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失職檢討書(shū)

時(shí)間:2020-10-07 09:52:23 檢討書(shū) 我要投稿

【精品】失職檢討書(shū)模板集合8篇

  在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后,往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò),請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚?靵(lái)參考檢討書(shū)是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編精心整理的失職檢討書(shū)8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精品】失職檢討書(shū)模板集合8篇

失職檢討書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導:

  我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討:

  通過(guò)這起事故,我感到自己責任心不強,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患,如果發(fā)生事故,后果不堪設想~~~這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應付思想,F在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

  同時(shí),要誠心的謝謝領(lǐng)導,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

  此致

敬禮

  檢討人:

  x年x月x日

失職檢討書(shū) 篇2

  在這里,我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng),我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策,做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

  近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

  分析其原因有下面幾點(diǎn):1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作,平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時(shí)對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監管。

  對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

  以后,首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

失職檢討書(shū) 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

  在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:

 。1)思想認識不足。

  在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,思想認識不足,沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

 。2)掌握員工思想不夠深入。

  對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。

 。3)管理工作過(guò)于制度化。

  對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。

 。4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

  在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導,績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

  鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

 。1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

  作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān),積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

 。2)加強隊伍建設,營(yíng)造良好的團隊氛圍。

  真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團隊目標,加強培訓與學(xué)習,形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

 。3)完善績(jì)效考核制度,加強績(jì)效管理與溝通。

  在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jì)效考核制度?(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jì)效輔導與建議,并進(jìn)行績(jì)效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通,達成績(jì)效管理的預期目標。

 。4)加強細節化管理,從點(diǎn)滴做起。

  細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強化細節管理意識,關(guān)注細節,改進(jìn)細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

  綜上所述,我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì )有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

檢討人:xxx

失職檢討書(shū) 篇4

  本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中出現的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。 如果說(shuō)事件的偶然不足以使一個(gè)無(wú)知的年輕人認識到自己?jiǎn)?wèn)題的所在,那么我沒(méi)有按照領(lǐng)導的交代,未按時(shí)通知金融事業(yè)部員工開(kāi)會(huì )的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面向公司表達改正的意愿。

  昨日上午,是長(cháng)假后的第一天上班,大家一到公司就開(kāi)始了忙碌的工作。因領(lǐng)導的交代,要通知金融事業(yè)部開(kāi)會(huì ),我正準備通知的時(shí)候正好大家都不在座位上,我想等會(huì )人到了再通知,我因手頭忙著(zhù)為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計,結果等到他們人來(lái)了把通知開(kāi)會(huì )這事忘了。我處于工作的崗位卻將領(lǐng)導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的,通過(guò)此事也說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤,究其根本,談其關(guān)鍵,在于平日里我一貫對自己放松要求,放低標準,從而導致了自己在不經(jīng)意間犯錯,我的這一行為,對不起王總,對不起吳總?? 我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切,并鄭重向公司保證:

  以后絕不再犯類(lèi)似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格,對自身提高標準,想必就不會(huì )犯下此類(lèi)嚴重錯誤。 世上是沒(méi)有后悔藥的,事已至此,多說(shuō)無(wú)意,唯有以此教訓為誡,以此事件為警,借作此次檢查為契機,從現在起,提高對自身的要求,加強自我約束,強化自身責任感,深化集體主義榮譽(yù)感,在公司爭當一名作風(fēng)優(yōu)良,努力踏實(shí)的職員。

  檢討人:虞建芳

  20xx年10月9日

失職檢討書(shū) 篇5

  尊敬的領(lǐng)導:

  今天,我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),向您表示我的認真反省,表示我對自己開(kāi)車(chē)漫不經(jīng)心,粗心大意這種不良行為的深深歉意。我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧和懊悔,我真的不應該在開(kāi)車(chē)的時(shí)候漫不經(jīng)心,思想不專(zhuān)一,更我不應該不聽(tīng)您日常給我說(shuō)開(kāi)車(chē)應該注意的事項,我如果完全的聽(tīng)從您的話(huà),思想專(zhuān)一那樣子就不會(huì )出現現在的情況了,而由于我開(kāi)車(chē)漫不經(jīng)心安全意識不強沒(méi)牢記您的教誨,導致了出現了現在的事情,我感到很抱歉,我希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤,我這次的悔過(guò)真的很深刻很深刻。

  是您培養了我,而我卻辜負了您的期望,雖然有些地方是有了小小的提升,但是不足方還有很多很多,要學(xué)習的地方也很多,給您開(kāi)了兩年多車(chē)了出了大大小小不少的事故,像您說(shuō)的剛開(kāi)始的時(shí)候出點(diǎn)小事故把車(chē)碰下、劃下,還有情可原那是因為剛學(xué)完車(chē)還不熟還在熟悉,但是,后來(lái)出現的的事故就是我的麻痹大意,漫不經(jīng)心,沒(méi)聽(tīng)您的教誨導致了的了在承認錯誤,我還需要先解釋一下,好讓領(lǐng)導對整個(gè)事情的始末有一個(gè)了解。

  去年事情的具體經(jīng)過(guò)是這樣的:

  在去年的時(shí)候出了一件大的事故,那是去年的事。由于沒(méi)有拉手剎導致車(chē)自己滑動(dòng)了,劃過(guò)了公路,撞在了電線(xiàn)桿上導致了車(chē)輛損壞,您當時(shí)說(shuō)的很對,當時(shí)確是我的運氣好沒(méi)有撞到人,撞到車(chē)、如果當時(shí)把人撞了把車(chē)撞了那是什么情況,車(chē)壞了可以修但是把人撞了怎么辦,路上的行人和車(chē)輛那麼多撞上了話(huà)那后果將不堪設想。那時(shí)候就是因為大意疏忽、漫不經(jīng)心,才導致了那次的事故那時(shí)候您狠狠的教訓了我,我也認識到了自己的錯誤。就在昨天我又犯錯誤了,因為我開(kāi)車(chē)漫不經(jīng)心、大意疏忽導致了又一次事故。

  我會(huì )竭盡全力給受害人看好傷,為自己所犯下的錯誤盡力彌補。不給部隊和領(lǐng)導臉上抹黑由于我的思想覺(jué)悟不高,對錯誤的認識不足,沒(méi)有牢記領(lǐng)導的以往的教誨,試想如果當時(shí)謹記領(lǐng)導的教誨和對自己說(shuō)的注意事項,這樣的事情就不可能發(fā)生了。之所有的問(wèn)題都歸咎于我開(kāi)車(chē)的時(shí)候注意力不集中,放松自己,思想麻痹還沒(méi)有達到一名司機應具有的安全意識,和為能對的起領(lǐng)導對我的的培養,我越來(lái)越清晰的感覺(jué)到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會(huì )在以后的日子里更嚴格地要求自己,牢記安全意識,開(kāi)車(chē)思想注意集中,再部隊多學(xué)習知識,自立提高自己,使自己的得到提高。

  經(jīng)過(guò)了這件事情,我已經(jīng)對自己做出了反思。同時(shí),再次對安全有了一個(gè)更正確,更深入的了解,也深深的認識到此事的嚴重性以及帶來(lái)的不良后果。這不僅僅是我一個(gè)人的事情,也影響到了部隊榮譽(yù)和再社會(huì )的影響問(wèn)題。不是我的一份檢討就可以輕描淡寫(xiě)的帶過(guò)的,而是需要我在日后的工作和實(shí)踐中不斷證明自己的。對此事所產(chǎn)生的不良后果歸結為以下幾點(diǎn):

  第一,沒(méi)有牢記安全教育,每個(gè)禮拜都開(kāi)例會(huì ),每個(gè)例會(huì )都會(huì )說(shuō)安全問(wèn)題中隊也不定時(shí)的開(kāi)安全例會(huì )是自己的沒(méi)有認真聽(tīng)取

  第二,在戰友和新兵中造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的安全事故,對部隊帶了不良的影響。而且,作為一個(gè)士官,這樣的行為也在新兵中產(chǎn)生惡劣影響,沒(méi)有起到表率的作用反而起了負面的效果,影響到整個(gè)部隊的榮譽(yù)。

  第三,再以后的日子里,我會(huì )用會(huì )全新的面貌,出現在中隊,不再給部隊抹灰和負面影響,無(wú)論在工作還是在別的方面我都會(huì )嚴格要求自己,我會(huì )把握這次機會(huì )。將它當成我人生的轉折點(diǎn),徹底改變自己,領(lǐng)導是希望我們成為對部隊有用的人,所以我在今后的工作生活中更加的努力牢記“安全”兩個(gè)字。

  在這段時(shí)間里我想了很多,也意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤,我知道,造成如此大的影響,我應該為自己的犯的錯誤付出代價(jià),在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,并愿意接受領(lǐng)導給予的處理。

  今后,我一定在開(kāi)車(chē)的過(guò)程中全神貫注,對自己也對別人的人身安全負責任,這次的.教訓讓我懂得了,開(kāi)車(chē)一旦大意,后果不敢設想。這次的教訓讓我刻骨銘心,一定謹記!希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤,我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有下一次類(lèi)似的事情發(fā)生,再次懇請領(lǐng)導能給我一次機會(huì ),能夠相信我,我一定用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報您的信任!

  XXX

  xxxx年xx月x日

失職檢討書(shū) 篇6

尊敬的單位領(lǐng)導:

  身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

  如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

  第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,自己反思錯誤細節,最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

  第三,通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長(cháng)一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

  現在,面對造成如此嚴重的后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

  XXX

失職檢討書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導:

  古人常說(shuō),“行有不得,反求諸己”,但一開(kāi)始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說(shuō),“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過(guò)程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái),若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無(wú)補,將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤。

  悔悟后,歸結原因如下:

  1、責任心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。 作為一名執法人員,不論有多少理由,都應端正執法辦案的態(tài)度、嚴格執法辦案的程序,全面準確地掌握案件情況,確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對同事提出的疑問(wèn),更應認真核實(shí)、查對。同時(shí),更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”。

  2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開(kāi)始,就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人,而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū),起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀(guān)念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此,一開(kāi)始,還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門(mén),把問(wèn)題東推西推,想牽強附會(huì )到別人身上,還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子,對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。

  通過(guò)這件事,我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

  1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注,做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心,一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn),無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中!皩W(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書(shū),假如不融會(huì )貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習之,不亦樂(lè )乎!

  2、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟,那只是“記問(wèn)之學(xué)”,就好像人吃了東西沒(méi)有消化,對身體當然就沒(méi)有幫助,甚至還有害處!弊罱,聽(tīng)到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好,就說(shuō):“兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨!蹦侨寺(tīng)后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà):“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒(méi)有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好,恰恰是學(xué)習的機會(huì ),但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì ),反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì )自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座,再想想自己,也甚是慚愧! 總之,我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧!叭朔鞘ベt,孰能無(wú)過(guò)”,我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔!敖(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導的教誨,希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

  檢討人:xxx

  xx年xx月xx日

失職檢討書(shū) 篇8

尊敬的單位領(lǐng)導:

  身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

  如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

  第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,自己反思錯誤細節,最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

  第三,通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長(cháng)一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

  現在,面對造成如此嚴重的后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

  檢討人:xxx

  時(shí)間:xxx

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