會(huì )展后勤求職簡(jiǎn)歷模板
要記住你的求職簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。下面提供會(huì )展后勤求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
會(huì )展后勤求職簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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女
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中共黨員
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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會(huì )展策劃管理
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本科
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2008.09 - 2012.06
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畢業(yè)論文《企業(yè)色彩在商業(yè)展會(huì )展示設計中的應用研究》
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泰達會(huì )展策劃有限公司（廣告組）
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會(huì )展后勤
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2011.07 - 2011.08
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到場(chǎng)館里面制止亂發(fā)小廣告的`參展商，配合會(huì )展中心工作人員督查亂倒垃圾的行為
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上海
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協(xié)助公司員工測量展位、展區，為參展商提供必要的服務(wù)
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好博塔蘇斯展覽有限公司
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客服/推廣代表
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2011.01 - 2011.04
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在公司客戶(hù)服務(wù)部和客服主管指導下，負責展覽項目的客服業(yè)務(wù)工作。配合展覽會(huì )銷(xiāo)售的需要，按職責范圍和業(yè)務(wù)流程從事展覽項目的客服工作等
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上海
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參與展覽會(huì )期間閉展安全檢查工作，參與展覽會(huì )撤展現場(chǎng)管理，負責發(fā)放出門(mén)證
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參與展覽會(huì )后參展商現場(chǎng)問(wèn)卷、專(zhuān)業(yè)觀(guān)眾統計分析工作
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生用品校園展銷(xiāo)會(huì )
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策劃
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2010.06 - 2011.08
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市場(chǎng)分析會(huì )展的優(yōu)勢與發(fā)展空間等
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上海
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確認商品來(lái)源以及會(huì )展的籌備策劃
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重慶會(huì )展策劃
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文案策劃
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2010.03 - 2011.04
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參與會(huì )展策劃學(xué)習，并撰寫(xiě)策劃報告
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上海
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學(xué)生會(huì )大型文藝匯演
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演出策劃
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2009 - 2012
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該文藝匯演成功舉辦，并獲得學(xué)校年度“最佳演出活動(dòng)”
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美國人國際學(xué)校義賣(mài)活動(dòng)義賣(mài)員、拍賣(mài)主持助手，協(xié)助會(huì )場(chǎng)工作人員布置自閉癥兒童作品展
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上海
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博愛(ài)醫院康復部志愿者，連續半年定期去醫院幫助殘障人士進(jìn)行康復訓練
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上海
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英語(yǔ)通過(guò)6級，CET-6（501）日�？谡Z(yǔ)交流熟練，讀寫(xiě)能力良好
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普通話(huà)國家二級甲等證書(shū)，普通話(huà)、粵語(yǔ)、客家話(huà)熟練交流
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連續2年獲應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)管理學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進(jìn)個(gè)人”
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2010 - 2012
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組織活動(dòng)：
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喜歡組織出游活動(dòng)，習慣做出游攻略，事先聯(lián)系安排，并根據個(gè)人特長(cháng)為組員分配任務(wù)
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學(xué)習能力強：
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喜歡讀書(shū)，堅持每周瀏覽新聞和各類(lèi)網(wǎng)站
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中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作常見(jiàn)三大誤區
簡(jiǎn)歷是決定一個(gè)人能否進(jìn)入面試的基礎，可以說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷決定了能否獲得滿(mǎn)意的工作，但是在實(shí)際中，很多求職者難以寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，通常陷入了以下幾個(gè)誤區。
誤區一:詞匯描述缺乏量化表達和獨創(chuàng )性
這點(diǎn)在應屆畢業(yè)生中最常見(jiàn)，例如“本人熱誠,努力,不怕吃苦,工作態(tài)度端正,腳踏實(shí)地,敢于向未來(lái)挑戰.”全是空話(huà)，而且千篇一律，根本無(wú)法獲得招聘人員的重視，我們提倡在簡(jiǎn)歷中將描述具體化，例如，用“連續三年擔任學(xué)院勞動(dòng)委員”來(lái)表現不怕吃苦，就比那些空話(huà)要強，而在簡(jiǎn)歷中，最好能將描述量化，例如“**年**月，為公司贏(yíng)得了**萬(wàn)元的訂單”這樣具體的數字比流水賬一般的工作經(jīng)歷要好得多。
誤區二:言過(guò)其實(shí)對于自己的描述水份過(guò)多
很多求職者認為，要寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，就是要在簡(jiǎn)歷中狠狠地夸自己，甚至不惜捏造經(jīng)驗，對于這種簡(jiǎn)歷，在招聘人員眼中就是無(wú)所遁形的，即便能夠獲得面試機會(huì )，也必然會(huì )在面試中被刷下，很多應屆畢業(yè)生辯解自己沒(méi)有工作經(jīng)驗，沒(méi)什么好些的，事實(shí)上，絕大部分應屆畢業(yè)生都缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，你所要做的只是將自己的優(yōu)點(diǎn)盡可能地表現出來(lái)，更容易贏(yíng)得面試的機會(huì )。
誤區三:無(wú)針對性用相同簡(jiǎn)歷應聘不同崗位
海投簡(jiǎn)歷是導致簡(jiǎn)歷投遞成功率過(guò)低的重要因素，對于一份簡(jiǎn)歷投遞所有公司的求職者，得到的回復率通常在1%以下。簡(jiǎn)歷需要有針對性，最好根據每個(gè)職位的不同要求，撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。
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