管理員免費英文簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷是求職中的必要環(huán)節，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。下面帶來(lái)管理員免費英文簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
管理員免費英文簡(jiǎn)歷模板
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Over twenty years of progressive,professional accounting and supervisory experience.
Computer skills include:Lotus 1-2-3,Taxware Systems,IBM PC,and Microsoft word .
Proficient in Spanish and some knowledge of French.
Self-motivated;able to set effective priorities decisions to achieve immediate and long-term goals and meet operational deadlines.
EDUCATION
Passed C.P.A.Examination,January 1989
UNIVERSITY OF VIRGINIA,Charlottesville,VA
certificate in accountancy with high honors,1988 G.P.A.: 3.6/4.0
UNIVERSITY OF MADRID
Graduate School of Spanish Literature,1972
UNIVERSITY OF RICHMOND,Richmond,VA
Bachelor of arts,arts,modern languages,1971 G.P.A.:3.0/4.0
PROFESSIONAL EXPERIENCE
1992-present KENDALL MANAGEMENT GROUP,Richmond,VA
Controller
Initiate and maintain general ledgers for three closely held corporations.Compile financial statements.Process payroll,payables and receivables.Prepare budget and cost reports.
1989-present B.T. JOHNSON,C.P.A,Richmond,VA
Staff Accountant
Prepare individual,corporate,and fiduciary income and estate tax returns.Generate compilations and financial statement audits.Research tax issues.
1973-1989 ASHLAND AUTHORITY,Ashland,VA
Assistant Terminal Agent
Supervised ten ticket agents.Implemented accounting department policies. Assisted in conversion of sales reporting to Lotus 1-2-3.
Strong educational credentials strengthen resume .
Foreign language skills further strengthen candidate's qualifications.
拓展閱讀：功能型簡(jiǎn)歷讓招聘者對你產(chǎn)生濃厚的興趣
相對很多人而言，找尋工作的力度運用的很強了，但是還不能及時(shí)找尋到滿(mǎn)足的`工作，很多人在網(wǎng)絡(luò )中或者是現實(shí)招聘現場(chǎng)中都無(wú)法找尋到自己滿(mǎn)意的工作。其實(shí)在現代社會(huì )中都存在相互選擇的局面，或許你在煩惱為什么找不到合適的工作，那些招聘單位也在煩惱怎么就找不到符合心意的人才。
現在的求職過(guò)程中，人們都很愛(ài)運用一些簡(jiǎn)歷去完善相互的工作之需，針對很多人而言，找尋工作就必然存在一定的難度，很多人不愿意去將就湊合著(zhù)過(guò)，這樣在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就得引起重視。在很多時(shí)候簡(jiǎn)歷就能決定你生活的成功與否，在很多招聘者眼里，簡(jiǎn)歷中的內容就能決定是否給你一個(gè)面試的機會(huì )，針對很多企業(yè)而言不是說(shuō)你投遞了簡(jiǎn)歷就會(huì )給你面試的機會(huì )，相反很多求職者在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就不能引起重視。隨意書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷應付的形式出現在求職過(guò)程中。
在簡(jiǎn)歷制作中也要講究功能性，書(shū)寫(xiě)一份有功能型的簡(jiǎn)歷的讓你更容易得到招聘者的青睞。功能型格式的簡(jiǎn)歷也應該是針對性的書(shū)寫(xiě)，也不是說(shuō)每一個(gè)招聘單位都需要這樣的簡(jiǎn)歷。在其中一開(kāi)始就會(huì )強調求職者的技能，能力，自信，資質(zhì)以及成就，這些內容也不應該與某一個(gè)特定的雇主聯(lián)系在一起，只是單純的介紹你自己的能力，讓企業(yè)招聘者對你產(chǎn)生濃厚的興趣。
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