工作管理不到位檢討書(shū)(10篇)

　　在有過(guò)錯的情況下，為了避免今后再出現此類(lèi)事件，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)進(jìn)行自我反省，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。你還在為寫(xiě)檢討書(shū)而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的工作管理不到位檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作管理不到位檢討書(shū)1

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

　　出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的'每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我的管理工作做得不好，不到位，導致犯了錯誤，作為主要的負責人，我也是要來(lái)承擔這個(gè)錯誤，主要也是自己在平時(shí)的時(shí)候太過(guò)于松懈，沒(méi)有去把管理做好，如果做好了，其實(shí)根本不會(huì )造成這樣的問(wèn)題出現，該做的管理沒(méi)有去做，該承擔的后果，我而今也是要來(lái)承擔好去把后續的工作做好，不再出現這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會(huì )嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來(lái)檢討。

　　管理上面，其實(shí)自己以前做的`還是比較嚴格的，也是覺(jué)得同事們會(huì )認真做好工作，而平時(shí)的事情也是比較的忙碌，我也是開(kāi)始松懈下來(lái)，沒(méi)有太多的去管他們，而這樣的狀況導致的結果就是最終讓同事們覺(jué)得事情其實(shí)我又不會(huì )管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會(huì )出現這樣的情況發(fā)生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒(méi)有太多的去思考，總覺(jué)得做了事情就夠了，其實(shí)既然領(lǐng)導信任我，給予我管理的職責，其實(shí)我就要做好這部分的工作，而執行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續的埋頭做事。

　　做好工作本是應當的，我是個(gè)人這么覺(jué)得，但是并不是每個(gè)人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統一這個(gè)思想，去監督好，這樣大家有了壓力，自然也是會(huì )按照要求做好而不是隨著(zhù)自己的性子去做事情，本來(lái)的管理我其實(shí)也是理解的，但是我卻太過(guò)于信任到縱容了，所以才會(huì )有此次事情錯誤的出現，也是給領(lǐng)導您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做很多，同時(shí)在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規矩也是要去有，而不是覺(jué)得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學(xué)習，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來(lái)做好。

　　領(lǐng)導，此次的問(wèn)題出現，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會(huì )改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會(huì )積極學(xué)習，去把管理做得更好。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書(shū)3

酒店領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的.短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的.影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　這一次我在自己的崗位出現大錯，都是我就自己的管理還有著(zhù)較大的疏漏，這一點(diǎn)讓我很是難過(guò)，我想我還需要對自己的管理上進(jìn)行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。

　　對于管理這樣的一份工作，本來(lái)感覺(jué)上是還算簡(jiǎn)單的，但是在我真正的接觸的時(shí)候我才完全明白還有較多需要學(xué)習的地方。曾經(jīng)的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作，就能夠較好的對各個(gè)項目，各個(gè)環(huán)節作出較好的安排，能夠活得較好的管理，但是現在我親自進(jìn)入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的。管理工作的深奧是我現在還沒(méi)有辦法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的時(shí)間。

　　這一次我管理上的不到位，使得員工在工作時(shí)出了錯誤，錯誤的將兩個(gè)項目的內容混淆在了一起，這是我在分配任務(wù)上的錯誤，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒(méi)有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒(méi)有發(fā)現，這更是我非常需要進(jìn)行檢討的地方�？偟膩�(lái)說(shuō)整個(gè)錯誤的出現就會(huì )由于我沒(méi)有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現現在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失，不過(guò)我還是應該就自己這樣的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思。

　　近段時(shí)間，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒(méi)有較為嚴格的完成各項工作，平時(shí)我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒(méi)有很好的完成，才最終導致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學(xué)習一下管理的知識，我會(huì )多多翻看管理的書(shū)籍，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗的人進(jìn)行請教，尤其是領(lǐng)導，希望領(lǐng)導可以給我更多更好的建議，讓我可以在之后的'管理工作中有更多的進(jìn)步。這一次的錯誤我會(huì )盡量安排人員將工作修改過(guò)來(lái)，盡量不會(huì )耽誤整個(gè)項目的進(jìn)程，這一次我會(huì )親自認真的監督，保證不會(huì )再出現有任何的問(wèn)題。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好，我希望領(lǐng)導能夠在之后的工作中看到我的進(jìn)步，讓我對自己有更大的信心繼續在這一份工作上做下去。

　　就我在管理上的失誤，已經(jīng)給了我很大的教訓，我會(huì )努力將這一點(diǎn)都記牢，讓我能夠在接下來(lái)的工作上以這次錯誤為警惕，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長(cháng)。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　前段時(shí)間，我的管理工作沒(méi)有做到位，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我的工作管理也不到位。

　　我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。

　　此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

　　所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的'規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了讓公司的廣大員工不要像我一樣，我懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的工作管理不到位的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　20xx年x月xx日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現全部裝錯外殼（此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼），而在生產(chǎn)過(guò)程中及QA抽檢時(shí)都無(wú)人發(fā)現此嚴重問(wèn)題。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問(wèn)題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開(kāi)始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產(chǎn)過(guò)程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經(jīng)認真分析，深刻反省，針對本部門(mén)此問(wèn)題發(fā)生的'主要原因有如下幾點(diǎn)：

　　1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。

　　2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒(méi)有對單上特別注意事項一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒(méi)有檢查到此次發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)。

　　3、做為品質(zhì)主管，沒(méi)有及時(shí)的將此類(lèi)信息傳達下去，沒(méi)有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生，現本部門(mén)將做如下改善：

　　1、IPQC要嚴格根據作業(yè)指導書(shū)、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗。

　　2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進(jìn)行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀(guān)方面都要進(jìn)行全面檢驗。

　　3、對于產(chǎn)品常規要求將以書(shū)面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開(kāi)部門(mén)會(huì )議將信息傳達下去，同時(shí)將在車(chē)間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進(jìn)行注明。

　　4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗標準的培訓。

　　5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀(guān)檢驗作業(yè)指導書(shū)，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時(shí)有依可循。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書(shū)7

　　本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中出現的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。如果說(shuō)事件的偶然不足以使一個(gè)無(wú)知的年輕人認識到自己?jiǎn)?wèn)題的所在，那么我沒(méi)有按照領(lǐng)導的交代，未按時(shí)通知金融事業(yè)部員工開(kāi)會(huì )的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面向公司表達改正的意愿。昨日上午，是長(cháng)假后的第一天上班，大家一到公司就開(kāi)始了忙碌的工作。因領(lǐng)導的交代，要通知金融事業(yè)部開(kāi)會(huì )，我正準備通知的時(shí)候正好大家都不在座位上，我想等會(huì )人到了再通知，我因手頭忙著(zhù)為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來(lái)了把通知開(kāi)會(huì )這事忘了。我處于工作的崗位卻將領(lǐng)導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，通過(guò)此事也說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的.錯誤，究其根本，談其關(guān)鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經(jīng)意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：以后絕不再犯類(lèi)似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會(huì )犯下此類(lèi)嚴重錯誤。世上是沒(méi)有后悔藥的，事已至此，多說(shuō)無(wú)意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽(yù)感，在公司爭當一名作風(fēng)優(yōu)良，努力踏實(shí)的職員。

工作管理不到位檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　作為銷(xiāo)售部的一名經(jīng)理，在這次活動(dòng)中沒(méi)有管理到位，導致出現了很大的問(wèn)題。此刻的我已經(jīng)無(wú)顏以對，但是冷靜下來(lái)之后，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領(lǐng)導您給予我這一次機會(huì )，我也相信自己會(huì )有所改變，讓你看到更好的那一面的。

　　這次活動(dòng)舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動(dòng)的時(shí)候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問(wèn)題了。當時(shí)我也及時(shí)的調整了方案，但是還是出現了一些不管理不到位的情況。這確實(shí)是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問(wèn)題，公司也不會(huì )有這樣的損失，我知道不管現在我去做什么，都沒(méi)有辦法挽回這個(gè)局面了。但不管領(lǐng)導給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變。

　　昨天舉辦活動(dòng)的時(shí)候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動(dòng)的計劃也落空了，我們只得把場(chǎng)子改小一點(diǎn)，放到商場(chǎng)里面去，在這個(gè)過(guò)程當中，我也和商場(chǎng)的工作人員協(xié)商了很久，最后還是爭取了一個(gè)機會(huì )把活動(dòng)縮小一點(diǎn)進(jìn)行。但正是因為我安排沒(méi)有很妥當，我們的`工作人員之間出現了很大的爭端。當時(shí)我們部門(mén)的兩個(gè)同事在一件事情上由于我沒(méi)有安排合理爭論了起來(lái)，加上當時(shí)我不在現場(chǎng)，所以造成了一發(fā)不可收拾的場(chǎng)面。不僅是給商場(chǎng)這個(gè)公共環(huán)境帶來(lái)了惡劣的影響，也給我們公司帶來(lái)不可彌補的損失。

　　后來(lái)我知道情況之后，立馬到達了現場(chǎng)，及時(shí)化解了。我作為這次活動(dòng)的策劃人，也作為銷(xiāo)售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒(méi)有安排好，我這沒(méi)有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導了。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個(gè)事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無(wú)數遍都沒(méi)有用，但是我真的需要跟大家道個(gè)歉，是我工作的失職，我從業(yè)十多年了，還出現這樣的情況，真的有些打臉了。

　　對于公司，對于給位領(lǐng)導，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應該去承擔的，我會(huì )安然接受，也會(huì )盡快把自己的這個(gè)問(wèn)題改正過(guò)來(lái)，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書(shū)。關(guān)于我在管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員的工作出現錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應該對xx所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

　　在此次的'xx管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人的工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

　　出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)xx管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過(guò)對此次工作管理不到位進(jìn)行深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　我于xx年幾月幾號，我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好。

　　我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。

　　此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的`嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

　　所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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