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2025身為負責人失職的檢討書(shū)（通用13篇）
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，做事不能馬虎，寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的2025身為負責人失職的檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
身為負責人失職的檢討書(shū) 1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的`精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 2
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的.一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢�？偠灾�，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
8月14日，x部長(cháng)在《xx部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認真反思，深刻自剖，現將有關(guān)情況和我的思想反思結果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的.序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。
這份報告是報送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個(gè)xx部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導，將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì )從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵！
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 4
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的`權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、思想認識不足
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
3、管理工作過(guò)于制度化
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
4、缺乏績(jì)效管理指導與溝通
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的`以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
3、完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
4、加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份自我檢討書(shū)。關(guān)于在xx工程款的付款當中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有能夠認真仔細的對工程應付款進(jìn)行查對賬本、審查、核實(shí)，造成多支付工程款xx余萬(wàn)元，幸虧在財務(wù)人員的細心查對下，及時(shí)查出問(wèn)題，避免了經(jīng)濟的損失。
這次工作的疏忽，錯誤的'嚴重性，辜負領(lǐng)導對我的期望，對我的教訓很深刻，若不是領(lǐng)導及時(shí)指出、有關(guān)部門(mén)及時(shí)查處，后果簡(jiǎn)直不堪設想！ 可以說(shuō)我犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤，愧疚領(lǐng)導對我的信任和關(guān)照。自我反省的過(guò)程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因那就是我自身對待工作不夠認真，馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去，很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
作為一名施工負責人，不論有多少理由，都應端正工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。針對我的錯誤，我做了深刻的反省， 以后將對此加強改正：針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名施工負責人，我所做的每一件事情都是代表著(zhù)公司的形象，更是為工作人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項建設都要動(dòng)用大量的資金投入，工作中浮躁，必定會(huì )造成重大的經(jīng)濟損失。因此我在工作中一定要扎實(shí)、扎實(shí)、再扎實(shí)，在端正態(tài)度，認真工作的同時(shí)，更要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。
總之，因為我的失誤給單位帶來(lái)了不好的影響，犯了如此低級的失誤，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我會(huì )從過(guò)去的失誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。
“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導相信我。我今后一定認真努力將工作做細、做實(shí)，為公司的發(fā)展獻上自己應有力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 7
縣、市兩級各位主管領(lǐng)導：
你們好！
在20xx年xx月xx日中考專(zhuān)項治理噪音超音巡查過(guò)程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來(lái)本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問(wèn)題嚴重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規定的問(wèn)題，作為xx的主要負責人，我負有全部領(lǐng)導責任，我將認真配合上級相關(guān)部門(mén)的調查，誠懇接受上級領(lǐng)導的一切處理意見(jiàn)，并就相問(wèn)題進(jìn)行反思。
二、問(wèn)題發(fā)生的根源
1.思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來(lái)，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒(méi)有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的`想法。同時(shí)，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規行為；
2.工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒(méi)有親自過(guò)問(wèn)檢查做的到不到位，沒(méi)有按照有關(guān)規定經(jīng)常性組織督查、檢查。監督職能沒(méi)有充分發(fā)揮，致使工地有無(wú)人開(kāi)工心里沒(méi)數；致使管理人員一盤(pán)散沙，造成現在的結果；
3.制度執行不到位。一項新任務(wù)下來(lái)，項目雖然制定了制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒(méi)有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。
三、落實(shí)的措施
1.提高認識，全面認真抓好以后上級部門(mén)下達的任務(wù)。對上級查出的問(wèn)題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見(jiàn)，對上級領(lǐng)導做出的處理結果逐項全面落實(shí)。避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生；
2.統一思想。我將正視存在的問(wèn)題，在全面抓好紀律整治的同時(shí)，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)；
3.強化措施，積極建立健全管理機制。通過(guò)上級部門(mén)檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，對我來(lái)說(shuō)是一次發(fā)現自身問(wèn)題和不足以及改正錯誤的機會(huì )，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過(guò)錯。并以此為契機，創(chuàng )新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全管理的長(cháng)效工作機制，以努力爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)來(lái)回報上級領(lǐng)導對我的信任�？傊�，我的行為已經(jīng)給xx縣帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。
希望上級領(lǐng)導給我和項目一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，加強學(xué)習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請上級領(lǐng)導考驗。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 8
尊敬的領(lǐng)導人和同志們：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長(cháng)也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領(lǐng)導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為房管所副所長(cháng)，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求！這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來(lái)了惡劣的影響。
這件事的發(fā)生說(shuō)明我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有給同事們帶來(lái)更好的工作。在他們自己的思想中，仍然存在混淆的想法�，F在，我深感這是一個(gè)非常危險的趨勢，也是一個(gè)非常重要的跡象。
因此，這次發(fā)生的事情使我不僅為自己感到羞愧，也為領(lǐng)導人的信任和關(guān)心感到遺憾。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的`工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
這件事發(fā)生后，我知道我無(wú)論如何也彌補不了我的錯誤。因此，我不要求領(lǐng)導原諒我。不管領(lǐng)導怎么嚴厲地懲罰我，我都不會(huì )有意見(jiàn)。我希望我的錯誤會(huì )引起其他同事的警覺(jué)。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 9
尊敬的各位領(lǐng)導：
作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)單位的形象。由于在平時(shí)的工作中，不能?chē)栏褚笞约�，缺乏時(shí)間觀(guān)念，未能及時(shí)參加單位組織的集體行動(dòng)。今天借這個(gè)機會(huì )，我向單位的各位領(lǐng)導，各位同事，做出深刻的檢討。
20xx年xx月xx日，由于個(gè)人家中私事，我未能按照領(lǐng)導要求的時(shí)間，早晨6點(diǎn)40在政府集合，參加集體行動(dòng)。我認為這是主觀(guān)上在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的`結果，把個(gè)人的困難凌駕于單位組織原則之上，致單位全體干部的集體利益于不顧，致單位領(lǐng)導班子的威信尊嚴于不顧，我對自己所犯下的這個(gè)錯誤感到痛心疾首。
遲到，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是小事，對單位來(lái)說(shuō)，卻是大事。此時(shí)此刻，我帶著(zhù)無(wú)比悔恨的心情想：如果單位每位參加行動(dòng)的工作人員都像我一樣遲到，我們一天的工作干不完，工作計劃也完不成，進(jìn)而影響了我們整個(gè)集體的形象，以致影響到全縣工程計劃的整體進(jìn)度，最終必然導致整個(gè)工作出現重大失誤。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，在自己的工作態(tài)度上也。我會(huì )以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領(lǐng)導失望的事，同時(shí)我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化我的時(shí)間觀(guān)念。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 10
尊敬的xx領(lǐng)導：
幾天以來(lái)，本人誠惶誠恐、如坐針氈，今天懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示對自己遲到、早退這種不良行為的深刻反省以及徹底根除工作中存在的懶散行為的決心。
我作為一名黨員、一名科室負責人，最基本的就是上班一定要準時(shí)，一切工作的順利開(kāi)展都是建立在嚴格遵守單位的相關(guān)政策和規定的前提下。由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的'業(yè)務(wù)等也比較熟悉了，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，紀律良好，而我這種遲到、早退的表現，給同事們做了一個(gè)壞表率。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了我在思想上認識不夠深刻、工作意識上存在嚴重欠缺。局領(lǐng)導多次通過(guò)局務(wù)會(huì )、個(gè)別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準遲到的要求。局領(lǐng)導對我諄諄教誨和眾多無(wú)私的幫助，依然歷歷在目。我深深地感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，自己也違背了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的宗旨。
今后我決不違反單位的規章制度，決不做讓領(lǐng)導失望的事，同時(shí)我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化我的時(shí)間觀(guān)念。
寥寥幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我會(huì )以新的面貌面向大家，認真恪守各項工作紀律，對單位制定的各項工作要求、勞動(dòng)紀律牢記在心、落實(shí)于行。抓緊工作時(shí)間，高標準完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，高質(zhì)量做好工作，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業(yè)標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
懇請領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，我不會(huì )因挨了領(lǐng)導的批評就產(chǎn)生怨氣消極怠工，反而這讓我端正了自己，深刻認識到了“四風(fēng)”問(wèn)題的危害。今后，無(wú)論在工作還是在別的方面，我都會(huì )鑄牢理想信念這個(gè)主心骨，把實(shí)踐作為砥礪品質(zhì)的課堂，把慎獨慎微作為嚴格律己的操守，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”總要求，不斷加強自身建設。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 11
尊敬的公司領(lǐng)導、同事們：
大家好！在我擔任部門(mén)負責人的這段時(shí)間里，我深感自己在管理工作中存在不足之處。在此，我寫(xiě)下這封檢討書(shū)，對自己的不足進(jìn)行深刻的反思，并承諾在未來(lái)的工作中做出改變。
首先，我意識到自己在溝通方面存在問(wèn)題。作為部門(mén)負責人，我應當及時(shí)向上級領(lǐng)導報告工作進(jìn)展，向下屬傳達公司決策，可我經(jīng)常因為拖延或疏忽而導致信息傳遞滯后，影響了部門(mén)的運轉。我深感自己需要提高溝通能力，學(xué)會(huì )有效地表達自己，以及聆聽(tīng)他人的意見(jiàn)和反饋。在未來(lái)的工作中，我將建立更加緊密的溝通渠道，定期召開(kāi)會(huì )議、座談，促進(jìn)信息的暢通傳遞。同時(shí)，我會(huì )加強自身的溝通技巧培訓，爭取成為一個(gè)出色的溝通者。
其次，我也發(fā)現自己在團隊管理方面存在欠缺。作為一個(gè)團隊的領(lǐng)導者，我應負責提供明確的目標和方向，發(fā)現團隊成員的優(yōu)勢并合理分配任務(wù)。然而，我在這方面沒(méi)能及時(shí)發(fā)現每個(gè)人的才能，也沒(méi)有為他們提供更好的發(fā)展機會(huì )。在團隊中，我更應當注重團隊合作精神的培養，增進(jìn)團隊成員之間的互信和合作。在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加關(guān)注每個(gè)團隊成員的成長(cháng)，并積極為他們提供培訓和發(fā)展機會(huì )，以激發(fā)他們的潛力和創(chuàng )造力。
此外，我的決策能力也有待提高。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我曾因過(guò)于遲疑或過(guò)于沖動(dòng)而做出不理智的決策，給部門(mén)和公司帶來(lái)了負面影響。我認識到，一個(gè)好的決策需要充分的調研、分析、以及周密的計劃。在未來(lái)的工作中，我將更加注重對問(wèn)題的深入研究，收集各方意見(jiàn)，全面權衡利弊，以確保每個(gè)決策的準確性和有效性。
最后，我也意識到自己在人際關(guān)系上存在欠缺。作為一個(gè)領(lǐng)導者，我應當建立良好的人際關(guān)系，與同事們保持良好的互動(dòng)和合作。然而，我有時(shí)過(guò)于注重結果，忽略了與他們建立積極的人際關(guān)系的重要性。在未來(lái)的'工作中，我將更加主動(dòng)地溝通和交流，通過(guò)團隊建設和員工激勵，激發(fā)大家的工作熱情和歸屬感，共同實(shí)現部門(mén)目標。
總之，我對自己在部門(mén)管理方面的不足有著(zhù)清醒的認識，也對本次檢討書(shū)作出的改進(jìn)承諾堅定不移。我將不斷反思和改正自己在工作中的錯誤，提升自己的管理水平，為部門(mén)和公司的發(fā)展做出更大貢獻。
謝謝大家的支持和理解。
部門(mén)負責人敬上
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是xx公司某部門(mén)的負責人，特此寫(xiě)下這篇檢討書(shū)，以對我過(guò)去的表現進(jìn)行反思和總結，同時(shí)展望未來(lái)，為了更好地發(fā)展部門(mén)、促進(jìn)公司的發(fā)展，我將積極改正不足，全力以赴，為實(shí)現公司的目標而努力。
回首過(guò)去，我發(fā)現自己在管理部門(mén)上存在一些問(wèn)題和不足。首先，我管理不夠嚴格，過(guò)于姑息縱容。因為過(guò)于注重員工的工作舒適度，我常常容忍他們的不規操作和低效率，導致部門(mén)內部出現了一些問(wèn)題，如工作推諉、責任推卸等。這樣的管理風(fēng)格使得整個(gè)部門(mén)的凝聚力和執行力下降，影響了公司整體效率。其次，我在目標制定上存在模糊和不明確。我沒(méi)有給予員工明確的工作目標和要求，導致員工沒(méi)有明確的方向感，工作難以有效推進(jìn)。此外，我在團隊合作和溝通方面也有所疏忽，沒(méi)有及時(shí)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調，導致工作進(jìn)展不順利，錯失了一些機會(huì )。
因此，我決定在未來(lái)的工作中改正這些問(wèn)題并努力提升自己的能力。首先，我將加強對員工的'管理和監督，確保工作的質(zhì)量和效率。我會(huì )及時(shí)總結和反饋員工的表現，提供必要的幫助和指導，激發(fā)員工的工作激情和積極性。同時(shí)，我會(huì )制定明確的目標和規范的工作流程，與員工一起制定細化的工作計劃，提高工作效率和執行力。其次，我會(huì )注重團隊合作和溝通，積極與其他部門(mén)建立聯(lián)系和溝通渠道，共同解決工作中的問(wèn)題和挑戰，實(shí)現資源的共享與整合。此外，我也會(huì )持續學(xué)習和提升管理能力，注重時(shí)事動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，時(shí)刻保持對行業(yè)的敏感度和洞察力，為公司的發(fā)展提供有價(jià)值的建議和戰略。
作為部門(mén)負責人，我深感責任重大，也深知自己的不足之處。在未來(lái)的工作中，我將堅持積極改正錯誤，努力學(xué)習和成長(cháng)，不斷提高自己的管理水平和團隊的整體素質(zhì)。我相信，只有在解決問(wèn)題和不斷進(jìn)步的過(guò)程中，我才能真正成為一名出色的領(lǐng)導者，為公司的發(fā)展和員工的成長(cháng)做出積極的貢獻。
最后，我再次向公司和領(lǐng)導表示誠摯的歉意，并保證將改過(guò)自新，恪盡職守，對公司的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，盡己所能，真誠合作。
謹此向您遞交上述檢討，希望您能夠給予我改正錯誤的機會(huì )，我將不負期望，全心全意為公司的發(fā)展努力奮斗。
xxx
20xx年xx月xx日
身為負責人失職的檢討書(shū) 13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次犯錯誤讓我想起之前的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，瞬間覺(jué)得自己埋沒(méi)了您對我的期許，也埋沒(méi)了自己這一番努力和執著(zhù)。錯誤這兩個(gè)詞說(shuō)起來(lái)輕巧，解決的方式也很單一，那就是改正。但是它留下的已經(jīng)成為了永恒，每一點(diǎn)錯誤都將真實(shí)的存在，所以我作為這次錯誤的主要負責人，我應該嚴厲的批評自我，反省自我，雖然不可彌補它，但是我希望在今后不再出現這樣的情況，也不會(huì )再讓您看到一個(gè)這樣無(wú)知的我了。
回望這件事情，其實(shí)主要的問(wèn)題就是出現在我的管理方面上，財務(wù)部是一個(gè)很?chē)乐數牟块T(mén)，我晉升為財務(wù)部負責人還沒(méi)有半年，就出現了這樣的問(wèn)題，這確實(shí)給我自己帶來(lái)了很大的打擊。還記得當初領(lǐng)導將我任命為財務(wù)部負責人的時(shí)候，我的眼眶是真的濕潤了。進(jìn)入公司八年了，我不斷的努力，積累經(jīng)驗，奮斗不息，為等待的就是得到贊同和嘉獎的那一天。那是我永遠的榮耀，但這一次，也是我永遠的污點(diǎn)�；蛟S人生就是這樣，沒(méi)有打磨怎么會(huì )越來(lái)越亮呢？所以這一次，我嚴格的反悟了自己，也得出了一些經(jīng)驗和總結。
首先我在紀律方面對團隊的把控不是很好的，平時(shí)他們遲到我也沒(méi)有多加追究，給他們充足的時(shí)間去周轉，但是我沒(méi)有想到的是，就是因為這樣的松懈，所以導致整個(gè)團隊非常的松散，才造成這次事件的發(fā)生，這讓我非常的自責，也讓我感到非常的羞恥，作為一個(gè)團隊的領(lǐng)導人，在做事情上不追求嚴謹和完美，本身就是一個(gè)無(wú)能的體現，所以我真的很愧疚，也真的'不知道該怎么去表達自己最真實(shí)的心情�？傊抑荒苷鎿吹牡酪宦暻�，立下一個(gè)誓言，作出改變，去盡量做一些彌補，盡管它可能沒(méi)有太大的用處，但這個(gè)態(tài)度我必須是要立起來(lái)的，不僅是為了自己，也是為我們整個(gè)團隊立下一個(gè)示范。
這次事情主要是出現在了我的團隊里，我們沒(méi)有認真的對待這一次業(yè)務(wù)，在客戶(hù)付款的時(shí)候出現了一個(gè)影響惡劣的事情。這是我管理上的疏忽，同時(shí)也是我應該意識到我們現在面臨的最大的問(wèn)題。領(lǐng)導，您若是要懲罰我什么，我都會(huì )接受，如若您愿意給我一次機會(huì )去改正，我也一定會(huì )把握好自己的這一個(gè)機會(huì )，在往后工作時(shí)光之中，逐步證明自己，將我們財務(wù)部建設起來(lái)，為公司增添新的光彩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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