工廠(chǎng)員工活動(dòng)方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，通常需要提前準備好一份方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的工廠(chǎng)員工活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為車(chē)間的一員自然讓我明白應該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來(lái)一直蒙受領(lǐng)導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會(huì )犯下這種錯誤，或許現在想來(lái)不過(guò)是第一時(shí)間的檢討沒(méi)有現在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時(shí)間自己的確有著(zhù)一些飄飄然的樣子，或者說(shuō)是以前沒(méi)有工作犯錯的`先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話(huà)按照傳統的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說(shuō)的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時(shí)候看著(zhù)那些剛進(jìn)入車(chē)間的新員工就能發(fā)現他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒(méi)有反思自己行為的我不經(jīng)過(guò)一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說(shuō)的是因為工作犯錯導致的教訓實(shí)在是太過(guò)于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰(shuí)呢?無(wú)論是領(lǐng)導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無(wú)聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過(guò)可以肯定的是自己在得到這樣一個(gè)沉重的后果以后絕對不會(huì )再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過(guò)我覺(jué)得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來(lái)的一系列損失。
現在的我在懊惱之余也會(huì )反思自己為什么會(huì )做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會(huì )對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點(diǎn)都不像是一名有著(zhù)多年豐富工作經(jīng)驗的老員工，難道說(shuō)是因為我長(cháng)期沉浸砸過(guò)去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個(gè)慘烈的現狀來(lái)看的話(huà)似乎的確如此，不過(guò)現在的我還真想做點(diǎn)什么來(lái)扭轉自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個(gè)結果以后似乎很難再通過(guò)其他的辦法來(lái)彌補損失了。
在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過(guò)去的工作經(jīng)驗來(lái)進(jìn)行參照，不然的話(huà)即便過(guò)去在工作中沒(méi)有犯過(guò)錯也不會(huì )代表以后不會(huì )，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設之中，有的時(shí)候我還是應該要秉承小心謹慎的作風(fēng)來(lái)對待當前的工作才能有所成就。
檢討人：
日期：
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