產(chǎn)品運營(yíng)求職簡(jiǎn)歷模板免費下載

　　求職簡(jiǎn)歷的求職目標要明確,簡(jiǎn)歷要圍繞一個(gè)求職目標來(lái)寫(xiě),含糊的、籠統的、毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使求職者失去很多機會(huì )。下面帶來(lái)產(chǎn)品運營(yíng)求職簡(jiǎn)歷模板，可免費下載！

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　　如何讓你的求職簡(jiǎn)歷輕裝上陣?

　　簡(jiǎn)歷未必面面俱到

　　簡(jiǎn)歷，當然就是要“簡(jiǎn)”。俗話(huà)說(shuō)，專(zhuān)科生的簡(jiǎn)歷是一堆，本科生的簡(jiǎn)歷是一本，而研究生的簡(jiǎn)歷只是一頁(yè)，越是簡(jiǎn)單的`簡(jiǎn)歷含金量越高。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫(xiě)上個(gè)人資料、專(zhuān)業(yè)技能、社會(huì )工作經(jīng)歷就足夠了，長(cháng)篇大論只會(huì )令人不耐煩，說(shuō)不定機會(huì )還溜得更快。

　　一份好的簡(jiǎn)歷要回答好以下三個(gè)問(wèn)題：1.為什么申請這份工作; 2.為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作;3.未來(lái)你怎樣為公司做貢獻。

　　有的放矢 針對性強

　　經(jīng)常會(huì )出現這樣一些情況，某公司招聘銷(xiāo)售類(lèi)管理人員，接到的簡(jiǎn)歷卻五花八門(mén)：有從事行政人事的、培訓的、財會(huì )的，就是沒(méi)有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗。這只能是浪費雙方的時(shí)間。

　　同時(shí)，一份好的簡(jiǎn)歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點(diǎn)。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經(jīng)理時(shí)，就應著(zhù)重把他在人事方面的經(jīng)驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗也大肆渲染，喧賓奪主。

　　無(wú)關(guān)經(jīng)驗 力求簡(jiǎn)約

　　如果您不是應屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來(lái)(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓或嘉獎，應該特別列舉出來(lái)，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的。

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