人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。對應聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。簡(jiǎn)歷模板小編為你提供人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板，助你求職成功!
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
簡(jiǎn)歷模板 |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1971年12月12日 |
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證件號碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
158cm |
體 重： |
48kg |
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戶(hù) 籍： |
廣東湛江 |
現所在地： |
廣東湛江 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
湖北師范學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
專(zhuān)科 |
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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
會(huì )計學(xué) |
畢業(yè)年份： |
2003年 |
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工作年限： |
十年以上 |
職 稱(chēng)： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類(lèi)別： |
人力資源-人事主管 |
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職位名稱(chēng)： |
行政主管 ; 人事主管 ; |
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工作地區： |
湛江市湛江市 ; |
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待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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技能專(zhuān)長(cháng) |
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語(yǔ)言能力： |
英語(yǔ) 、一般 ; 普通話(huà) 標準 |
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計算機能力： |
證書(shū) 中級 ; |
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教育培訓 |
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教育經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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1988年9月 - 1991年7月 |
湛江機電學(xué)校 |
中專(zhuān) |
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2003年9月 - 2007年7月 |
湖北師范學(xué)院 |
專(zhuān)科 |
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培訓經(jīng)歷： |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
廣東三星汽車(chē)集團有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
1991年7月 - 2002年7月 |
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公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
汽車(chē)、摩托車(chē) |
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擔任職位： |
人事行政員 |
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工作描述： |
1、負責設備處辦公室行政事務(wù) 2、負責公司固定資產(chǎn)的評估、管理工作，設備資料檔案歸檔、保管工作 3、負責動(dòng)力處所有員工考勤、勞資統籌、發(fā)放工作 4、負責動(dòng)力處員工福利、加班費等的計發(fā) |
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離職原因： |
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所在公司： |
湛江某水產(chǎn)市場(chǎng) |
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時(shí)間范圍： |
2002年7月 - 2010年1月 |
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公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
農、林、牧、副、漁業(yè) |
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擔任職位： |
人事行政主任 |
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工作描述： |
述： 1、修訂、完善公司各項規章制度并督促?lài)栏駡绦校?2、負責組織對員工的各類(lèi)績(jì)效考核工作； 3、員工培訓工作； 4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉正等事務(wù)辦理； 5、員工的招聘工 作； 6、觀(guān)察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向； 7、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì )養老保險的購買(mǎi)； 8、管理公司設備資產(chǎn)； 9、負責維護公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現并糾正違規行為； 10、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執照、代碼證、社保證等)年檢及辦理工作； 11、收集、整理各類(lèi)信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源)； 12、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔； 13、收集各部門(mén)月度總結，撰寫(xiě)公司月度總結及年度總結； 14、關(guān)注相關(guān)法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益； |
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離職原因： |
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所在公司： |
湛江某醫藥連鎖店有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2010年2月 - 2011年1月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專(zhuān)賣(mài)店) |
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擔任職位： |
人事行政主管 |
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工作描述： |
1、公司內部行政制度的健全及實(shí)施管理； 2、開(kāi)展積極有效的對外溝通及跟進(jìn)工作； 3、檔案管理、車(chē)輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實(shí)施； 4、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)工作。 5、負責組織實(shí)施員工招聘工作；負責辦理員工的'入離職、轉正、晉升、降職、調動(dòng)等人事異動(dòng)手續；負責上報考勤匯總表、考核匯總表、社�？郯l(fā)明細表、人事月 報表；負責員工獎勵申請及處罰并登記備案；草擬人力資源管理各項規章制度。 |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我介紹： |
本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車(chē)工廠(chǎng)企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的行政辦公經(jīng)驗及醫藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動(dòng)工資等政策法規。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。 |
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發(fā)展方向： |
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其他要求： |
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