獸藥研發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門(mén)磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了獸藥研發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參考!
獸藥研發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板
教育背景
2012.09 2014.07
xxx大學(xué)
動(dòng)物藥學(xué)研究
碩士
2008.09 2012.07
xxx大學(xué)
動(dòng)物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)
學(xué)士
獸藥研發(fā)經(jīng)歷
2012.10 2012.12
xxx生物科技有限公司
研究員助理
協(xié)助研究員進(jìn)行新獸藥的研發(fā)和注冊申報工作
對公司原有獸藥進(jìn)行殘留分析，在新藥研發(fā)中改善
在GMP規范下研制新藥，并對新藥進(jìn)行測試檢驗
使用HPLC、薄層色譜、藥物敏感性等方式對新獸藥進(jìn)行檢驗
實(shí)驗結束后撰寫(xiě)新藥研發(fā)過(guò)程記錄及模式記錄，并撰寫(xiě)相關(guān)申報文件
2010.06 2012.09
皂苷類(lèi)物質(zhì)對家兔離體胸主動(dòng)脈條影響的實(shí)驗研究
畢業(yè)設計
以離體兔胸主動(dòng)脈為標本，使用去甲腎上腺素、氯化鉀和氯化鈣制作離體血管收縮模型的量效曲線(xiàn)
觀(guān)察記錄KDCTS對以上三種量效曲線(xiàn)的影響
結果證明KSCTS可對抗NE所致血管收縮，但對KCl所致的兔主動(dòng)脈條收縮無(wú)明顯影響
2009.11 2010.01
xxx寵物醫院
化驗實(shí)習生
協(xié)助醫師完成部分臨床診療及多數采血化驗工作
采血并對血液做抹片、離心、生化分析和血球數量測試等工作
校園活動(dòng)
2010.09 2012.10
xxx大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )
項目經(jīng)理
策劃組織協(xié)會(huì )對外關(guān)系部圣誕晚會(huì )的話(huà)劇節目，動(dòng)員部門(mén)25位同學(xué)全部參加
2010.09 2010.10
世界特殊奧林匹克運動(dòng)會(huì )會(huì )
志愿者
機場(chǎng)，接待外賓、接受外賓咨詢(xún);外賓檢錄處，指導外賓填寫(xiě)登記表、制作外賓證件
2009.09 2010.02
xxx生態(tài)養殖公司豬場(chǎng)
管理記錄員
協(xié)助負責斷奶仔豬的飼養管理以及仔豬腹瀉、飼料余量等信息的記錄工作
2009.06
參加加拿大大使館舉辦的“暢想奧運”英語(yǔ)演講比賽，前10名(進(jìn)入決賽)
技能證書(shū)
取得《實(shí)驗動(dòng)物從業(yè)人員崗位證書(shū)》
熟知GMP規范，并對獸藥注冊申報流程非常熟悉
熟練操作HPLC等實(shí)驗儀器進(jìn)行色譜分析以及各類(lèi)成份測性實(shí)驗
通過(guò)國家四六級考試(CET4 603 ， CET6 586)
興趣愛(ài)好
登山、看報
溫馨提示：電話(huà)面試6大技巧
1、拿著(zhù)準備好的簡(jiǎn)歷
電話(huà)面試的時(shí)候，只能憑聲音對對方進(jìn)行判斷，因此，應聘者在回答問(wèn)題的時(shí)候要冷靜干脆，手中拿著(zhù)簡(jiǎn)歷，有利于用肯定的.語(yǔ)氣回答HR的問(wèn)題。拿著(zhù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行自我介紹既有條理，也不會(huì )遺漏要點(diǎn)。
2、準備計算器、工具書(shū)，還可以準備一杯水
如果HR問(wèn)到一些技術(shù)性的問(wèn)題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專(zhuān)業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮靜情緒的好方法。
3、電話(huà)面試時(shí)的語(yǔ)速不必太快
無(wú)論對方在電話(huà)面試時(shí)是語(yǔ)速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語(yǔ)速都不必太快，主要是口齒清晰，語(yǔ)調輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來(lái)進(jìn)行情緒調節，使自己放松下來(lái)，冷靜、自信是電話(huà)面試的成功關(guān)鍵之一。
4、如實(shí)回答問(wèn)題
如果沒(méi)有聽(tīng)清問(wèn)題，可以再問(wèn)一次，對問(wèn)題要盡量如實(shí)回答，如果覺(jué)得說(shuō)得不好，可以再重復總結一次。在總結的時(shí)候，加入1、2、3這樣的要點(diǎn)。
如，對方讓你進(jìn)行自我介紹，你也沒(méi)有拿著(zhù)簡(jiǎn)歷，回答了之后覺(jué)得不太好，可以再總結：“總之，我主要的優(yōu)勢是：1、在相關(guān)行業(yè)同類(lèi)崗位有3年工作經(jīng)驗;2、在大學(xué)期間，我就一直關(guān)注這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。”這個(gè)補充的總結會(huì )給HR留下條理清楚、自信的印象。
5、詢(xún)問(wèn)HR的問(wèn)題
電話(huà)面試的雙方是對等的，HR在問(wèn)了你一堆問(wèn)題后，也會(huì )反問(wèn)你是否有什么需要了解的情況。你不問(wèn)問(wèn)題不好，顯得你并不太關(guān)心這個(gè)職位。問(wèn)得太多也不好，你可以問(wèn)下一步的招聘流程、面試時(shí)間、崗位期望的上崗時(shí)間等。此時(shí)，最好不問(wèn)薪酬，在雙方合作的意向還沒(méi)有進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段時(shí)，問(wèn)薪酬顯得過(guò)于功利。
6、電話(huà)面試結束時(shí)，要感謝對方
面試結束時(shí)，要感謝對方來(lái)電話(huà)，感謝對方的認可，表達進(jìn)一步合作的愿望，如你可以這么說(shuō)：“感謝您的來(lái)電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會(huì )與您面談，您有任何問(wèn)題請隨時(shí)來(lái)電話(huà)。”
如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時(shí)間、地點(diǎn)，重復一次，保證準時(shí)參加面試。
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