未完成銷(xiāo)售檢討書(shū)范文（通用15篇）
在不小心犯錯后，為了避免再犯，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的未完成銷(xiāo)售檢討書(shū)范文，歡迎大家分享。
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
對于這次我工作業(yè)績(jì)不及格，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒(méi)有足夠的`工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海里，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。
第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。
我相信這次工作業(yè)績(jì)沒(méi)有達標對我來(lái)講是一種鞭策，這會(huì )是我工作旅途上的加油站，請領(lǐng)導相信我！我一定不會(huì )辜負領(lǐng)導的期望！
檢討人：
20XX年XX月XX日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 2
尊敬的董事長(cháng)：
我是銷(xiāo)售四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情。
上邊的問(wèn)題體現了我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不同，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng)
榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。
一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的`起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。
榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！
經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界
作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。
培訓是解決辦法最好的工具
員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習獲得更多的知識使其成長(cháng)更快。
作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團隊中，員工每天會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長(cháng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的問(wèn)題當天遇到當天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決，就會(huì )演變成明天的問(wèn)題，這樣就導致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì )變?yōu)槊允�，不知道應該從什么地方開(kāi)始做起，然后失去信心最后離開(kāi)。因此總結出一些比較重要的經(jīng)驗，首先培訓就是在解決問(wèn)題，培訓不單純是產(chǎn)品知識、而且有時(shí)候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收獲，開(kāi)開(kāi)心心的工作。
用他人之長(cháng)，每個(gè)員工都有潛力
一個(gè)人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì )念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì )犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個(gè)明星團隊就成形了。一個(gè)團隊里不可能會(huì )是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團隊里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì )非�？膳�。
簽名：xx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
本人在任職北流地區區域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績(jì)遠遠不能達到公司預期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。
心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶(hù)資料不健全，客戶(hù)資源有限，拜訪(fǎng)客戶(hù)蜻蜓點(diǎn)水。直接導致公司政策執行和操作不利，沒(méi)有迅速擴大經(jīng)銷(xiāo)商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面。
工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶(hù)問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，導致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷(xiāo)面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時(shí)間。在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶(hù)的極大不滿(mǎn)。行銷(xiāo)工作沒(méi)有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴(lài)代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jì)不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶(hù)盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶(hù)感情也損傷了公司信譽(yù)。目光短淺，不能對市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(cháng)期目標，市場(chǎng)操作的`大局觀(guān)和格局觀(guān)不強，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個(gè)人在本地區的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長(cháng)能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長(cháng)和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jì)再上臺階。
檢討人：
20XX年XX月XX日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 4
尊敬的領(lǐng)導：
我沒(méi)完成支行領(lǐng)導交給我的任務(wù)，在此我懷著(zhù)萬(wàn)分沉重的心情向你做出深刻的檢討。
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了銀行著(zhù)想，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的.心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析！每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
檢討人：
20XX年XX月XX日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 5
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的.自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我“吃閑飯、吃底薪”的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。
其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。
再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
以上就是我的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)未完成的檢討書(shū)，歡迎批評指正！
非常抱歉！
檢討人：
20XX年XX月XX日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 6
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我不禁滿(mǎn)頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
回顧錯誤，我在20xx年XX月到XX月期間的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)非常糟糕，總共只完成XX張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣XX萬(wàn)多元。這樣的'銷(xiāo)售業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了XX萬(wàn)多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 7
尊敬的領(lǐng)導：
在此，我懷著(zhù)深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差檢討書(shū)。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時(shí)間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書(shū)。
回顧本次錯誤，我因為個(gè)人在工作中不思進(jìn)取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差，因為我個(gè)人的原因，不聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)所以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳，崗位薪水不高，銷(xiāo)售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。
通過(guò)反省，通過(guò)反省我意識到了自己的錯誤，實(shí)際上是看到我個(gè)人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會(huì )。而我竟然不服從上級領(lǐng)導任命，給領(lǐng)導頂撞對板實(shí)在是傷了領(lǐng)導的心。所以說(shuō)在這個(gè)工作的時(shí)候我也只顧自己的`不顧及整個(gè)團隊合作的重要性所以說(shuō)在這個(gè)方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會(huì )好好的注意這方面。
此刻我決心向領(lǐng)導好好悔改，并且保證我今后會(huì )：首先，接受單位領(lǐng)導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導一個(gè)合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作汽車(chē)銷(xiāo)售門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，為總公司發(fā)展貢獻力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx
20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 8
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先請允許我對我未能完成公司給予我的銷(xiāo)售任務(wù)表示最深刻的歉意。我深感愧疚和羞愧，意識到自己的錯誤給公司造成了不可挽回的損失。通過(guò)反思和檢討，我意識到了自身的不足和需要改進(jìn)的地方，我保證今后一定會(huì )努力提升自身能力，以彌補過(guò)失。
首先我要反思的是我的銷(xiāo)售過(guò)程和工作態(tài)度。我沒(méi)有充分理解公司對銷(xiāo)售目標的要求，沒(méi)有制定詳細的銷(xiāo)售計劃和策略。我沒(méi)有深入挖掘客戶(hù)需求，沒(méi)有積極主動(dòng)地去了解客戶(hù)的痛點(diǎn)和期望，導致了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的`下滑。我意識到，在銷(xiāo)售工作中，只有真正了解客戶(hù)并提供有針對性的解決方案，才能提高銷(xiāo)售成績(jì)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。為了改正這個(gè)錯誤，我決定積極主動(dòng)地與客戶(hù)溝通，深入了解他們的需求，提供個(gè)性化的解決方案，以提高銷(xiāo)售額和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
其次，我反思了自己的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)意識。我承認在銷(xiāo)售過(guò)程中，我的溝通能力和說(shuō)服力有待提高。我沒(méi)有有效地利用各種銷(xiāo)售技巧和方法，沒(méi)有準確把握客戶(hù)心理。我沒(méi)有給予客戶(hù)充分的關(guān)注和尊重，沒(méi)有積極回應客戶(hù)的需求和問(wèn)題。我承認我在技巧方面存在欠缺，現在我會(huì )主動(dòng)積累和學(xué)習相關(guān)知識，不斷提升自己的銷(xiāo)售技巧。我也會(huì )更加注重對客戶(hù)的關(guān)心和細致服務(wù)，為客戶(hù)提供更好的購買(mǎi)體驗。
再次，我反思了我在日常工作中的自律性和責任心。我承認在銷(xiāo)售任務(wù)中，我缺乏自驅力和堅持性。我沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)和銷(xiāo)售機會(huì )，也沒(méi)有主動(dòng)找尋銷(xiāo)售新機會(huì )。我意識到只有通過(guò)自律和積極主動(dòng)的態(tài)度，才能實(shí)現銷(xiāo)售目標并為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。我會(huì )制定有效的時(shí)間管理計劃，合理安排每天的工作，提高我的自律性和責任心。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導和團隊對我的理解和支持。我對我未能完成銷(xiāo)售任務(wù)所帶來(lái)的損失深表歉意，并鄭重承諾今后我會(huì )全力以赴，爭取將自己的潛力完全發(fā)揮出來(lái)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謹向公司領(lǐng)導和團隊致以最真摯的謝意！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 9
尊敬的老師
您好！
這個(gè)月我們的銷(xiāo)售目標沒(méi)有達到預期，銷(xiāo)售的結果也非常的不理想，可以說(shuō)我們這個(gè)月的成績(jì)非常不好。我認真分析我沒(méi)有完成目標的原因。
其中之一就是我給自己定的目標太高，過(guò)于浮夸，我的能力和一個(gè)月的時(shí)間是有限的，我個(gè)人的目標太高讓我仰望，讓我感到了深深的無(wú)力，對自己完全沒(méi)有信心，看到時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)過(guò)去離目標還是那么遙不可及，我最終放棄了，正是因為我的目標太高自己的能力，不夠，這只是讓我給自己豎起了一道不可逾越的大山，無(wú)處著(zhù)手，沒(méi)有信心沒(méi)有勇氣。完全是被打擊到了，
其二就是對待有意向的客戶(hù)不夠主動(dòng)，在這個(gè)月中我也遇到了很多有需要的客戶(hù)，在面對這些客戶(hù)時(shí)，我采取的方法，除了微信溝通就沒(méi)有其他形式的溝通了，很多的客戶(hù)對微信上面的聊天并不是很清楚，需要進(jìn)一步的去溝通，怎么去溝通這是關(guān)鍵，我應該每天晚上時(shí)間給客戶(hù)打一個(gè)電話(huà)好好的和客戶(hù)聊天把客戶(hù)的訴求弄明白，弄清楚，這才行不然永遠都不肯達成合作，還應該主動(dòng)出擊和他們去面談，通過(guò)面對面的形式把問(wèn)題弄清楚，弄明白，也讓客戶(hù)心理有底，不寄希望于等待。
其三就是把這些意向客戶(hù)記下來(lái)，自己解決不了的可以向經(jīng)理他們求助，因為經(jīng)理他們是非常有經(jīng)驗的面對這些客戶(hù)說(shuō)不定有解決的辦法，我應該嘗試著(zhù)去主動(dòng)出擊，主動(dòng)的去改變現狀，而不是在那里等待嘆氣，這樣只會(huì )讓我們感到后悔。
在工作的.時(shí)候不行該只顧著(zhù)自己的一畝三分地，封閉是做銷(xiāo)售的最大忌諱，我應該向我的同事，我的師傅，我的經(jīng)理學(xué)習，向他們學(xué)習更多的銷(xiāo)售技巧銷(xiāo)售方式，通過(guò)學(xué)習來(lái)反戰壯大自己，讓自己的銷(xiāo)售水平提升。
其四就是我的工作心態(tài)問(wèn)題，我在工作的時(shí)候沒(méi)有緊迫感，給自己定的目標不但沒(méi)有任何感覺(jué)，反而認命了認為自己一定完不成，不知道去博一次，去拼一把，只有愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)，時(shí)間也就被我這樣給浪費了，我在工作的態(tài)度是消極的，不思進(jìn)取只會(huì )讓目標離自己越來(lái)越遠，因為我總是認為這是一個(gè)完不成的任務(wù)，這是一個(gè)不可逾越的高山，讓我不戰先怯，勇氣信心都沒(méi)有，雖然目標有些大但是不試一試又怎么知道呢？消極的態(tài)度是無(wú)法做好事情的，我應該積極面對，勇敢的去拼搏才是正道，我被自己嚇到了，這也是我沒(méi)有完成目標的原因。
以后我會(huì )吸取教訓，會(huì )勇敢的去面對一切挑戰，做銷(xiāo)售的又怎么能夠怕挑戰呢？
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 10
尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：
您好！
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
回顧錯誤，我在xx月到xx月期間的.工作業(yè)績(jì)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自己錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為您部門(mén)下的一名銷(xiāo)售人員，我卻沒(méi)能按時(shí)完成工作的指標，辜負了您的教導和指點(diǎn)！對此，我真的感到很是慚愧。
回顧本期的工作情況，通過(guò)對日常工作的反省和梳理，我開(kāi)始認識到自己在這段時(shí)間工作中的問(wèn)題和不足！作為一名工作者，尤其是一名銷(xiāo)售而言，我在工作的計劃中規劃的太過(guò)潦草，也沒(méi)有明確的目的和想法！這導致我只是帶著(zhù)完成任務(wù)的方式去工作，沒(méi)能意識到每一次工作的時(shí)間都是十分寶貴的！這是我在思想上的嚴重問(wèn)題，是我的懈怠和不重視，導致了工作出現了偏差，最終釀成了這樣的“苦果”。還給您和部門(mén)拖了后腿，對此，我真的十分后悔！后悔自己沒(méi)能早一步認識到自己的心態(tài)問(wèn)題，沒(méi)有做好個(gè)人的管理和計劃，導致了如今的場(chǎng)面�？粗�(zhù)自己上期的收獲，我的內心也非常羞愧！
在如今，我反省了自己在工作的上的一些錯誤，并將自己的不足總結如下：
一、工作思想上
工作要有目標，作為銷(xiāo)售，更是因為有了目標，才會(huì )有干勁！但我顯然沒(méi)有在工作中給自己樹(shù)立目標，這也導致了我在工作中沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有更新自己！甚至沉迷在懶散中，導致工作一直沒(méi)有什么成績(jì)！這是我在思想上的大問(wèn)題！
二、工作能力上
社會(huì )在進(jìn)步，工作也在不斷的更新，但反觀(guān)我的工作情況，我卻沒(méi)有在工作方面改進(jìn)自己，沒(méi)有根據客戶(hù)的.情況和需求去完善自己的工作方式！這自然就不會(huì )有顧客從我這里購買(mǎi)產(chǎn)品，成績(jì)自然也就上不去。這本是銷(xiāo)售工作的基礎，但我卻在工作中本末倒置，沒(méi)有意識到作為銷(xiāo)售的責任，就是為了讓客戶(hù)購買(mǎi)自己的產(chǎn)品！但我卻不知改進(jìn)，導致了客戶(hù)的流失，這是十分糟糕的行為！
如今，通過(guò)這些反省，我看懂了自己這次為什么會(huì )失敗，也明白了自己和同事們的差距在哪里。大家都是一個(gè)部門(mén)的同事，但我卻沒(méi)有重視自己的工作，給我們的團隊帶來(lái)了影響。對此，我一定會(huì )認真的重新悔過(guò)，正視自己的不足和問(wèn)題！
望您能給我一次改過(guò)的機會(huì )，我在這次一定會(huì )認真地對待自己的工作，絕不疏忽！在下次，定能的取得滿(mǎn)意的成績(jì)歸來(lái)，還望您能原諒我此次失誤，實(shí)在是非常的抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 12
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我想和您分享我目前在電話(huà)銷(xiāo)售方面的困境。雖然我已經(jīng)熟悉了電話(huà)銷(xiāo)售的工作，但我的本月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)卻不盡如人意。尤其是作為老員工，我認為我應該擁有更好的表現。如果我的工作無(wú)法帶來(lái)有效結果，那么再多的工作也是徒勞無(wú)功。因為銷(xiāo)售競爭非常激烈，我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一如既往地說(shuō)明了我的工作存在問(wèn)題。所以我一直在思考我這個(gè)月為什么會(huì )出現低業(yè)績(jì)的情況。
經(jīng)過(guò)認真的分析，我發(fā)現我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不盡如人意，主要有以下幾個(gè)原因：
1.我的客戶(hù)資源有限，因為我沒(méi)有充分了解我的客戶(hù)，也沒(méi)有進(jìn)行細致的研究。所以在與他們溝通時(shí)，我感到非常無(wú)力。我沒(méi)有正確把握客戶(hù)的需求和心理，無(wú)法獲得他們的認同。
2.我沒(méi)有與客戶(hù)見(jiàn)面，全部電話(huà)溝通，這使客戶(hù)無(wú)法真正感受到我的誠意。這也導致客戶(hù)處于猶豫不定的狀態(tài)，影響了我的業(yè)績(jì)。
3.我的說(shuō)話(huà)方式不當，我的話(huà)術(shù)沒(méi)有及時(shí)更新，過(guò)去的老話(huà)術(shù)已經(jīng)被很多人用過(guò)，讓客戶(hù)產(chǎn)生了反感，無(wú)法勾起他們的需求，反而讓客戶(hù)對我產(chǎn)生了反感。
我們在電話(huà)銷(xiāo)售中必須讓客戶(hù)喜愛(ài)我們，否則我們就會(huì )被視為騷擾電話(huà)并遭到客戶(hù)拒絕。很多客戶(hù)已經(jīng)被我們公司撥打過(guò)很多次，遭受了太多騷擾后只要聽(tīng)到我們的電話(huà)就會(huì )掛斷，因此我們需要做好客戶(hù)篩選工作。我承認我沒(méi)有足夠勤奮，沒(méi)有做好提前準備。我了解到，打仗時(shí)不僅要做到知己知彼，才能夠在百戰百勝。類(lèi)似地，我們必須提前了解我們的客戶(hù)，清楚地了解他們的需求，抓住他們的需要，才能溝通，增加成功率。
所以我認為，我針對這些問(wèn)題可以采取以下措施：
1.對客戶(hù)進(jìn)行足夠了解，清楚他們的業(yè)務(wù)和需求，以便在溝通中深入了解問(wèn)題。
2.對客戶(hù)進(jìn)行篩選，從中找到精準客戶(hù)，減少時(shí)間和成本的'浪費，提高成功率。
3.更新自己的話(huà)術(shù)技能，并根據客戶(hù)的需求進(jìn)行相應的溝通。
我承認這是我的疏忽和問(wèn)題，但我仍然想對我自己的工作提出這些反思，并對未來(lái)的工作生活提出改進(jìn)的建議。我相信通過(guò)這些努力，我一定能找到新的方法，提高自己的銷(xiāo)售技能，并為公司創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)。
xx
20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)月我的業(yè)績(jì)很差，一直沒(méi)有什么變化，從月初到現在，沒(méi)有業(yè)績(jì)，我自己也非常著(zhù)急，想要得到業(yè)績(jì)做了很多，可是都沒(méi)有用，嚴重拖部門(mén)后腿，這是我的問(wèn)題，是我的銷(xiāo)售能力不行。
我來(lái)到公司的時(shí)間也不短了，時(shí)間比我短的同事都已經(jīng)開(kāi)單，只有我業(yè)績(jì)一直不出色，我想改變，但是都沒(méi)有做好，直到這次，我終于感覺(jué)到了危機，如果一直這樣下去，不能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，是不會(huì )有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現，態(tài)度，都值得我認真分析。
畢業(yè)不久，沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗，而且內向，寡言少語(yǔ)，不善溝通，這是我最大的弱點(diǎn)，公司給我們的銷(xiāo)售資料，比如產(chǎn)品信息，銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等等，我都沒(méi)有學(xué)到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒(méi)有業(yè)績(jì)的原因之一，平時(shí)我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學(xué)習，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒(méi)有什么提升。
態(tài)度上，一直都還保持著(zhù)大學(xué)時(shí)的.心態(tài)，沒(méi)有危機感，只想著(zhù)做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現在連續多個(gè)月都沒(méi)有達到業(yè)績(jì)標準，這已經(jīng)不是能力的問(wèn)題，而是態(tài)度的問(wèn)題，沒(méi)有轉變心態(tài)，對銷(xiāo)售工作不上心，嚴重拖累了我銷(xiāo)售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會(huì )被淘汰。
在部門(mén)內，每個(gè)人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒(méi)有太大的變化，不能很好的融入到工作中。
當我多次業(yè)績(jì)不達標，當我終于感受到了自己的不足之時(shí)，我才發(fā)現我必須改變了，不然一直都會(huì )一事無(wú)成，現在已經(jīng)不同過(guò)去，我已經(jīng)不是學(xué)生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間里，積極學(xué)習各種銷(xiāo)售技巧，同時(shí)調整自己的心態(tài)，適應自己的新角色，做全新的改變，不能在如過(guò)去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領(lǐng)導及時(shí)指出，我會(huì )改的，同時(shí)我也打算從現在開(kāi)始多向其他同事學(xué)習，學(xué)習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來(lái)的工作做準備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點(diǎn)業(yè)績(jì)都沒(méi)有，不但會(huì )被部門(mén)同事看不起，我自己也會(huì )看不起自己，在下個(gè)月我會(huì )積極銷(xiāo)售，努力爭取成單，改變現在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是我們公司的一名電腦銷(xiāo)售員，但是在上幾個(gè)月的銷(xiāo)售工作中，我都沒(méi)有達到公司的業(yè)績(jì)要求，拉低了公司的整個(gè)銷(xiāo)售額度和銷(xiāo)售數量。我因此對公司感到愧疚，對領(lǐng)導感到抱歉。公司花時(shí)間花人力的培養我們，每個(gè)月都會(huì )開(kāi)展培訓活動(dòng)，每周都會(huì )給我們開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，就是希望看到我們能夠進(jìn)步，能夠在公司做出業(yè)績(jì)，能夠為公司帶來(lái)豐厚的利潤�？墒俏乙呀�(jīng)來(lái)到公司快五個(gè)月了，總共才賣(mài)出去了幾臺電腦，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也總是提不上去。和我同進(jìn)來(lái)的銷(xiāo)售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達到公司規定的銷(xiāo)售量，為什么就只有我落在了最后，為什么就只有我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)最不好，這是一個(gè)我必須要去檢討和反省的問(wèn)題。
今年年初畢業(yè)的時(shí)候，我就來(lái)到了我們公司，從事電腦銷(xiāo)售這一崗位。我以前在大學(xué)的時(shí)候也做過(guò)類(lèi)似銷(xiāo)售的工作，但是完全不能和我現在作為正式員工來(lái)相比較。作為公司的一名正式銷(xiāo)售員工，我必須要以每月公司規定的銷(xiāo)售數量和銷(xiāo)售額度作為我每月的奮斗目標，我要把它視為一個(gè)必須要去完成的任務(wù)，必須要去執行的一個(gè)指標，但是我卻都沒(méi)有把這些放在心上。
我依然還是抱在在大學(xué)時(shí)期里混日子的態(tài)度，來(lái)面對我每天的工作任務(wù)的。我依然還沉浸在大學(xué)時(shí)期的自由懶散的狀態(tài)里，沒(méi)有意識到自己已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)走向社會(huì )，走向工作崗位了。上班經(jīng)常遲到，下班也經(jīng)常早退，別的`銷(xiāo)售員早已經(jīng)來(lái)到公司要約談客戶(hù)了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著(zhù)早餐。別的銷(xiāo)售員在下班以后還在加班加點(diǎn)的整理客戶(hù)資料，我卻還沒(méi)到下班的點(diǎn)就早已經(jīng)離開(kāi)公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績(jì)來(lái)呢？
別的銷(xiāo)售員能夠每月完成銷(xiāo)售目標，能夠有這么好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，都是他們平時(shí)在自己的工作崗位上默默努力，辛苦付出得來(lái)的。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現在開(kāi)始就端正自己的工作態(tài)度，必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門(mén)的優(yōu)秀銷(xiāo)售員學(xué)習，我要一改往日的懶惰作風(fēng)，重視起自己的銷(xiāo)售工作，我必須要給自己施加一個(gè)壓力，我才能在每月多賣(mài)幾臺電腦，我才能把銷(xiāo)售量給提上來(lái)。希望領(lǐng)導還能給我一個(gè)改正的機會(huì )，還能繼續留我在公司里為公司效力。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成銷(xiāo)售檢討書(shū) 15
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
在此我要向您深深道歉！非常抱歉讓您百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。我已經(jīng)深刻認識到我的嚴重錯誤，并感到非常自責和懊悔。
在過(guò)去的一個(gè)月中，我在銷(xiāo)售手機方面存在著(zhù)懈怠、疏忽大意以及缺乏工作積極性的問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)未能達到預期目標，我沒(méi)有完成的額度不是小數目，而是很多。
公司下發(fā)的銷(xiāo)售額度為兩萬(wàn)元，但我僅僅完成了一萬(wàn)一千多元，有很大一部分額度沒(méi)有完成。我深感自責和懊悔，對我日常的關(guān)心和照顧深感不勝愧疚。
經(jīng)過(guò)深思熟慮，我已經(jīng)決定采取行動(dòng)，我不能夠容忍其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的指責。因此，我已經(jīng)制定出具體措施：
首先，我要懸梁刺股，全力以赴提高自己的`銷(xiāo)售積極性，迸發(fā)內心的強大工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作中。
其次，我向經(jīng)理和部門(mén)同事表示真誠的道歉，就前一階段拖累大家的事情謝罪。再者，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造出更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
以上就是我銷(xiāo)售業(yè)績(jì)未能達到目標的檢討書(shū)，懇請您批評指正！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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