企宣求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)敲門(mén)磚,它是你的工具和武器。以下是企宣求職簡(jiǎn)歷模板,以供賞析和參考借鑒!
企宣求職簡(jiǎn)歷模板
基本簡(jiǎn)歷 |
姓 名: | YJBYS | 國籍: | 中國 | 無(wú)照片 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶(hù)口所在地: | 廣州 | 身材: | 175 cm kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 24 歲 |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
應聘職位: | 文教法律類(lèi):編輯、企宣、文案、公關(guān)/媒介/廣告類(lèi):市場(chǎng)、培訓、會(huì )務(wù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi): | ||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 3 | 職稱(chēng): | 中級 | ||||||||||||||||||||||
求職類(lèi)型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區: | 廣東省 廣州 | ||||||||||||||||||||||
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 華南理工大學(xué) | ||||||||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 | 畢業(yè)日期: | 2007-01-01 | ||||||||||||||||||||||||
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: | 電子商務(wù) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: | 會(huì )計電算化 | ||||||||||||||||||||||||
受教育培訓經(jīng)歷: |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 良好 | ||
國語(yǔ)水平: | 精通 | 粵語(yǔ)水平: | 精通 |
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
良好的語(yǔ)言表達及公關(guān)能力,善于與人溝通合作 良好的文筆及行文能力,善于捕捉熱點(diǎn)信息并將之行文 熟悉人力6模塊及企業(yè)6S管理,可獨立完成制、修訂制度 對數據敏感,具備良好的信息分析及處理能力 良好才藝能力及策劃組織能力,善于組織活動(dòng),曾多次成功組織公司會(huì )務(wù)及活動(dòng)并兼任主持 熟悉各類(lèi)軟件(如:ps、coraldraw、autocad、Cepro、dreamweaver、MS-office) 獲取其他證書(shū): 會(huì )計證、會(huì )計電算中級、駕駛證C1、CET-4、物流師 |
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詳細個(gè)人自傳 |
為人樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,細致耐心,條理清晰,積極踏實(shí),嚴謹客觀(guān),能很快的適應環(huán)境并融入其中。 保險外勤、中介勿擾,謝謝! |
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個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | 廣州市越秀區 | ||
聯(lián)系電話(huà): | 家庭電話(huà): | ||
手 機: | QQ號碼: | ||
電子郵件: | 個(gè)人主頁(yè): |
什么樣的公司才是值得投遞簡(jiǎn)歷的'對象?
根據筆者數十年的閱歷,總結出一些非常寶貴的投遞簡(jiǎn)歷經(jīng)驗,這里就說(shuō)說(shuō)最關(guān)鍵的公司選擇問(wèn)題。進(jìn)入一家好點(diǎn)的公司可以令你安心而長(cháng)期地在這里工作,如果進(jìn)入一家爛公司那么你在這里打個(gè)短工之后又得重新挑選工作,如此一來(lái)不利于自己的職業(yè)規劃而且浪費自己的時(shí)間,因此挑選公司絕對是一個(gè)最為重要的問(wèn)題。
什么樣的公司才值得我們投遞簡(jiǎn)?首先,投遞簡(jiǎn)歷之前我們先對這家公司做一個(gè)了解,或者你面試的時(shí)候也可以對這家公司做一個(gè)更深的了解,這個(gè)方法其實(shí)很多的,你可以到這家公司附近蹲點(diǎn),等著(zhù)他們公司里的人出來(lái)時(shí),找下像普通員工一樣的白領(lǐng)咨詢(xún)下公司具體情況如何。另外你去面試的時(shí)候注意下公司的工作氣氛如何,如果每個(gè)人都顯得很忙碌并且到下班時(shí)仍然有很多人在公司繼續工作,說(shuō)明這家公司應該是屬于摳門(mén)型的公司,也就是公司老板招人不多,使得每個(gè)人承受的工作量過(guò)大。
其次,投遞簡(jiǎn)歷之前要注意下對方的薪水構成,如果對方開(kāi)出的是底薪加提成的薪資結構,當然我們這里排除下業(yè)務(wù)人員情況,就一般的崗位招聘如果采取這種方式計算薪酬,并且沒(méi)有把底薪標出來(lái),則一般說(shuō)明這個(gè)底薪是相當低的,你的總收入更多依靠提成,因此這種公司不是我們選擇的對象,應該選擇直接標注月工資或者是工資面試的公司,月工資才是最關(guān)鍵的,至于以后什么獎項之類(lèi)的到時(shí)候誰(shuí)知道發(fā)多少、會(huì )不會(huì )發(fā)。
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