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大學(xué)應屆生求職簡(jiǎn)歷范文
應屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)的學(xué)生。以下是YJBYS小編為大家搜集的關(guān)于“大學(xué)應屆生簡(jiǎn)歷”的范文，供您參考借鑒，希望可以幫助到您!姓名：
性別：男
出生年月： 1980年1月 健康狀況:良好
畢業(yè)院校： 北京大學(xué)
電子郵件：
通信地址：北京大學(xué)理工學(xué)院物理98 級
教育背景
● 專(zhuān) 業(yè)：材料物理
● 語(yǔ)言程度：英語(yǔ)四級，有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;能流利用普通話(huà)、廣州話(huà)交流。
● 學(xué) 歷：物理學(xué)學(xué)士
● 計算機程度：熟悉掌握C、匯編語(yǔ)言，有較多的工作經(jīng)驗;
熟悉WINDOWS操作系統，了解UNIX和LINUX系統;
熟悉計算機硬件及架設計算機網(wǎng)絡(luò )。
可運用frontpage制作網(wǎng)頁(yè)
求職意向
具有數學(xué)，物理背景的計算工作，對磁場(chǎng)計算感興趣
學(xué)習成績(jì)
優(yōu)秀，曾獲兩年獎學(xué)金，熟悉數字電路和模擬電路，熟悉計算軟件。
性格特點(diǎn)
為人踏實(shí)，樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，工作刻苦鉆研，能進(jìn)行長(cháng)時(shí)間的連續工作，有很好的團隊協(xié)作精神。
實(shí)驗室工作
¨2001，7—2001，9中大電介質(zhì)實(shí)驗室一中型電路的研發(fā)工作
¨2002年2月在低溫實(shí)驗室參與納米材料的研制與測試
社會(huì )工作
★ 西碼公司促銷(xiāo)員
★ 安利公司營(yíng)銷(xiāo)代表
學(xué)生工作
★ 班團支書(shū)，專(zhuān)業(yè)班班長(cháng)
★ 學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部部長(cháng)
★ 組織理工學(xué)院物理系迎新晚會(huì )
★ 成立理工學(xué)院家電維修小組，策劃全校的電器維修活動(dòng)
★ 策劃組織理工學(xué)院迎澳門(mén)回歸晚會(huì )
★ 組織理工學(xué)院首屆運動(dòng)會(huì )
★ 組織理工學(xué)院每年的圣誕晚會(huì )
核心課程：
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主 要 課 程 |
電路理論分析 電工學(xué) 機械基礎 算法語(yǔ)言與程序設計 數學(xué)物理方法 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ) 高等數學(xué) 線(xiàn)性數學(xué) 理論物理 普通物理 量子力學(xué) 數理統計 |
實(shí) 驗課程 |
普通物理實(shí)驗 微機原理與接口試驗 模擬電子技術(shù)試驗 近代物理實(shí)驗 材料物理實(shí)驗 |
|
專(zhuān)業(yè) 課程 |
模擬電子技術(shù) 數字電路技術(shù) 結構與物性 固體物理 鐵磁學(xué)及磁性材料 現代材料分析技術(shù) 材料科學(xué)導論 材料制備技術(shù) 微機原理 |
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| 選修課程 |
計算機網(wǎng)絡(luò )原理 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
應屆畢業(yè)生分兩種
1.即將要畢業(yè)的，但是還沒(méi)拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習了，處于實(shí)習狀態(tài)的。
2.拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時(shí)間不超過(guò)擇業(yè)期年限的(超過(guò)則為往屆生)
企業(yè)拒絕應屆畢業(yè)生的理由并不荒謬，但卻太過(guò)絕對、片面。任何事物都有利有弊，應屆大學(xué)畢業(yè)生也一樣，雖然有不足的一面，但也有不少有利之處。
1.大學(xué)生可塑性較強
剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生大多淳樸無(wú)華，較易適應企業(yè)的需求，包括技術(shù)要求、制度要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢是其他求職群體所不具備的。
2.大學(xué)生對企業(yè)的忠誠度較高
由于大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀(guān)上增強了其對崗位的熱愛(ài)程度。有調查資料表明，絕大多數應屆大學(xué)生對首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴(lài)感;在運作規范的企業(yè)中，應屆大學(xué)生的流失率遠低于社會(huì )平均水平。
3.大學(xué)生的薪酬要求較低
眼高手低曾是大學(xué)生的通病，但日益嚴峻的就業(yè)形勢已使他們的就業(yè)觀(guān)念日趨理性。前不久，上海市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬(wàn)余名求職者報名，其中許多都是應屆大學(xué)生。企業(yè)人事經(jīng)理也反映，現在和大學(xué)生談工資福利是最有彈性的。
4.大學(xué)生并非經(jīng)歷“空白”
許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經(jīng)歷。這其實(shí)是一種認識誤區。大學(xué)生雖沒(méi)有正式工作的經(jīng)歷，但卻有學(xué)習知識的經(jīng)歷和社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷。據了解，幾乎所有的大學(xué)生都抽時(shí)間參加了社會(huì )實(shí)習，有的學(xué)生還根據專(zhuān)業(yè)進(jìn)行掛職實(shí)習，這些經(jīng)歷都有助于大學(xué)生更好、更快地適應工作崗位的需要。
還須一提的是，有些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，如it、通訊、生物等領(lǐng)域，對從業(yè)人員技術(shù)功底和技術(shù)新鮮度的要求較高，而大學(xué)生在學(xué)校能夠接觸最新技術(shù)，這一優(yōu)勢有時(shí)完全可以彌補其他的不足。
應該看到，大學(xué)生所遭遇的就業(yè)障礙，并不完全來(lái)自大學(xué)生本身，而在于社會(huì )特別是一些用人單位的決策者對其了解不夠，或抱有急功近利的心態(tài)。筆者并非認為，大學(xué)生就不可以從事低端職業(yè)，關(guān)鍵在于要人盡其才。筆者覺(jué)得，無(wú)論從我國高等教育目的的角度看，還是從人才市場(chǎng)的實(shí)際情況看，大學(xué)生都應發(fā)揮更大的作用。
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