戰略咨詢(xún)崗位求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷其實(shí)也不是那么困難，只要掌握好當中的技巧，了解招聘官想在求職簡(jiǎn)歷上看見(jiàn)什么內容和不想看見(jiàn)什么內容就行了。下面提供戰略咨詢(xún)崗位求職簡(jiǎn)歷模板歡迎閱讀!
戰略咨詢(xún)崗位求職簡(jiǎn)歷模板
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照片 |
2009.9-至今 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
經(jīng)濟與管理學(xué)院 |
農業(yè)經(jīng)濟管理 |
碩士研究生（免試直升） |
2005.9-2009.7 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
經(jīng)濟與管理學(xué)院 |
經(jīng)濟學(xué) |
班級排名（5/41） |
2007.2-2009.7 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
外國語(yǔ)學(xué)院-英語(yǔ)（第二專(zhuān)業(yè)） |
文學(xué)學(xué)士 |
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導師： |
喬咨詢(xún)（行業(yè)最佳導師） |
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獎學(xué)金 |
曾連續兩年獲得二等獎學(xué)金 |
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榮譽(yù)證書(shū) |
2005-2006 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)優(yōu)秀獎學(xué)金C類(lèi)（10%-30%） |
2006-2007 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)優(yōu)秀獎學(xué)金C類(lèi)（10%-30%） |
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)軍訓優(yōu)秀學(xué)員 （20%） |
英語(yǔ)水平 |
CET6(625) |
上海市高級口譯 |
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級 |
計算機能力 |
能夠熟練使用Windows Office 系列， 以及SPSS、Eviews等計量統計軟件 |
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實(shí)習經(jīng)歷 |
2009.11－2010.1 |
Frost&Sullivan咨詢(xún)公司（上海） |
項目實(shí)習生 |
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通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜集及電話(huà)訪(fǎng)談等獲得百余家中國互感器行業(yè)相關(guān)企業(yè)的價(jià)格、成本、銷(xiāo)售渠道等信息 |
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整理、篩選、分析所獲信息及數據，參與項目進(jìn)程的研討會(huì ) |
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形成框架思路，撰寫(xiě)中國互感器行業(yè)研究報告，制作PPT |
2010.1-2010.2 |
德勤華永會(huì )計師事務(wù)所（上海） |
審計部冬季實(shí)習生 |
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上海光大通信年終審計，收發(fā)函證，抽樣查詢(xún)憑證，制作工作底稿 |
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負責水環(huán)純水務(wù)（上海）年終審計工作 |
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跟進(jìn)蘇州濱特爾水處理有限公司年終審計的后續工作，盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)及存貨 |
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活動(dòng)經(jīng)歷 |
2005.10-2006.10 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院團委組織部 |
部長(cháng) |
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組織舉辦了2006年經(jīng)管學(xué)院新生歌手大賽，并獲得5000元的贊助 |
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組織舉辦了新老生的經(jīng)驗交流會(huì )、新東方口譯、托福等考試講座等活動(dòng) |
2007.3 |
第17屆中國華東進(jìn)出口商品交易會(huì ) |
志愿者 |
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負責整個(gè)籃球賽事場(chǎng)館40多支球隊的檢錄工作；負責聯(lián)系、安排球隊的訓練場(chǎng)地 |
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為北京新聞廣播提供英語(yǔ)口譯服務(wù)采訪(fǎng)多位籃球隊主教練；擔任網(wǎng)球比賽司線(xiàn)員 |
2008.2 |
參加加拿大大使館舉辦的“暢想奧運”英語(yǔ)演講比賽，喬大賽區前10名(進(jìn)入決賽) |
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學(xué)術(shù)研究 |
2008.4-2008.10 |
《基于時(shí)間序列的我國鐵路客流量預測》發(fā)表于《統計與咨詢(xún)》 |
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采用的ARIMA模型通過(guò)對日歷效應和隨機擾動(dòng)效應的分離,擬合歷史數據, 并在此基礎上成功了向前做了預測 |
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分析雪災對客流預測的偏差影響從反面解釋了模型的合理性 |
2009.9-2010.3 |
參與崇明東灘低碳園區建設的評價(jià)指標體系 及其效益實(shí)現的途徑研究項目 |
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實(shí)地調研、閱讀文獻、查找相關(guān)數據、構建指標體系并運用層次分析法及德?tīng)柗品▽ζ湫б孢M(jìn)行評價(jià) |
制作簡(jiǎn)歷不可忽視的細節：
1、不用手寫(xiě)體
簡(jiǎn)歷不能出現手寫(xiě)體，這是第一個(gè)需要注意的細節。一些大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，僅僅是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )下載一份簡(jiǎn)歷模版之后用手寫(xiě)體填寫(xiě)，這是簡(jiǎn)歷制作上的禁忌，萬(wàn)萬(wàn)不可出現手寫(xiě)體，一般手寫(xiě)體給人不正式、不清晰、不美觀(guān)的感受，個(gè)人字體的差異面試官在審閱時(shí)難度較大，在求職簡(jiǎn)歷過(guò)多時(shí)，手寫(xiě)體的簡(jiǎn)歷一般會(huì )被直接PASS掉，這是需要注意的地方。
2、簡(jiǎn)歷不可折疊
最后，需要注意的是，一份簡(jiǎn)歷制作完成之后，不能對其進(jìn)行折疊。簡(jiǎn)歷大多為A4紙，太大，無(wú)法放在包中，一些求職者為圖方便攜帶，將其折疊變小，放進(jìn)包中，這是簡(jiǎn)歷上的一大禁忌，萬(wàn)萬(wàn)不可對簡(jiǎn)歷進(jìn)行折。求職者一定要謹記制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，低級錯誤“罪無(wú)可恕”，這些低級錯誤一定不能出現在簡(jiǎn)歷上，會(huì )給面試官留下極差的印象，無(wú)論簡(jiǎn)歷制作的多精美，對面試官而言它都是一份不正式的簡(jiǎn)歷。
3、不可出現過(guò)多的下劃線(xiàn)
一些大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，為強調重點(diǎn)內容，往往喜歡在下面加上下劃線(xiàn)，以示強調，這是畫(huà)蛇添足的一筆，不僅不是對內容的精煉，反而降低了整體的美觀(guān)。求職者一定要記住，簡(jiǎn)歷上的內容本身應該全部都是重點(diǎn)，無(wú)需可以強調，也就不需要出現下劃線(xiàn)之類(lèi)的強調內容。
制作時(shí)候的細節我們已經(jīng)注意到，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候格式方面我們也要注意，很多人都把心思放在如何撐滿(mǎn)一張紙。這固然很重要，但在重視內容的同時(shí)，我們還不能忽視一些小問(wèn)題，而這些小問(wèn)題在HR的眼中其實(shí)是基本功的體現。更甚，有些小問(wèn)題反倒是最扎眼的，比如字體、字號、行間距等。這些都是超脫于內容之外的存在，一旦有明顯的閃失，拿過(guò)來(lái)掃一眼，都不用看寫(xiě)的啥，就可以蓋棺了。
在正式招聘的時(shí)候，三十秒算客氣了，十二秒八八也完全正常。雖然這些問(wèn)題未必會(huì )在實(shí)戰中毀掉一次好機會(huì )，但是要是簡(jiǎn)歷的人第一眼就鬼使神差地撞見(jiàn)了一個(gè)坑，那就不能怪社會(huì )了。其次，他看不看得出來(lái)問(wèn)題是他的事兒，我寫(xiě)得有沒(méi)有問(wèn)題是我的`事兒，這不是問(wèn)題的問(wèn)題，這是態(tài)度的問(wèn)題。
1字體
一般來(lái)說(shuō)拿到一份簡(jiǎn)歷，發(fā)現有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，心里就會(huì )感覺(jué)怎么這么亂?當然應聘設計和美術(shù)之類(lèi)的例外。
簡(jiǎn)歷中一般只用一種字體，根據個(gè)人而異，打印的話(huà)還是用黑體(或者加粗宋體)做標題、宋體做正文比較好，因為雅黑主要用于屏幕顯示，雖然看起來(lái)舒服但是打印出來(lái)的效果其實(shí)不是很理想。英文簡(jiǎn)歷就沒(méi)啥好說(shuō)的，Times New Roman乃是神字體。
2字號和修飾
既然說(shuō)了字體不能太過(guò)多，那么如果區分就要靠字號了，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷里需要區分的層次沒(méi)有多少，大概有五層：
*第一層：名字和標題(放在頂端，天然區分，名字可選大號字，地址、電話(huà)等不做修飾)。
*第二層：教育背景、實(shí)習經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標題(英文大寫(xiě)字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線(xiàn)分隔)。
*第三層：學(xué)校、公司、社團名稱(chēng)(可選英文大寫(xiě)字母，加粗，標準字號)。
*第四層：部門(mén)和職位(可選加粗，可選英文斜體，標準字號)。
*第五層：具體內容/正文(不做修飾，用bullet point分條列示)。
但是值得注意的是，【中文簡(jiǎn)歷不要用斜體】、【不要使用下劃線(xiàn)】、【正文盡量不要加粗】，這三點(diǎn)，因為在上面五層之后基本上層次足夠了，再用這些方法分層就累贅了。
3間距
許多求職者會(huì )忽略這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得無(wú)所謂;還有一種情況是迫不得已，當自己的簡(jiǎn)歷有太多想放的時(shí)候又不知如何取舍，太少的時(shí)候又不知道怎么填補空白，這時(shí)候有些人就會(huì )耍小聰明得擴大和縮小間距，這也是不明智的。
一般來(lái)說(shuō)在間距上并沒(méi)有硬性的要求，只要讓人看著(zhù)舒服就行，但是如果說(shuō)你做不好的話(huà)，小編建議使用表格來(lái)做簡(jiǎn)歷然后再去掉表格哦。
或者我推薦使用的規范是：
頁(yè)邊距—上下左右都為2厘米
小標題：
字符間距—加寬0.5磅
行距—固定值22磅
兩個(gè)字之間有1個(gè)空格
段前間距—2行，段后間距—0行
正文：
字符間距—加寬0.5磅
行距—固定值22磅
段前間距—0.5行，段后間距—0行
4標點(diǎn)
標點(diǎn)真心是個(gè)小問(wèn)題啊，或許有人會(huì )驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺!?”但是如果你自己看到千分位符是一個(gè)碩大的中文逗號，心中是否有10，000(正確寫(xiě)法：10,000)只草泥馬呼嘯而過(guò)的聲音?
所以中英文的標點(diǎn)符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標點(diǎn)，這個(gè)并沒(méi)有特別的要求，但是簡(jiǎn)歷中普遍的單行和bullet point點(diǎn)上句末標點(diǎn)的話(huà)顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒(méi)有是很不協(xié)調的。
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