暖通工程的求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷,可以說(shuō)是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象,在求職過(guò)程中占有重要的位置。
暖通工程的求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
目前所在: 湖南
年齡: 26
籍貫: 湖南
國籍: 中國
婚否: 未婚
民族: 漢族
身高: 167 cm
體重: 60 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位: 給排水/制冷/暖通工程/管道工:水電施工員,建筑制圖:給排水設計員,水電管理:
工作經(jīng)驗/年: 3 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
工作類(lèi)型: 均可 就職時(shí)間: 兩個(gè)星期
期望薪資: 3500--5000 求職地區: 廣州,中山,佛山
工作履歷
今益機電設計顧問(wèn)有限公司 起止年月:2009-05-01 ~ 2010-06-11
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位: 給排水設計員
工作描述: 主要從事各類(lèi)民用建筑的給排水設計,F以獨自完成了中匯房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司住宅小區的給排水設計,該項目位于中山市,一期總建筑面積為11萬(wàn)平方米的別墅群(55棟別墅,兩個(gè)商業(yè)中心),現以開(kāi)始施工,二期為18層高層住宅樓(8棟,總建筑面積6萬(wàn)多方,帶1萬(wàn)多方的地下室),現正在施工圖階段。已及整個(gè)小區給排水管道規劃設計。
離職原因: 個(gè)人原因/發(fā)展
岳陽(yáng)市樓區建筑設計院 起止年月:2007-08-01 ~ 2009-05-01
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位: 給排水設計員
工作描述: 主要從事民用建筑的給排水設計。獨自完成的項目:湘陰縣城陵磯住宅小區的水電設計(面積為2-3萬(wàn)平方米)岳陽(yáng)縣富安花園住宅小區給排水設計(面積為5萬(wàn)多平方米,含三棟18層的商住樓,內容設計為給水系統,排水系統,消火栓系統,自動(dòng)噴淋系統,1萬(wàn)多平方米地下室給排水,消防系統設計)岳陽(yáng)縣環(huán)保局辦公樓給排水設計(面積為1萬(wàn)多平方米,主樓層高為28.6米,共八層,群樓層高為9.6米,共三層,設計內容為給水系統,排水系統,消火栓系統,自動(dòng)噴淋系統,以及獨立泵房設計)多個(gè)廠(chǎng)區的宿舍,廠(chǎng)房給排水設計
離職原因: 個(gè)人原因/發(fā)展
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校: 湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間: 2007-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè): 給水排水工程 第二專(zhuān)業(yè): 無(wú)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2007-06-01 2007-07-01 湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院 給排水工程 施工員 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平: 一般
第二外語(yǔ): 無(wú) 國語(yǔ)水平: 一般
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
我為人誠實(shí),做事塌實(shí),我性格直率,穩重。有一定的自我意志能力,對人能坦誠相待,有集體榮譽(yù)感,樂(lè )于助人。我喜歡畫(huà)圖,唱歌。
拓展閱讀:如何幫助求職者獲得心儀工作?
即便如今的競爭壓力比較大,但還是有很多人可以通過(guò)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的描述來(lái)增加獲得職位幾率的,對于這一點(diǎn)來(lái)看,想必很多人對此的感觸非常深刻,因為他們在進(jìn)行長(cháng)時(shí)間的求職時(shí),會(huì )因各種原因的影響而未能完全的發(fā)揮出簡(jiǎn)歷可展現出來(lái)的作用,這也使得人們對簡(jiǎn)歷的價(jià)值有所懷疑。
如若求職者并不用心的對簡(jiǎn)歷實(shí)施創(chuàng )作,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的作用也是非常有限的,對比很多人創(chuàng )作出來(lái)的簡(jiǎn)歷來(lái)看,求職者之所以未能滿(mǎn)足創(chuàng )作上的需求,很大的原因大都與他們對待簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)態(tài)度有關(guān)。
愈描愈黑的'書(shū)寫(xiě)方向
求職者需要了解簡(jiǎn)歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述。對比一些比較常見(jiàn)的不合格簡(jiǎn)歷來(lái)看,求職者若在某一事情的敘述上沒(méi)有考慮到它的真實(shí)性,那么在對其進(jìn)行接下來(lái)的修正時(shí),其能夠呈現出來(lái)的影響力與作用也是非常微弱的,由此來(lái)看,隨意的書(shū)寫(xiě)歲哦帶來(lái)的負面影響效果無(wú)疑是非常強烈的,因為簡(jiǎn)歷的運用本身便需要真實(shí)性,所以在真實(shí)性的提升下,我們最需關(guān)注的便是這一問(wèn)題。當然,想要對其改變也并非沒(méi)有辦法,我們僅需在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)對它的真實(shí)性有所注意即可。
負面的影響一旦擴散,那么求職者即便擁有超強的工作能力,也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡(jiǎn)歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下,簡(jiǎn)歷之所以未能收獲相應的效果,最為主要的原因便是那些錯誤的創(chuàng )作方式而導致的。
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