自我反省個(gè)人檢討書(shū)
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的自我反省個(gè)人檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自我反省個(gè)人檢討書(shū)1
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。
經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的.信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。
但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
絕于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：
一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
自我反省個(gè)人檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
失誤，想不到也是出現在我的工作里頭，以前也是看到領(lǐng)導批評其他的同事，而自己的工作也是還做的不錯，但是想不到而今也是自己的工作失誤了，去回顧此次的工作問(wèn)題，自己也是要好好來(lái)反省，的確此次失誤不應該，自己也是要檢討。
態(tài)度上，也是自己的松懈導致了這樣的結果，我也是沒(méi)有去想過(guò)，如果自己能夠再認真一些，而不是覺(jué)得做過(guò)的事情，不會(huì )犯錯，那么也是不會(huì )出現這么低級的失誤了，自己也是沒(méi)有想過(guò)，但這也是自己這段日子工作態(tài)度上不好所導致的結果，我也是要對此負責，同時(shí)自己也是在領(lǐng)導的批評下意識到這個(gè)錯誤，其實(shí)之前也是提醒過(guò)我，才沒(méi)有犯的，但是此次卻還是犯了，也是自己的工作的確要去作出改變以及調整，這樣才能更好的去把自己的事情給做好一些。其實(shí)對于工作，自己稍微把態(tài)度端正一下就不會(huì )犯錯了，更是不會(huì )讓領(lǐng)導還來(lái)操心，自己作為老員工，這些問(wèn)題本來(lái)是自己應該去提前發(fā)現和防止出現的。我也是以后不能再有這樣的失誤了。
除此之外，我也是看到自己的工作太久沒(méi)有去作出一些改變了，其實(shí)也是自己不夠主動(dòng)的去做，如果去提升效率，或者改進(jìn)工作的方法，一些失誤也是可以避免，甚至不會(huì )在工作里頭出現的，以前積極的狀態(tài)自己也是要去找回，同時(shí)在個(gè)人能力方面也是要有所進(jìn)步，而不是說(shuō)還按照以前的方式來(lái)做工作，一直都是要有所改變才行的，自己只有去進(jìn)步了，才是會(huì )讓領(lǐng)導那么的操心，同時(shí)也是會(huì )在這種狀態(tài)下避免犯一些基礎的錯誤，此次的失誤我知道也是給我們部門(mén)丟臉了，讓您也是沒(méi)有面子，自己也是很羞愧，本來(lái)我應該是給我們部門(mén)去爭光的那一個(gè)，但想不到卻是這樣的結果，自己也是要承擔此次失誤所造成的一些后果，在今后不再出這樣的失誤問(wèn)題了。
領(lǐng)導信任我，讓我在這個(gè)崗位上做事情，那么我就不能給領(lǐng)導抹黑，而是要有積極負責的態(tài)度來(lái)做好自己本職的工作。此次事情也是給我提了醒，讓我更加的意識到自己要去作出改變，今后的工作里頭也是要去更進(jìn)一步，把工作都做好，不再出這樣的問(wèn)題，同時(shí)去提升自己的能力來(lái)改變工作的一些方法，把事情都做好。
檢討人：
20xx年xx月xx日
自我反省個(gè)人檢討書(shū)3
尊敬的班主任老師：
您好!我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情向你們遞交這份檢討書(shū)。以反省我沒(méi)有好好值日的錯誤行為，此時(shí)此刻，我對自己的錯誤感到無(wú)比愧疚與悔恨。
我不該在我值日的時(shí)候沒(méi)有去做，而是去(什么事自己補上)。我是在故意推脫了自己應該做的事情，我讓一塊值日的同學(xué)受累了，我向他們表示歉意。(一塊值日同學(xué)的姓名)xxx，對不起，是我錯了，我向你們道歉。
值日是我們當學(xué)生應盡的義務(wù)，而且熱愛(ài)勞動(dòng)是我們中華民族的優(yōu)良美德，我們應該繼承這一光榮傳統，并給以發(fā)揚光大。在這方面我還有許多欠缺，我決心好好改正，希望大家監督我，幫助我養成這個(gè)良好的習慣。
現在的我深刻認識到了自己的錯誤，我自愿承擔(日期自己看著(zhù)來(lái))天的值日，以給我懲戒，讓我牢牢記得這次的錯誤。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
自我反省個(gè)人檢討書(shū)4
尊敬的單位經(jīng)理：
您好，在此向您遞交這份工作錯誤違規的檢討書(shū)，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規定的無(wú)比愧疚心情。
對于我的工作錯誤，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己職責義務(wù)。
我的工作錯誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作錯誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規定的前提下。而卻在這段時(shí)間內放松了對自已的要求，沒(méi)有鎖柜就開(kāi)了自已的座位，工作錯誤違規。我這樣的工作錯誤違規，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！
檢討人：
日期：
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