公司員工違規檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了避免再犯，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意寫(xiě)檢討書(shū)的心態(tài)要端正。問(wèn)題來(lái)了，檢討書(shū)應該怎么寫(xiě)？以下是小編收集整理的公司員工違規檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工違規檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
所以，我應該再次向您道歉：老師 我錯了。我以我的靈魂保證，我再也不會(huì )犯這種錯誤了�，F在我只想請求您的原諒，只有這樣我的心中才能好過(guò)些。
從今天起，讓我們爭做文明衛生創(chuàng )建的參與者。希望廣大居民以主人翁的姿態(tài)，積極參與到農村環(huán)境衛生整治活動(dòng)中來(lái)，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，珍惜保潔員的勞動(dòng)成果，自覺(jué)維護公共環(huán)境衛生。做到不亂丟瓜皮、果核、煙頭、紙屑、口香糖、飲料瓶、包裝袋等廢棄物;不隨地吐痰;不亂扔亂倒垃圾污物，垃圾入箱入桶，實(shí)行定時(shí)投放;不攀折樹(shù)木，不踐踏草坪、綠地;為創(chuàng )造和諧、優(yōu)美、文明、整潔的生活環(huán)境而共同努力。
樂(lè )善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德;相互幫助、患難扶持是社會(huì )倡導的時(shí)代新風(fēng)。它既體現了人類(lèi)最高尚的品質(zhì)、最美好的情感和道德情操，又是社會(huì )文明與進(jìn)步的標志。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
公司員工違規的檢討書(shū)2
今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給廠(chǎng)領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林xx，工作崗位是負責榮耀洗煤廠(chǎng)地磅司稱(chēng)。于xx年7月 4日晚 9時(shí)，不假外出私自前往樂(lè )山市購個(gè)人物品，第二日早晨09時(shí)才回廠(chǎng)里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司員工考勤制度>>規定，在此向公司領(lǐng)導道歉。
誰(shuí)說(shuō)人世無(wú)情，你的仁愛(ài)之心，你的點(diǎn)滴之恩，就有可能帶給一個(gè)生命健康快樂(lè )的生活;誰(shuí)說(shuō)命運不公，你的無(wú)名關(guān)懷，你的善意之舉，就是張的最大的幸運。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領(lǐng)導，和領(lǐng)導溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現在感覺(jué)真是慚愧，平時(shí)對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠(chǎng))規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對于這次的失誤，我覺(jué)得我錯啦，相信您也早已發(fā)現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發(fā)現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關(guān)機呢?首先客觀(guān)原因是放學(xué)后時(shí)間緊急要搶位置洗澡所以沒(méi)有時(shí)間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無(wú)法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。 在我寫(xiě)這份檢討的時(shí)候我的內心在掙扎，為什么第一次寫(xiě)的那么認真呢?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無(wú)語(yǔ)，陰魂不散的斗雞眼，O… 對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會(huì )再犯。
我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
檢討人
20xx年xx月xx日
公司員工違規檢討書(shū)2
尊敬的大潤發(fā)領(lǐng)導：
你們好，我是來(lái)自大潤發(fā)客服部收銀服務(wù)課的一名普普通通的基層收銀員。在這個(gè)辭舊迎新萬(wàn)家團圓之際，特向各位致以最誠摯的問(wèn)候。
就在2月1日農歷大年初九這天，我懷著(zhù)歡喜的心情來(lái)到工作崗位——收銀線(xiàn)之際，平日里和藹可親的課長(cháng)隱涵沉重的表情把我叫到身邊，遞給我一張顧客投訴單，上面赫然出現我的名字及工牌號。我這才驚聞在之前的`工作中，我因為工作不到位而令顧客不滿(mǎn)，收悉。 具體情況通過(guò)投訴單上顧客縮寫(xiě)及回憶當時(shí)情境如下：我們收銀員在接待顧客作業(yè)時(shí)應當通過(guò)服務(wù)用語(yǔ)向顧客請要大潤發(fā)的會(huì )員卡，并可通過(guò)讓顧客報固定電話(huà)或手機號以及直接報出會(huì )員卡號等方式。然則在接待這名顧客時(shí)顧客本身沒(méi)帶會(huì )員卡，也不記得辦卡時(shí)所留用電話(huà)號碼更不能記住會(huì )員卡上的卡號，故其向我詢(xún)問(wèn)是否還有其他方式可以輸入會(huì )員卡。但因我所知曉的就以上幾種方式且不確知是否還有其他方式可以做到，所以就請顧客結賬后到服務(wù)總臺詳情詢(xún)問(wèn)。這便是事情經(jīng)過(guò)。
接悉客訴起初，我心中頓生無(wú)盡委屈。經(jīng)過(guò)課長(cháng)及同仁的勸說(shuō)，我痛定思痛方才悔悟。我們作為客服人員，每天自然要面對無(wú)數形形色色的面孔。顧客來(lái)到大潤發(fā)購物便是對我們的肯定和目標。顧客來(lái)到這里，我們自當為其排憂(yōu)解難，就算其滿(mǎn)腔怒火而來(lái)，也該使其喜笑顏開(kāi)而去。這是我們的目標，更是我們的行動(dòng)指南。
經(jīng)歷此事，我將以最誠懇的態(tài)度投入到今后的工作中，以最飽滿(mǎn)的熱情接待每一名顧客。不斷在工作中發(fā)展和提升自己的業(yè)務(wù)水平。望允許我以此為鑒，改過(guò)自新。
此致
敬禮。
韋秋玲
20xx年2月2日
公司員工違規檢討書(shū)3
尊敬的部門(mén)領(lǐng)導：
7月19日一上班，我就受到領(lǐng)導問(wèn)責，因為被公司領(lǐng)導查出自作主張，假冒領(lǐng)導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過(guò)反復思量，整個(gè)人從上午到現在一直沉浸在不安之中，我覺(jué)得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動(dòng)犯錯，內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。
記得20xx年進(jìn)入公司時(shí)，我滿(mǎn)懷信心和激情。一晃4年過(guò)去了，4年來(lái)，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒(méi)有過(guò)如此念想，沒(méi)想到如今自己做出了這樣的糊涂事來(lái)。
事情的起因是。因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫院作例行檢查，有時(shí)不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個(gè)月左右回上海一次，需要補單子。因為領(lǐng)導來(lái)的很匆忙，我也沒(méi)有及時(shí)準備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導簽字了。后來(lái)人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導簽了幾個(gè)字。員工檢討書(shū)通用版。
本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進(jìn)行了認真的、深層次的分析，查找出了問(wèn)題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡(jiǎn)單的違規，而是思想隨意造成的，在此，向公司
領(lǐng)導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導對我的處理。本人以為，產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要表現在以下幾個(gè)方面：員工檢討書(shū)通用版。
一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒(méi)有嚴格地執行公司各項規定，而是把更多的時(shí)間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規范的嚴格要求。
二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個(gè)員工都必須嚴格遵守的，而我總覺(jué)得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過(guò)且過(guò)、散漫敷衍的不負責心理，萬(wàn)萬(wàn)要不得。
三是沒(méi)有預計后果�？此埔粋�(gè)人在違紀，殊不知在同事中間會(huì )造成不良的影響。假如我一個(gè)人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
通過(guò)本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著(zhù)個(gè)人的形象，更重要的是代表著(zhù)我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會(huì )上的人會(huì )認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響�？梢哉f(shuō)，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿(mǎn)鍋湯。同時(shí)，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，還包括員工的思想工作。通過(guò)這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒(méi)有教育，員工就沒(méi)有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規違紀事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類(lèi)似違紀事員工檢討書(shū)通用版。員工檢討書(shū)通用版。
件，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此，特向領(lǐng)導作如下深刻檢討和承諾。
第一，我必須徹底改正這種違規行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領(lǐng)導同意再認真實(shí)施，不得擅自作為。
第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現身說(shuō)法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺(jué)接受全體人員的監督。
第三，我必須倍加珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過(guò)。 最后，我懇請領(lǐng)導與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監督我今后的一言一行！
以上是我的檢討和思想匯報，不當之處，請領(lǐng)導批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
檢討人：xxx
20xx年7月19日
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