在食堂的檢討書(shū)（精選5篇）
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠懇。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的在食堂的檢討書(shū)（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在食堂的檢討書(shū)1
尊敬的老師：
您好！
在中午的時(shí)候我在食堂打飯，突然有一個(gè)人插隊要擠在我的前面，我原本已經(jīng)等了很長(cháng)一段時(shí)間了突然被人插隊，我非常惱火就與他發(fā)生了爭執，打起來(lái)了。
我一開(kāi)始也沒(méi)有想要和他打起來(lái)，我只是不希望他插隊而已，并且食堂的阿姨也說(shuō)了不準插隊，但是他就是不聽(tīng)，也沒(méi)有跟我商量，所以我一時(shí)氣憤，沒(méi)有控制好自己的脾氣，犯了錯，把他打傷了。對不起老師我給您惹麻煩了。老師您一直告訴我我們要遵守學(xué)校規矩，要為他人著(zhù)想，可惜我沒(méi)有做到，犯了大錯，還請老師原諒，我錯了以后在也不敢了犯下這樣的大錯，這已經(jīng)讓我非常后悔，因為一時(shí)的氣氛把同學(xué)打進(jìn)醫院，這樣的事態(tài)已經(jīng)很?chē)乐亓恕?/p>
雖然說(shuō)是他不對在先，但是我一應該有個(gè)度而不是這樣去傷害他人，我打傷他之后我都想逃跑，但是我知道這是我的責任，我必須承擔，我這次的錯誤非常離譜，就算有再多的不對也不應該傷害到他。作為一個(gè)學(xué)生這樣有表里傾向是不對的。
我爸媽也因為我的事情，不得已來(lái)到學(xué)校為我解決這件事情，他們原本就工作非常忙，但是我卻還要讓他們操心，讓他們從工作的地方趕回來(lái)詢(xún)問(wèn)我的情況，我也感到了非常的對不起，我唯一能做的就是認錯，爭取同學(xué)的原諒，對于我造成的傷害我也愿意承擔，這也是我應該承擔的，知識現在這一切責任都被爸媽扛在了肩上，我沒(méi)有給他們很好的分擔壓力反而給他們增加壓力，有這樣的兒子我爸媽也操碎了心我也感到非常內疚。
學(xué)校勒令我回家反省，我也知道我的錯誤非常嚴重，對于這樣的懲罰，我只有接受，我會(huì )好好的去學(xué)習，爭取自己在反省的時(shí)候不會(huì )落下課程，不讓自己的成績(jì)下滑，我會(huì )認真思過(guò)，這樣的錯誤一次已經(jīng)夠了，我也不會(huì )在犯了，犯了一次已經(jīng)長(cháng)記性了，以后我做任何事情之前都會(huì )好好考慮這樣做的后果，不會(huì )因為一時(shí)的氣憤，一時(shí)的焦急就犯下大錯，一定會(huì )好好的努力做好自己做讓人喜歡的學(xué)生，而不是一個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題學(xué)生，我已經(jīng)是是初二了我自己身上肩負著(zhù)重擔，需要學(xué)習的任務(wù)也非常多，我醫護不會(huì )在打架。
三思后行我以后一定做到，不會(huì )在這樣魯莽了，不會(huì )在犯這樣的錯，去凍傷大人，不會(huì )把小事變大事，一定會(huì )做一個(gè)好學(xué)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
在食堂的檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。20xx年xx月xx日中午我在食堂，因為意見(jiàn)不同與同事員工發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開(kāi)始，領(lǐng)導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，單位領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負單位領(lǐng)導和同事們對我們的一片苦心。而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無(wú)疑。
正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣——當你把一件事看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。因為，這所有的問(wèn)題都只能歸結于我，還未能達到一個(gè)現代勞動(dòng)者該具有地認識問(wèn)題的水平。未能對領(lǐng)導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動(dòng)�。�！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領(lǐng)導和同事們對我所寄托的希望。
最后，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的同事說(shuō)聲對不起！同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
在食堂的檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事，寫(xiě)下這份檢討材料，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認識以及日后杜絕浪費習慣的決心。在總煞費苦心領(lǐng)導下，公司一直想方設法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了宿舍，用餐也是免費的。這在其它企業(yè)是想都不敢想的事，而我們敬重的x總卻做到了，給了每一位食堂員工幸福的生活，讓食堂員工體會(huì )了工廠(chǎng)就是幸福的大家庭。為此，我深深地懷著(zhù)感恩的心認真積極地投入工作，以回報公司。然而，今天我卻犯了這樣的低級錯誤，我對于犯的這種錯誤感到非常慚愧，我真的不應該浪費米飯，雖然米飯有點(diǎn)夾生，但既然打了，也應該吃下去。
古詩(shī)云：誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費米飯的行為是一種對公司領(lǐng)導、全體同事的工作不尊敬的表現。中國是一個(gè)禮儀之邦，自古就講究勤儉節約，這是一種傳統的美德，過(guò)去我一直忽視了它。拋開(kāi)著(zhù)一層面，不單單是食堂工作人員，無(wú)論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動(dòng)，他的勞動(dòng)成果。我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導，不尊重同事，不尊重他人勞動(dòng)的惡劣影響。作為一名已在公司上班的成年人，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來(lái)說(shuō)，這種表現顯然不符合社會(huì )對我們的要求。
其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相關(guān)心，互相促進(jìn)，紀律良好，而我這種表現，給同事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設。同時(shí)，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對于這件事情，我作出深刻的反思。
事情的不良影響：在同事間造成了不良的影響，由于我在食堂浪費米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。影響個(gè)人綜合水平的提高，如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
思想覺(jué)悟不高，對錯誤的認識不足，為什么別的同事沒(méi)有浪費米飯？假如米飯中確實(shí)有夾生，既然別的同事能吃下去，那么我也應該要吃下去。
糾正和預防措施：
1.提高自身素質(zhì)，深刻認識浪費行為的可恥。
2.盡量少打飯，如果吃不夠再打一些。
3.煅練身體，增強體質(zhì)，以后如果吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完。
望全體同事能念在我認識深刻而且平時(shí)表現也不錯的份上，從輕處理，請關(guān)心愛(ài)護我的全體同事繼續監督，幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。今后我一定會(huì )好好工作，遵守公司各項規定，再也不浪費米飯，吃多少打多少，避免浪費。并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩！請公司領(lǐng)導、全體同事相信我、監督我、舉報我！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
在食堂的檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于我來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷了一天忙碌的工作，最想要的是能夠補充體力的食物和補充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很順利吧，我的情緒波動(dòng)比較大，因此前些天我才會(huì )在食堂與員工打架，就這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影響，所幸對方的傷勢不是很?chē)乐�，但我也必須要為自己的行為作出檢討。
該怎么評價(jià)這次的行為呢？其實(shí)我最初的想法是很簡(jiǎn)單的，快些在食堂吃完飯，然后在工位上休息一小時(shí)再繼續下午的工作�？赡芪覍κ程玫墓ぷ魅藛T不滿(mǎn)已久了吧，每次打菜他總喜歡抖兩下，本來(lái)菜就不多，其實(shí)這一點(diǎn)我還是能夠忍受的，可我那天排在我前面的人能夠打到很多的飯菜，輪到我的時(shí)候，菜被抖到連前面那人的四分之一都沒(méi)有，所以我才會(huì )忍不住打他的，同時(shí)我的心中也非常的不平，難道就繼續容忍這樣搞特殊化？這對我們不公平啊。當然，一碼事歸一碼事，現在只說(shuō)我在食堂打架的事情，畢竟這種現象會(huì )有相應的部門(mén)去處理的，可是我打人就不對了，我可以向上級反映這件事，但我決不能動(dòng)手打人。
尤其還是在食堂這么多人的地方，場(chǎng)面比較混亂，造成的影響也非常惡劣，至少當時(shí)在食堂的那么多員工和領(lǐng)導都看見(jiàn)了我打架，這樣也相當于給我所在的團隊抹了黑，而且我打架造成過(guò)得混亂也給其他用餐的員工造成了困擾，至少經(jīng)過(guò)我這樣一鬧，那一塊打菜的窗口是沒(méi)有人過(guò)去了，也拖慢了員工能夠吃上飯的速度�，F在想想，事情之所以會(huì )演變成這個(gè)樣子，我是要負首要責任的，因為是我先出手打人的，將對方打傷了會(huì )造成嚴重的.后果，在事后我才想起來(lái)，因此我在食堂打架這件事情實(shí)在是欠缺考慮，需要好好反思。
我想我應該以誠懇的態(tài)度來(lái)進(jìn)行認錯，為什么我會(huì )因為這樣的事情就控制不了自己的情緒呢？明明都是成年人了，竟然還是這樣不懂事，做事情不考慮后果，這在職場(chǎng)中是很?chē)乐氐膯?wèn)題，我可以這樣斷言，如果我不能夠改變自己的做法，那么遲早有一天我會(huì )吃虧的，因此對于領(lǐng)導的批評我是很感動(dòng)的，畢竟您是為了我好才會(huì )語(yǔ)重心長(cháng)地教導我，我不能夠讓您失望，我保證以后絕對不會(huì )再食堂打架了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
在食堂的檢討書(shū)5
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在食堂3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被食堂錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到食堂的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對食堂、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于食堂對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為食堂重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成食堂的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從食堂招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在食堂工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對食堂對我的培養和信任，愧對食堂領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，食堂的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名食堂的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)食堂工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的食堂領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在食堂的日子。
永遠記得領(lǐng)導對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！
為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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