物業(yè)管理區域經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
在求職過(guò)程中制作求職簡(jiǎn)歷是第一步，也是最重要的一步之一，如果因為簡(jiǎn)歷制作得不好，那么你就不可能獲得面試的機會(huì )，所以各位朋友需要重視起來(lái)。下面提供物業(yè)管理區域經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
物業(yè)管理區域經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 26歲(1987年12月1日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年6個(gè)月]
公 司：XX物業(yè)有限公司
行 業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
職 位：區域經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：物業(yè)管理
學(xué) 校：上海師范大學(xué)
自我評價(jià)
熱情，自信,細心。有團隊精神和協(xié)作意識，能堅持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗。本人工作認真，遵守規章制度，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴謹細致，執行力強，熟悉相關(guān)法律法規，合理規避法律風(fēng)險，妥善處理法律糾紛，熟悉法律事務(wù)處理流程。
求職意向
到崗時(shí)間：一周之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
目標地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標職能： 商場(chǎng)租賃主管
工作經(jīng)驗
2012/8—至今：XX物業(yè)有限公司 [ 1年6個(gè)月]
行 業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
職 位 區域經(jīng)理
1. 負責制定項目物業(yè)管理規章制度和工作程序;
2. 負責保證物業(yè)管理工作質(zhì)量，提供高水準服務(wù);
3. 負責物業(yè)整體工作的統籌安排和監管;
4. 負責管理體系的運行和持續改進(jìn);
5. 根據實(shí)際情況擬定本部門(mén)物資控制成本。
2010/7—2012 /7：XX物業(yè)有限公司[2年]
行 業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
職 位 物業(yè)主管
1、負責物業(yè)項目的物業(yè)管理工作和物業(yè)經(jīng)營(yíng);
2、負責小區后勤接待工作;
3、負責小區負責客服投訴的工作;
4、負責小區日常保安和清潔工作;
5、負責小區的綠化工作。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2010 /7 上海師范大學(xué) 物業(yè)管理 本科
證 書(shū)
2008 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2007 /6 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷模版能夠成就求職簡(jiǎn)歷 也能夠導致求職簡(jiǎn)歷被棄如敝履
求職路上從來(lái)不乏求職簡(jiǎn)歷的身影，但是能夠憑借投遞求職簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )的求職者只占少數，這并不是因為求職條件不足物導致無(wú)法獲得招聘人員的認可，而是因為大多數求職者在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候只注重簡(jiǎn)歷內容的`編寫(xiě)而忽略了簡(jiǎn)歷模板，具有求職經(jīng)驗的求職者都知道制作求職簡(jiǎn)歷分為兩步選擇簡(jiǎn)歷模板“步步為贏(yíng)”，因此想要制作出一份能夠獲得面試機會(huì )的求職簡(jiǎn)歷必須要結合求職意向選擇簡(jiǎn)歷模板，這種選擇簡(jiǎn)歷模板的手法才能夠為求職簡(jiǎn)歷加分。
簡(jiǎn)歷模板是求職簡(jiǎn)歷的框架，簡(jiǎn)歷模板也是招聘人員第一眼就能夠看到的東西，優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠吸引招聘人員的眼球，從而能夠為自己的求職簡(jiǎn)歷贏(yíng)得被優(yōu)先閱讀的機會(huì )，但是相對而言差強人意的簡(jiǎn)歷模板很有可能會(huì )導致求職簡(jiǎn)歷失去競爭能力。
因此建議求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候掌握一些手法，如果說(shuō)求職者不會(huì )選擇簡(jiǎn)歷模板可以結合自身求職意向，這種選擇簡(jiǎn)歷模板的方法非常簡(jiǎn)單，只需要根據自己選擇的行業(yè)在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站上挑選簡(jiǎn)歷模板即可。
掌握挑選簡(jiǎn)歷模板的方式之后，就需要知道在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容時(shí)需要注重邏輯通順性，在使用詞語(yǔ)時(shí)也切勿過(guò)于浮夸，只有這樣的制作方式才能夠打造出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，從而才能夠憑借投遞求職簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。
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