 職位類(lèi)別： | 醫院/醫療/護理-內科醫生 | |||||||||
| 職位名稱(chēng)： | 醫生 ; | |||||||||
| 工作地區： | 上海 ; | |||||||||
| 待遇要求： | 2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 | |||||||||
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 | |||||||||
| 技能專(zhuān)長(cháng) | ||||||||||
| 語(yǔ)言能力： | 英語(yǔ) 四級 ; 普通話(huà) 標準 | |||||||||
| 教育培訓 | ||||||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | ||||||||||
| 其他信息 | ||||||||||
| 自我評價(jià)： | 通過(guò)三年的大學(xué)本科基礎教育，基本掌握所學(xué)各科醫學(xué)知識。經(jīng)過(guò)兩年實(shí)習經(jīng)歷，我積累了很多的臨床經(jīng)驗，熟悉和掌握了各科常見(jiàn)疾病的診療常規及治療原則，能夠正規全面系統的進(jìn)行體格檢查、及時(shí)完成醫療文件書(shū)寫(xiě)，了解常用藥物的劑量及用法；多次參加危重癥患者的搶救，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的“三基”培訓，實(shí)習期間可獨立分管病人，能夠與帶教老師達成共識，得到了醫院領(lǐng)導及老師的肯定�？墒炀毻瓿膳R床基本操作，能夠順利進(jìn)行一些小手術(shù)，如膿腫切開(kāi)引流等。 | |||||||||
| 發(fā)展方向： | 德不近佛者不可為醫，才不近仙者不可為醫。 | |||||||||
| 其他要求： | ||||||||||
| 聯(lián)系方式 | ||||||||||
| 聯(lián)系電話(huà) ： | 手機號碼： | |||||||||
| 電子郵件： | QQ(OICQ)： | |||||||||
| 個(gè)人網(wǎng)站： | 郵政編碼： | |||||||||
| 通訊地址： | ||||||||||
技巧——求職者應該怎樣把握職場(chǎng)節奏?
想要順利求職，并且不會(huì )遭遇任何的風(fēng)險性，看似困難，實(shí)則也是非常容易的，隨著(zhù)越來(lái)越多的人才涌入市場(chǎng)，原本可輕易獲得就職希望的諸多學(xué)歷也失去了應有的用途，這對那些有心求職的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是非常大的打擊。雖說(shuō)很多學(xué)歷已經(jīng)不再如以往那般受寵，但我們依舊可以通過(guò)比較簡(jiǎn)單的方式快速幫助自己發(fā)揮出這些學(xué)歷的`作用。
既然學(xué)歷不受重視，我們可以邊可借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的力量使這些學(xué)歷發(fā)揮出應有的水準，這也是如今諸多求職者慣用的一種簡(jiǎn)歷創(chuàng )作方式。
1、節奏對應著(zhù)優(yōu)勢
首先我們應該了解是什么影響了求職者的就職成功性，以及對比職場(chǎng)中的競爭對手，求職者自身?yè)碛兄?zhù)怎樣的優(yōu)勢呢?想必大多數人不會(huì )對此問(wèn)題有所關(guān)注，其實(shí)只要稍微了解職場(chǎng)的人，都可以感受到一定的運用技巧。如某些工作崗位需要的不是學(xué)歷多么高的人才，而是能力比較出色的求職者，這樣一來(lái)，我們即可在簡(jiǎn)歷中盡可能的闡述出個(gè)人能力，而對簡(jiǎn)歷中學(xué)歷的敘述，則可放在一邊稍微帶過(guò)。
2、乘勝追擊
良好的第一印象才是為何有些人能夠順利就職，而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解職場(chǎng)規則的情況下貿然對簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng )作，求職者很容易會(huì )因這種認知與理解而失去本存在的機遇。當我們在簡(jiǎn)歷中展現出了比較良好的第一印象之后，我們便可在接下來(lái)的陳述中完善它的吸引力，這樣一來(lái)，求職的幾率變便會(huì )大幅提升。
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