交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷模板精選
簡(jiǎn)歷是你進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)自己開(kāi)啟的第一扇窗，每個(gè)人都有足夠的理由將它開(kāi)啟好。下面為大家精選交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考！
交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷模板精選
(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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微信：YJBYS
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2011.09 - 2014.06
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上海喬布大學(xué)
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交通工程
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碩士
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導師：?jiǎn)檀蟛迹ㄖ饕芯款I(lǐng)域：智能交通系統ITS）
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GPA：3.8/4.0，獲得國家一等獎學(xué)金1次
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2007.09 - 2011.07
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上海喬布大學(xué)
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交通工程
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本科
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GPA：3.7/4.0，獲得國家二等獎學(xué)金2次
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建模仿真軟件：VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab
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2014.02 - 2014.06
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杭州xxx數字技術(shù)股份有限公司
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智能交通實(shí)習工程師
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負責交通信息預測算法和多數據融合算法的優(yōu)化研究輔助工作
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2014.02 - 2014.06
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交通控制算法在Paramics交通仿真軟件的實(shí)現
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導師項目
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利用微觀(guān)交通仿真軟件Paramics進(jìn)行控制策略仿真的研究思路，通過(guò) Modeller建立的圖形界面，可以設計各種路況
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利用豐富的API函數，實(shí)現各種控制策略；并提供了多種進(jìn)行控制效果評價(jià)的功能
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可以和Matlab這種強大的算法仿真軟件進(jìn)行有機的結合，一方面應用Matlab強大的數據分析能力，另一方面應用其豐富的控制算法工具箱，大大縮短的仿真開(kāi)發(fā)周期
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2013.06 - 2013.09
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高速/快速路合流區行車(chē)安全控制與系統實(shí)現
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全國大學(xué)生交通科技大賽
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建立了一個(gè)基于車(chē)路協(xié)同的高速/快速路合流區行車(chē)看全控制系統
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就系統的路側交通信息采集單元、路基控制單元、路側安全行車(chē)信號提示語(yǔ)引導單元的邏輯和物理結構進(jìn)行了詳細描述
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利用Matlab平臺對系統的交通視頻檢測算法進(jìn)行驗證，并利用基于OpenCV的視頻圖像處理技術(shù)與基于Socket協(xié)議機制的`無(wú)線(xiàn)通信技術(shù)實(shí)現系統在實(shí)驗環(huán)境下整體功能的試驗，實(shí)現了行車(chē)安全信號的提示語(yǔ)引導作用
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2012.09 - 2014.10
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上海國際馬拉松比賽志愿者
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2013.06 - 2013.09
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加入院籃球隊，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績(jì)
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對數字敏感，擅長(cháng)用數字分析解決問(wèn)題；喜歡閱讀中、英文小說(shuō)
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簡(jiǎn)歷上哪些內容不能寫(xiě)
一、誤導的工作頭銜
誤導的工作頭銜也會(huì )使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現任工作：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理前任工作：營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理前前任工作：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理為什么你會(huì )從“營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理”調回原職“營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說(shuō)明，但是你不去管它，別人自然會(huì )誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺(jué)得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱(chēng)，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
二、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì )有面談表達意愿的機會(huì )，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì )覺(jué)得你是在利用他們“填補空缺”�；蛘咚麄儠�(huì )認為給你面談機會(huì )只是浪費你的時(shí)間而已。
2、老板將會(huì )知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低
你可能有了面談的機會(huì )，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì )用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機會(huì )，因為他們會(huì )覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的信息
你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì )說(shuō)明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會(huì )要求你說(shuō)出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫(xiě)在應聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
三、離婚
常常會(huì )見(jiàn)到這樣有趣的現象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫(xiě)上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫(xiě)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭)，導致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機會(huì )的應聘結果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨;如果你離婚了，就說(shuō)你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期，仍然說(shuō)你“已婚”。
假設老板聘任員工都是為了達成某項結果，那么，在簡(jiǎn)歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問(wèn)題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過(guò)考試，說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達這些觀(guān)點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。
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