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會(huì )展策劃管理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-15 14:02:53 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

會(huì )展策劃管理求職簡(jiǎn)歷模板

  要保證你的求職簡(jiǎn)歷會(huì )使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。下面提供會(huì )展策劃管理求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

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YJBYS
(+86)-13xxxxxxxxx

			
會(huì )展策劃、管理
YJBYS@.com

			
微信:YJBYS

			
求職意向
會(huì )展策劃

			
教育經(jīng)歷
2011年09月 -  2013年06月

			

			

			
會(huì )展策劃管理
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)(本科)

			

			

			

			

			
2009年09月 -  2011年11月

			

			

			
會(huì )展設計
應屆畢業(yè)生網(wǎng)技術(shù)學(xué)院(大專(zhuān))

			

			
實(shí)習經(jīng)歷
2013年03月 - 2013年06月

			

			

			
實(shí)習助理
哈爾濱長(cháng)城展覽有限公司

			

			

			
開(kāi)展前期我主要負責物流工作以及倉儲。物流量尺、叉車(chē)卸貨等

			
開(kāi)展期間負責每日開(kāi)館前入口,閉館前調車(chē)工作,其他時(shí)間巡場(chǎng)

			
開(kāi)展結束后清館后,巡查各展位撤展臺,清理現場(chǎng);拆臺后,調用叉車(chē)配合展商車(chē)展裝車(chē),并以最快的速度從展館里撤出;疏通物流通道,保證每輛車(chē)安全、暢通的輸出物流通道

			

			

			
2012年07月 - 2012年08月

			

			

			
展會(huì )管理助理
哈爾濱報達集團展覽策劃有限公司

			

			

			
每天打個(gè)電話(huà)找到相關(guān)負責洽談?wù)箷?huì ),如果有意向的話(huà)給發(fā)展位圖,告訴那個(gè)展位出了,可選哪些,聯(lián)系廣告的負責人,聯(lián)系這邊的會(huì )刊、廣告和噴繪。

			
展會(huì )搭建時(shí)在組委會(huì )負責收錢(qián),發(fā)參展商的參展證件,租展會(huì )期間用的座椅電視

			
巡展,注意是否有危險事項,及時(shí)阻止

			

			

			
2011年07月 - 2011年08月

			

			

			
會(huì )展設計實(shí)習生
樺燈展覽展示有限公司 

			

			

			
客戶(hù)開(kāi)發(fā)、潛在客戶(hù)跟進(jìn)、展臺設計與修改

			
議價(jià)與簽約、展前手續準備、搭建期服務(wù)

			
展期服務(wù)、展后撤館、客戶(hù)關(guān)系管理

			
技能證書(shū)
專(zhuān)業(yè)技能
會(huì )展策劃師證書(shū)中級
中級

			

			
助理場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平認證證書(shū)
助理

			
英語(yǔ)技能
大學(xué)英語(yǔ)六級(CET-6)  
通過(guò)

			

			
興趣愛(ài)好
網(wǎng)絡(luò )游戲,跆拳道五級

  簡(jiǎn)歷格式

  時(shí)序型格式

  有許多職業(yè)指導和招聘專(zhuān)家認定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當然選擇,因為這種格式能夠演示出持續和向上的職業(yè)成長(cháng)全過(guò)程。它是通過(guò)強調工作經(jīng)歷實(shí)現這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位,從最近的職位開(kāi)始,然后再回溯。區分時(shí)序型格式與其他類(lèi)型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項職位下,你要說(shuō)明你的責任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續期、成長(cháng)與進(jìn)步以及成就。

  功能型格式

  功能型格式在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強調技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就,但是并不把這些內容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類(lèi)型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情,而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。

  功能型格式的問(wèn)題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認這種類(lèi)型的格式是為那些存在問(wèn)題的求職者所用的:頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗不足者。一些招聘人員認為,如果你沒(méi)有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷,那么其中必有原因而且這種原因值得深究。

  綜合型格式

  這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式),隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求--推銷(xiāo)你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì),并且通過(guò)專(zhuān)門(mén)凸現能夠滿(mǎn)足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確信息,它直接支持了功能部分的內容。

  這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實(shí)上,它既強化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實(shí),有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的`內容又能夠強有力地作為佐證加以支持時(shí),尤為如此。

  履歷型格式

  履歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他,只要羅列出你的資信情況,如就讀的醫學(xué)院、住院實(shí)習情況、實(shí)習期、專(zhuān)業(yè)組織成員資格、就職的醫院、公開(kāi)演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著(zhù)作。換句話(huà)說(shuō),資信說(shuō)明一切。

  圖譜型格式

  圖譜型格式是一種與傳統格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作只需要運用你的左腦,你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統的方式。而使用圖譜型格式你還需要開(kāi)動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng )意、想像力和激情),簡(jiǎn)歷也就更加充滿(mǎn)活力。

  如何選擇恰當的格式

  如果你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來(lái)與你的過(guò)去聯(lián)系緊密,那么你可以考慮使用時(shí)序型格式。如果你在經(jīng)驗、教育或成就方面有少許缺陷,那么你應該考慮使用綜合型格式。如果你屬于下列情況之一:你是一個(gè)學(xué)生,或者你是在長(cháng)期未工作以后再重新就業(yè),或者你改變職業(yè),或者你在短期內從事過(guò)很多工作,或者你有就業(yè)記錄空白,或者你有其他不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷,那么你應該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說(shuō)明一切并且在面試前不需要其他信息,那么你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同,充分表現自我,那么你應當使用圖譜型格式。

  作為這一部分的結束語(yǔ),我們的忠告是:發(fā)揮你的才智,設計一個(gè)能最好地實(shí)現自我推銷(xiāo)的簡(jiǎn)歷。這里沒(méi)有規則,只有結果。選擇一種能帶給你最佳機會(huì )的簡(jiǎn)歷格式類(lèi)型。

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