基站調測維護工程師求職簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會(huì )呢?我們來(lái)列舉基站調測維護工程師求職簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行學(xué)習和分析。
基站調測維護工程師求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 廣州
年 齡： 29
戶(hù)口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 62 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 通信技術(shù)：技術(shù)員，電子工程師/技術(shù)員，計算機軟件
工作年限： 2
職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元
希望工作地區： 廣東省，深圳，江西
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2008-11 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 基站調測維護工程師
工作描述： 負責移動(dòng)基站的維護和開(kāi)新站
離職原因： 想找個(gè)更適合自己發(fā)展的公司
教育背景
畢業(yè)院校： 景德鎮高專(zhuān)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 通信工程 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2006-09 2009-06 景德鎮高專(zhuān) 通信 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有團隊精神 求學(xué)欲望強 責任心強 能吃苦 有一定的管理能力!
自我評價(jià)
對愛(ài)立信基站有2年的代維經(jīng)驗，熟悉愛(ài)立信基站系統的理論知識和維護流程，對硬件故障處理有豐富的經(jīng)驗,有較強的溝通，協(xié)調能力，已通過(guò)愛(ài)立信數字基站代維證考試并且正在自學(xué)網(wǎng)優(yōu)的一些理論知識和優(yōu)化流程，并加入了專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)優(yōu)論壇不斷充實(shí)自己，為將要面臨的工作做好準備， 可長(cháng)期出差
溫馨提示：轉行如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷
實(shí)例1：巧用技巧，轉換角度
謝先生，大專(zhuān)學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過(guò)電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語(yǔ)流利。
本次回國，謝先生感覺(jué)自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢(xún)業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì )地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢(xún)師”，從事咨詢(xún)工作。然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗能寫(xiě)滿(mǎn)滿(mǎn)3頁(yè)紙，可沒(méi)有一條經(jīng)驗和咨詢(xún)沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到HR的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專(zhuān)，而咨詢(xún)師給人的感覺(jué)都是高學(xué)歷人群，自己能否達成所愿?對此謝先生非�？鄲�。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)：
經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的指點(diǎn)，謝先生認識到，其實(shí)咨詢(xún)工作并非高不可攀。雖然謝先生沒(méi)有從事過(guò)真正的咨詢(xún)工作，但是他在電子行業(yè)內的多年經(jīng)驗，卻是從事電子行業(yè)咨詢(xún)工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉電子類(lèi)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各部門(mén)工作流程，又有國外培訓和工作經(jīng)驗，且英語(yǔ)流利，這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當一個(gè)“企業(yè)內部咨詢(xún)師”的角色。
受到專(zhuān)家的啟發(fā)，謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來(lái)。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上使用一些“技巧”，轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時(shí)，他弱化了技術(shù)類(lèi)的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢(xún)的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著(zhù)力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營(yíng)流程、了解各部門(mén)工作、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決等優(yōu)點(diǎn);最后，強調自己對于咨詢(xún)工作的喜愛(ài)，羅列自己在國外參與的一些咨詢(xún)類(lèi)培訓和課程，并展示自己和咨詢(xún)業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問(wèn)題解決方案，喜歡富有挑戰性的工作，有良好的與人溝通能力等。
實(shí)例2：針對“目標職位”寫(xiě)求職信
金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過(guò)培訓、咨詢(xún)、項目管理等工作。雖然先后從事著(zhù)不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)：
一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統的撰寫(xiě)格式。他簡(jiǎn)化了對以往經(jīng)驗的`描述，而重點(diǎn)突出對職位的理解以及自己的心得體會(huì )，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的：
第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;
第二部分立即寫(xiě)到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長(cháng)期以來(lái)的心得體會(huì )，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。
第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無(wú)關(guān)，因此簡(jiǎn)述。
第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細致、善于傾聽(tīng)、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強的學(xué)習能力等。
這樣的簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫(xiě)格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會(huì )。
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