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2016金融投資分析師求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于任何一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)都十分重要，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的完善度、美觀(guān)度以及整潔度決定了HR對求職者的第一印象。為此，是YJBYS小編CJ為大家提供的2016金融投資分析師求職簡(jiǎn)歷模板，僅供參考。
2016金融投資分析師求職簡(jiǎn)歷模板
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兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年4月16日)
居住地：上海
電 話(huà)：132*******(手機)
最近工作
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：金融/投資/證券
職 位：金融投資分析師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：投資學(xué)
學(xué) 校：上海財經(jīng)大學(xué)
自我評價(jià)
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結合。善于創(chuàng )新，擁有優(yōu)異的創(chuàng )造性思維，責任心強，對待工作盡職盡責。進(jìn)取意識烈強烈，虛心好學(xué)，有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：金融投資分析師
工作經(jīng)驗
2014/8 – 2015/10：XX有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部 金融投資分析師
1. 對宏觀(guān)經(jīng)濟狀況和政策、經(jīng)濟信息和數據提供深入完整的定性定量分析;
2. 撰寫(xiě)關(guān)聯(lián)行業(yè)和公司的財務(wù)分析報告、投資可行性報告、風(fēng)險預測報告、風(fēng)險浮動(dòng)報告和風(fēng)險控制報告;
3. 對潛在投資項目提供評估估價(jià)報告和投資可行性分析報告。
2012/7 – 2014/4：XX有限公司[1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部 金融投資分析師
1. 解讀相關(guān)公司的金融數據，財務(wù)報表和重大事項說(shuō)明;
2. 對相關(guān)上市公司的市值和走勢做出評估估價(jià)和預測;
3. 建立各種宏觀(guān)經(jīng)濟分析和預測模型，管理和更新各種金融財務(wù)模型。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 上海財經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
HR不能容忍的五個(gè)簡(jiǎn)歷小錯誤
企業(yè)的HR在搜索簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一般喜歡搜索各種關(guān)鍵詞，例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等等。如果簡(jiǎn)歷中犯了以下五種錯誤，HR會(huì )選擇忽略你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單，很多信息沒(méi)有完善。
雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷只是對過(guò)去工作經(jīng)理的一個(gè)簡(jiǎn)單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?
2、簡(jiǎn)歷中一些關(guān)鍵詞都沒(méi)有。
HR在搜索求職者簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì )用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷，總是會(huì )被有限推薦到HR面前，因此，設置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)在幾率。
3、工作經(jīng)驗或學(xué)歷等信息過(guò)于簡(jiǎn)單。
在工作經(jīng)驗方面，如果求職者應聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好求職者應先提高一下自己，如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好還是先通過(guò)實(shí)習一類(lèi)的工作積淀一下自己。
4、基本信息中有錯誤的，例如電話(huà)號碼有誤。
求職者這種錯誤很低級，但是也很常見(jiàn)，一些人要不然是留錯了號碼，要不然是留朋友的號碼，我們HR有時(shí)也很迷惑，為什么你自己來(lái)求職，還要留別人的號碼呢?
5、簡(jiǎn)歷名稱(chēng)設計的不合適。
求職者要確定好自己要尋找的職位，然后再填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不能一份簡(jiǎn)歷死用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡(jiǎn)歷都不會(huì )“有感覺(jué)”。
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