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服裝設計與工程大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板
如果在求職路上無(wú)法獲得面試機會(huì )，一定是你在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現了偏差。下面搜集了服裝設計與工程大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
服裝設計與工程大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本信息 |
姓 名： | YJBYS | 性 別： | 女 |
出生年月： | 1982年11月 | 民 族： | 漢族 |
婚姻狀況： | 已婚 | 現居住地： | 江蘇/南京 |
最高學(xué)歷： | 中專(zhuān) | 畢業(yè)時(shí)間： | 1999年 |
畢業(yè)學(xué)校： | 無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 服裝設計與工程 |
所獲職稱(chēng)： | 工作經(jīng)驗： | 5年 | |
外語(yǔ)語(yǔ)種： | 英語(yǔ) | 外語(yǔ)水平： | 一般 |
現在從事行業(yè)： | 紡織 | 欲從事崗位： | 工藝師|| |
教育/培訓 |
起止時(shí)間 | 畢業(yè)學(xué)校 | 所在城市 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 |
2001/1 - 2002/12 | 上海荷蘭國際函授中心 | 上海 | 服裝制作與服裝設計 | 大專(zhuān) |
無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)校。服裝專(zhuān)業(yè)。（96年——99年） 上海荷蘭國際函授中心《服裝工藝》（2001年—2002年） 上海荷蘭國際函授中心《服裝設計》（2002年—2003年） | ||||
工作經(jīng)驗 |
起止時(shí)間 | 公司名稱(chēng) | 工作地點(diǎn) | 所在部門(mén) | 職位名稱(chēng) |
2001/1 - 2002/12 | 無(wú)錫瑞豐服裝公司， | 無(wú)錫 | 技術(shù)科 | 技術(shù)打樣員 |
在無(wú)錫瑞豐服裝公司技術(shù)部打樣（開(kāi)發(fā)樣，產(chǎn)前樣等）兩年，會(huì ) 制作工藝單、質(zhì)檢（工廠(chǎng)QC），擔任過(guò)車(chē)間技術(shù)員和文員，熟悉工廠(chǎng)一套流程，車(chē)間管理，有豐富的工作經(jīng)驗。 | ||||
2001/1 - 2002/12 | 無(wú)錫瑞豐服裝公司， | 無(wú)錫 | 技術(shù)科 | 技術(shù)打樣員 |
在無(wú)錫瑞豐服裝公司技術(shù)部打樣（開(kāi)發(fā)樣，產(chǎn)前樣等）兩年，會(huì ) 制作工藝單、質(zhì)檢（工廠(chǎng)QC），擔任過(guò)車(chē)間技術(shù)員和文員，熟悉工廠(chǎng)一套流程，車(chē)間管理，有豐富的工作經(jīng)驗。 | ||||
2003/1 - 2005/12 | 南京恰威斯科技實(shí)業(yè)有限公司 | 南京 | 質(zhì)檢部 | 服裝QC |
在南京恰威斯科技實(shí)業(yè)有限公司做文員，熟練操作辦公自動(dòng)化。在南京恰威斯公司服裝部（質(zhì)檢部）擔當QC。做質(zhì)檢工作，曾出差到各個(gè)工廠(chǎng)，有兩年工作經(jīng)驗。 | ||||
求職意向 |
期望工作性質(zhì)： | 全職 | ||
期望工作省份： | 江蘇 | 期望工作城市： | 南京 |
到崗時(shí)間： | 面談 | 期望薪水(稅前)： | 月薪1500元 |
自我評價(jià) |
在無(wú)錫瑞豐服裝公司技術(shù)部打樣（開(kāi)發(fā)樣，產(chǎn)前樣等）兩年，會(huì ) 制作工藝單、質(zhì)檢（工廠(chǎng)QC），擔任過(guò)車(chē)間技術(shù)員和文員，熟悉工廠(chǎng)一套流程，車(chē)間管理，有豐富的工作經(jīng)驗。 |
聯(lián)系方式 |
職場(chǎng)上戰無(wú)不勝的求職者 都能夠掌握編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的'方法
不是所有求職者都能夠通過(guò)投遞求職簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )，因此想要戰勝其余競爭者就需要知道如何編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機會(huì )。在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)需要將自身優(yōu)勢展現給招聘人員看，當然還需要了解自己想要投遞的用人單位。要知道只有知己知彼編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷方能百戰不殆，但是究竟怎樣才能夠將自身優(yōu)勢與用人單位所需人才結合在一起呢?
A)如何做到知己知彼百戰不殆
在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)需要了解自己有什么優(yōu)勢，只有具備求職優(yōu)勢才能夠戰勝其余競爭者，從而獲得招聘人員的認可。在編寫(xiě)時(shí)最好了解一下用人單位想要招聘的人才，只有這樣才能夠對癥下藥，從而獲得面試機會(huì )。不是所有求職簡(jiǎn)歷都能夠獲得面試機會(huì )，只有能夠推銷(xiāo)自己的求職簡(jiǎn)歷才能夠讓招聘人員認可，從而成功獲得面試機會(huì )，擺脫就業(yè)空窗期。
B)在編寫(xiě)過(guò)程中需要重視篇幅
在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要重視以上兩點(diǎn)，在編寫(xiě)時(shí)還需要注重篇幅長(cháng)短的問(wèn)題。求職簡(jiǎn)歷篇幅過(guò)長(cháng)會(huì )讓招聘人員失去瀏覽的耐心，只有將篇幅控制在一張紙內并且分清主次，才能夠成功吸引招聘人員的眼球。想要獲得面試機會(huì )，就需要將篇幅控制在一張紙內，只有這樣招聘人員才能夠在短時(shí)間內分清楚求職簡(jiǎn)歷中想要表達的主旨是什么。不要讓求職簡(jiǎn)歷的內容顯現的過(guò)于拖沓，只有簡(jiǎn)潔明了的求職簡(jiǎn)歷，才能夠獲得面試機會(huì )。
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