教育經(jīng)濟與管理求職簡(jiǎn)歷模板
求職靠的是實(shí)力，不是靠運氣，在求職前我們必須先充實(shí)自己，為自己打好基礎，與其在社會(huì )各地奔波辛苦，不如靜下心想想自己的目標，重新為自己定位，挖掘自己的能力，做好求職簡(jiǎn)歷!以下是教育經(jīng)濟與管理求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：其它生產(chǎn)/制造/加工
職 位：人事主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：教育經(jīng)濟與管理
學(xué) 校：廣西大學(xué)
自我評價(jià)
對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實(shí)守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂(lè )意從事人事管理工作。多年的行業(yè)工作經(jīng)驗讓我可以更加熟練的應用專(zhuān)業(yè)知識，更加熟悉行業(yè)工作內容，更快的適應新的工作、新的環(huán)境。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：其它生產(chǎn)/制造/加工
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：人事主管
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 其它生產(chǎn)/制造/加工
人事部 人事主管
1. 公司管理制度的編寫(xiě)修訂及執行落實(shí)。
2. 人事工作的`監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理。
3. 主導目標管理及績(jì)效考核管理的推行、落實(shí)。
4. 勤學(xué)好問(wèn)，大膽展示自我，學(xué)會(huì )了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 其它生產(chǎn)/制造/加工
人事部 人事總務(wù)主任
1. 根據國家、地方法律知識，進(jìn)行公司規定制度的編制、修訂、執管。
2. 負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 廣西大學(xué) 教育經(jīng)濟與管理 本科
證 書(shū)
2009 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：制作簡(jiǎn)歷時(shí)應當避免這些問(wèn)題
應屆畢業(yè)生要在眾多簡(jiǎn)歷中脫引而出，成功吸引HR的注意，那就應該避免五大簡(jiǎn)歷死穴。
一、簡(jiǎn)歷中主次不分
很多簡(jiǎn)歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫(xiě)上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫(xiě)的混亂，只會(huì )讓人覺(jué)得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。
二、重點(diǎn)不突出
對于應屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會(huì )是一個(gè)亮點(diǎn)。其實(shí)，企業(yè)對于應屆生的考察，并不是特別重視社會(huì )經(jīng)驗，關(guān)鍵在考察應屆生的學(xué)習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。
三、書(shū)寫(xiě)混亂
一些應聘者在填表時(shí)，寫(xiě)的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書(shū)法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會(huì )把上下兩行字插在一起、無(wú)法解讀吧。當然也不是你一定得寫(xiě)得一手好字，但是得字跡簡(jiǎn)介，讓人看上去有舒適的感覺(jué)。
四、簡(jiǎn)歷冗長(cháng)復雜
對于應屆別業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有足夠的社會(huì )工作經(jīng)驗，有的可能只是學(xué)校實(shí)踐，所以我們的簡(jiǎn)歷可以不必太長(cháng)，太過(guò)冗長(cháng)復雜反而會(huì )使HR容易忽視你的重點(diǎn)。一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì )收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(cháng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。
五、瞎編簡(jiǎn)歷
面對同一件事可以從不同的角度進(jìn)行不同描述，表達不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問(wèn)題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒(méi)吃過(guò)豬肉，看過(guò)豬走路，也是可以的。但連豬走路都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，卻編豬走路，豈不是瞎編?求職最重要的是講究誠信，不要在還沒(méi)入職就已經(jīng)喪失了最基本的信任。
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