優(yōu)秀教師求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷制作是找工作的第一步。就像識人先聽(tīng)聲,求職簡(jiǎn)歷就是找工作時(shí)給人的第一印象,它是你能否進(jìn)入面試的敲門(mén)磚。下面搜集了優(yōu)秀教師求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

優(yōu)秀教師求職簡(jiǎn)歷模板
電話(huà):
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(+86) 13xxxxxxxxx
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電子郵件:
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YJBYS@.com
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上海喬布區喬布東路123弄67號
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男
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喬布中文大學(xué)
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英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)
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碩士學(xué)位
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2011.09-2012.12
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喬布交通大學(xué)
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德語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
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學(xué)士學(xué)位
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2011.09-2012.12
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波恩大學(xué)
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管理與媒體
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交換留學(xué)
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2009.09-2010.02
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主修課程:
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德國企業(yè)管理、德語(yǔ)報刊及媒體、德國文學(xué)史等
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xx中華交流中學(xué)
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英語(yǔ)教師
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2011.05-2011.08
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參與日常教學(xué)及管理,學(xué)生取得優(yōu)異成績(jì),漢語(yǔ)表達能力有很大提高
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對教學(xué)進(jìn)行整體規劃和組織,得到校董和家長(cháng)的一致好評
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xx市第六中學(xué)
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實(shí)習教師
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2011.03-2011.04
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參與完成課堂教學(xué)工作,協(xié)助完成班主任工作
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認真對待每一個(gè)教學(xué)環(huán)節,記錄聽(tīng)課筆記,完成編寫(xiě)教案、試講、正式上課、課后輔導等工作
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虛心向指導老師請教,變換多樣教學(xué)方法,注重講練結合
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公平公正地對待學(xué)生、關(guān)心學(xué)生等,得到了老師和學(xué)生的好評,被評為優(yōu)秀實(shí)習老師
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深入了解學(xué)生情況及特點(diǎn),抓好班級的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設
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第14屆國際泳聯(lián)世界錦標賽
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參賽代表團聯(lián)絡(luò )官
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2011.07-2011.08
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擔任德國和捷克代表隊的隨隊聯(lián)絡(luò )官,為兩隊公開(kāi)水域參賽選手、教練和官員提供賽事信息和聯(lián)絡(luò )
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聯(lián)絡(luò )賽事組委會(huì )和國際泳聯(lián),溝通協(xié)調比賽各環(huán)節的安排,并處理突發(fā)狀況
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全球創(chuàng )業(yè)周峰會(huì )中國站
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志愿者
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2011.03
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負責VIP、參會(huì )代表、媒體等的簽到工作;用中、德、英三語(yǔ)向與會(huì )人員介紹大會(huì )情況并提供幫助
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2010上海世博會(huì )德中同行之家
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親善大使志愿者
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2010.05-2010.06
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負責向中外游客介紹竹制雙層展館的環(huán)保理念
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用中、英、德三語(yǔ)為游客演示、講解展館內的“互動(dòng)造城“體驗游戲
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喬布交通大學(xué)德語(yǔ)協(xié)會(huì )
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副會(huì )長(cháng)
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2008.08-2009.02
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協(xié)助會(huì )長(cháng)策劃并組織了一系列的活動(dòng)例如年度圣誕晚會(huì )、德語(yǔ)電影之夜、德國留學(xué)經(jīng)驗分享會(huì )等
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負責活動(dòng)的組織和執行,包括流程設計和安排,工作人員管理和調配,現場(chǎng)項目監督
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全球創(chuàng )業(yè)周峰會(huì )中國站優(yōu)秀志愿者
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2011年
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連續2年獲得喬布交通大學(xué)優(yōu)秀獎學(xué)金
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2007-2009年度
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喬布交通大學(xué)優(yōu)秀共青團員稱(chēng)號
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2008年
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德語(yǔ):
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德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(良好);通過(guò)DSH-德國高校外國申請者入學(xué)德語(yǔ)考試;德語(yǔ)會(huì )話(huà)、閱讀、寫(xiě)作優(yōu)秀
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英語(yǔ):
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CET-6(582/710);通過(guò)上海市英語(yǔ)中級口譯考試;英語(yǔ)會(huì )話(huà)、閱讀、寫(xiě)作優(yōu)秀
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計算機:
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熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
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藝術(shù):
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全國書(shū)畫(huà)等級考核-素描六級
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怎么挑選亮點(diǎn)才能令簡(jiǎn)歷吸引力更強大?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里挑選哪些亮點(diǎn)才能令個(gè)人簡(jiǎn)歷產(chǎn)生更為強大的吸引力?首先需要注意的是亮點(diǎn)并非越多越有利于簡(jiǎn)歷,雖然這些都是亮點(diǎn)但是過(guò)多的話(huà)不一定能夠帶給簡(jiǎn)歷那么大的吸引力。因為亮點(diǎn)太多讓人無(wú)法對其產(chǎn)生深刻的.印象,就好比你一下子看了多個(gè)數據一樣那你能夠記下來(lái)幾個(gè)?所以做簡(jiǎn)歷首先必須明白在簡(jiǎn)歷里只能提供少量幾個(gè)亮點(diǎn),不能把所有亮點(diǎn)朝著(zhù)簡(jiǎn)歷上加那樣是無(wú)法產(chǎn)生多大作用的。
這就要求求職者懂得怎么挑選亮點(diǎn),第一,把所有亮點(diǎn)列出來(lái)并且將其分好類(lèi),比如體育類(lèi)亮點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)亮點(diǎn)、應聘崗位方面的亮點(diǎn)等,這樣方便后面挑選亮點(diǎn)的工作。
第二,先挑選跟應聘崗位有關(guān)的亮點(diǎn)因為這些亮點(diǎn)能夠發(fā)揮出更大的作用,因為這些亮點(diǎn)可為工作帶來(lái)直接的幫助。而無(wú)關(guān)系的亮點(diǎn)具有的份量度再高都是難以帶來(lái)多大幫助的,把這些亮點(diǎn)放在前列并且做一個(gè)詳細的描述。
第三,是不是和應聘崗位沒(méi)什么關(guān)系的亮點(diǎn)就不出現在簡(jiǎn)歷里?那也不一定比如專(zhuān)業(yè)方面的亮點(diǎn)還是具有一定影響力的,特別是大學(xué)生求職者的這些亮點(diǎn)是最為重要的。因為招聘者會(huì )參考大學(xué)生在學(xué)校期間的表現如何,如果大學(xué)生在專(zhuān)業(yè)方面表現地非常強那么即便是跨行業(yè)應聘,則也會(huì )讓人信賴(lài)他具有快速勝任崗位的能力。而一個(gè)人在專(zhuān)業(yè)方面表現地比較差勁那么還怎么讓人相信他的學(xué)習能力?但是至于體育類(lèi)等方面的亮點(diǎn)就不必出現在簡(jiǎn)歷里,因為這些亮點(diǎn)跟工作基本上是不掛鉤的。
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