機械工程采購求職簡(jiǎn)歷模板
求職是一個(gè)過(guò)程，因此在求職中也需要有步驟的來(lái)，能夠在求職的每個(gè)環(huán)節上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節上也有很多，像是編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷以及投遞工作簡(jiǎn)歷就是其中之一。下面搜集了機械工程采購求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
機械工程采購求職簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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微信：YJBYS
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2010.09 - 2014.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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機械與能源工程學(xué)院
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機械工程
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本科
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專(zhuān)業(yè)課成績(jì)排名：86/100
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連續兩年獲三等獎學(xué)金（2011-2012年）
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大學(xué)英語(yǔ)六級，全國計算機等級證書(shū)三級（C語(yǔ)言程序設計）
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辦公軟件：MS Office（Excel，Visio）
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2013.06 - 2013.09
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Bosch集團
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采購部實(shí)習生
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針對公司的生產(chǎn)計劃，負責確定源材料生產(chǎn)、配送和入庫工作
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與供應商和客戶(hù)保持良好的關(guān)系，定期審核其產(chǎn)品質(zhì)量，按照市場(chǎng)及時(shí)調整價(jià)格
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2011.09 - 2012.03
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《ZK60-Nd-Y變形鎂合金擠壓態(tài)組織及性能》
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畢業(yè)論文
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擠壓態(tài)ZK60-Nd-Y變形鎂合金熱處理后的組織、性能檢測試驗
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熱處理工藝對擠壓態(tài)ZK60-Nd-Y變形鎂合金硬度、組織的影響
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2011.06 - 2011.08
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多功能救災背包
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全國大學(xué)生機械創(chuàng )新設計大賽決賽參賽作品
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金屬框架方案比較，背包側連接機構方案比較，背包與擔架布體方案比較
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理論設計計算（總體尺寸設計、剛度校核、擔架桿強度校核、擔架桿的剛度計算）
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繪制設計圖紙，書(shū)寫(xiě)使用說(shuō)明書(shū)等相關(guān)文檔
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2011.09 - 2013.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生會(huì )
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外聯(lián)部副部長(cháng)
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根據每次活動(dòng)的特點(diǎn)向一些超市，商家，企業(yè)等拉贊助
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加強社聯(lián)與外界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系
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喜歡圍棋，加入院籃球隊，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績(jì)
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簡(jiǎn)歷中的“撩眼點(diǎn)”你get對幾個(gè)?
判斷簡(jiǎn)歷的好壞，看的不是外貌和長(cháng)短，而是是否戳到HR的“招聘需求點(diǎn)”。以下是簡(jiǎn)歷，最打動(dòng)人心的三個(gè)部分，親來(lái)看看，你的簡(jiǎn)歷get對了嗎?
一、有明確的求職意向和聯(lián)系方式
曾經(jīng)有人問(wèn)：“做到什么樣叫求職意向明確?”，我給出的回答是：“最多不超過(guò)三個(gè)，而且，全都具體到某一崗位。”簡(jiǎn)歷中沒(méi)有明確的求職意向是一大忌，因為這不能讓負責篩選簡(jiǎn)歷的HR明確了解你的'目標和情況，從而對你產(chǎn)生正確的判斷。
二、技能和經(jīng)歷要與招聘簡(jiǎn)章上的任職要求匹配度≥65%
絕大多數情況下，HR并不了解負責招聘的崗位。而他們判斷求職者是否符合要求的最主要依據，則來(lái)源于招聘部門(mén)所給出的崗位職責和任職要求。所以，如果想要順利通過(guò)篩選進(jìn)入面試，那在簡(jiǎn)歷技能和經(jīng)歷上就要著(zhù)重突出與應聘崗位相關(guān)的內容，而且，越明確越好。還有，別把HR想的太聰明，每天瀏覽N份簡(jiǎn)歷的他們，超級不喜歡動(dòng)腦子。
三、含金量高的獲獎經(jīng)歷/專(zhuān)業(yè)證書(shū)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獲獎情況/專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，從某種意義上能夠增加簡(jiǎn)歷的含金量，從而給自己增加應聘成功率。一般而言，企業(yè)比較重視的技能證書(shū)有幾類(lèi)：一種是英語(yǔ)素質(zhì)比如大學(xué)英語(yǔ)四級和六級證書(shū)，以及專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級和八級的證書(shū);另一種是資格證書(shū)比如會(huì )計從業(yè)資格證;最后一種是比較重量級的比賽榮譽(yù)比如全國/地方職業(yè)技能大賽等。
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