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企業(yè)員工上班期間工作疏忽檢討書(shū)
在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新，我們在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。什么樣的檢討書(shū)才是好的檢討書(shū)呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工上班期間工作疏忽檢討書(shū)，歡迎大家分享。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
上班期間應當對待工作更加嚴謹些才能夠體現出自身認真負責的態(tài)度，畢竟工作的完成十分重要自然不能夠因為疏忽造成難以彌補的損失，然而也許是近期在工作中的發(fā)展過(guò)于順利的緣故導致逐漸滋生了懈怠之心，明知不進(jìn)則退的道理卻不認真對待工作自然會(huì )出現這種較為明顯的疏忽之處。
在反思自身工作方式的同時(shí)應當先審視自身的態(tài)度，或者說(shuō)在毫無(wú)成就的情況下為何會(huì )在工作中出現這種不夠理智的狀況，即便這次疏忽沒(méi)有造成嚴重的損失也要在領(lǐng)導的批評中認清自身的錯誤做法才行，須知即便是些許的退縮都有可能導致自己在以后的工作中難以跟上他人的步伐，所以我得審視這種不妥的工作方式并向其他同事學(xué)習才行，畢竟隨著(zhù)入職時(shí)間的增加能夠明顯體會(huì )到職場(chǎng)的競爭是比較激烈的，再加上自己工作的完成情況或多或少會(huì )影響到其他同事的工作效率，所以我在追求效率的同時(shí)也要注重工作的完成質(zhì)量以免出現任何差錯。
即便在工作中遇到困難也可以向同事或者領(lǐng)導請教從而解決自身存在的不足，可是相對于能力的不足而言態(tài)度上的不重視往往會(huì )造成更加嚴重的后果，更何況不重視自身的工作以至于因為疏忽造成損失本就是不正確的行為，只不過(guò)安于現狀的自己沒(méi)能在工作中找準定位以至于變得更加懶散罷了，但凡能夠做到認真工作的情況下都不會(huì )出現這種較為明顯的疏忽之處，可以說(shuō)正因為自己在工作中的無(wú)知才會(huì )因為疏忽造成這種結果。
在得到教訓的同時(shí)也應當明白懶散的工作態(tài)度將會(huì )造成多么嚴重的后果，可以說(shuō)這次工作疏忽既是對自身態(tài)度不認真的教訓也是對今后職業(yè)發(fā)展的警示，若是對待工作如此不重視的話(huà)則很難通過(guò)自身的努力有所成就，捫心自問(wèn)并非是新員工的自己應當明白這類(lèi)淺顯的道理又怎能在工作中頻頻出錯，須知職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中任何懈怠的想法都有可能造成工作疏忽的眼中后果，在意識到工作疏忽的不妥之處以后的確需要改變現有的工作態(tài)度才行，除此之外還要向領(lǐng)導道歉并將這次工作疏忽的教訓銘記在心。
我得明白今后的工作發(fā)展與自身的努力程度是息息相關(guān)的，所以我得摒棄任何安于現狀的想法并在得到教訓的同時(shí)加強對工作的用心程度，無(wú)論是工作的過(guò)程還是完成以后的檢查都是對自身發(fā)展認真負責的表現，所以我會(huì )重視這次工作疏忽造成的結果并通過(guò)以后的努力防止類(lèi)似的狀況再次出現。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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