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工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū)2000字（精選12篇）
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū)2000字（精選12篇），歡迎大家分享。
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
由于我做工作不認真、不仔細的原因，沒(méi)有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，在此我做出深刻檢討!
一、犯錯原因分析
1、問(wèn)題現狀直接描述：供應商發(fā)票沒(méi)有及時(shí)入賬，對供應商沒(méi)有及時(shí)付款，給公司和部門(mén)造成了不好的影響。
2、問(wèn)題直接原因分析：
1)責任心不夠，工作拖拉，沒(méi)有時(shí)間概念，不積極，不主動(dòng)，這是造成問(wèn)題的直接原因。
2)部門(mén)之間溝通不暢，每月付款計劃不夠準確，同財務(wù)部資金管理處付款計劃不一致造成無(wú)法付款;
3)供應商發(fā)票審批、結算流程復雜，發(fā)票審批、簽字、付款所需時(shí)間冗長(cháng);
4)發(fā)票評審不及時(shí)，存在供應商發(fā)票送到后，尚未進(jìn)行評審的現象，容易導致工作延后。
5)發(fā)票處理方式落后，需要到處找相關(guān)負責人簽字，耗費時(shí)間長(cháng)。
3、問(wèn)題深層次原因分析：
1)存在管理上的漏洞，供應商付款及時(shí)率沒(méi)有納入管理考核機制，管理上重視程度不夠，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的管理文件進(jìn)行支持。
2)供應商發(fā)票業(yè)務(wù)處理流程上存在一些不太合理的地方，需對供應商發(fā)票處理、結算業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理。
3)部門(mén)之間缺乏內部溝通機制，部門(mén)與部門(mén)之間、同事與同事之間交流不暢。
4)管理思想落后造成管理方式不先進(jìn)，在發(fā)票審批、入賬;收據簽字、付款等流程中，采用經(jīng)辦人和相關(guān)領(lǐng)導簽字的管理方式不太先進(jìn)，建議采用OA+K3ERP系統結合的方式進(jìn)行管理。
5)日常工作管理不到位，發(fā)票評審不及時(shí)的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，缺少考核管理機制。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，這也是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個(gè)人的責任心問(wèn)題和嚴重的投機心理。在工作中，雖然工作態(tài)度還算認真，但工作責任心還遠不足夠，總是有一種滿(mǎn)足于現狀沒(méi)有十分積極進(jìn)取的心態(tài)，在自己的思想中還有一些能做就做，做不到也沒(méi)辦法的應付思想。
眼光總是局限于個(gè)人，局限于部門(mén)，沒(méi)有形成一個(gè)完善的團隊意識，各自為戰的工作思路還占著(zhù)主導地位。
對于一些問(wèn)題總是抱著(zhù)投機的心理，不認為那些萬(wàn)一的事情會(huì )再次發(fā)生;事情最終處理的總是不徹底不夠完善，原因還是投機心理在作怪。這些不良的思想說(shuō)明我還處在一個(gè)不合格的區域，還沒(méi)有意識的自己的責任，還處在一個(gè)取了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)就沾沾自喜的小農思想范疇。我對我個(gè)人存在的嚴重缺失從而給部門(mén)給公司帶來(lái)的影響而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。
二、解決問(wèn)題的方法和建議：
為避免此類(lèi)工作失誤的再次發(fā)生，在下一步的工作中，我將嚴格按照公司規定和領(lǐng)導的要求，認真、及時(shí)、仔細的完成供應商發(fā)票的'審批和簽字入賬，保證該項工作的順利完成，同時(shí)我要吸取本次錯誤的教訓，將以后的工作做好。為此，我將和部門(mén)同事共同做好如下幾點(diǎn)：
1、發(fā)票評審一定及時(shí)，在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，第一時(shí)間就把評審做好，并保證評審表和發(fā)票內容一致、價(jià)格數量一致。
2、發(fā)票一定要及時(shí)處理，每月10日前收發(fā)票，每月20日前收收據，當月的發(fā)票和收據一定要在當月處理，不能以任何借口和理由拖延。
3、部門(mén)同事之間溝通要及時(shí)、高效，工作上互相提醒，互相支持，在發(fā)票審批、收據確定、付款計劃等方面互相配合，共同把工作做好。
4、認真對供應商發(fā)票審批、結算流程進(jìn)行梳理，對不合理的地方進(jìn)行優(yōu)化，并根據公司領(lǐng)導的指示，把業(yè)務(wù)流程做到最優(yōu)化。
5、認真研究供應商發(fā)票審批平臺的建設，爭取采用信息化的方式，對供應商發(fā)票審批進(jìn)行管理，采用更先進(jìn)的工具進(jìn)行管理，以提高工作效率。
最后，我會(huì )吸取此次教訓，嚴格要求自己，不再發(fā)生類(lèi)似的錯誤。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上學(xué)習到更多的智慧，得到領(lǐng)導的教誨和幫助。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇2
尊敬的單位領(lǐng)導：
今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領(lǐng)導給公司都帶來(lái)了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個(gè)客戶(hù)。
近半年來(lái)由于自我意識的膨脹，我對于自身的定位出現了較大的偏離，再加上半年來(lái)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳，不會(huì )調節自己的壓力，導致心態(tài)調整失衡，并且放松對自我修養、素質(zhì)的提高，最終導致接待一
位我主觀(guān)上判斷為偽裝客戶(hù)進(jìn)行調研的女士時(shí)出現了不夠熱情，怠慢客戶(hù)的情況，后又因回訪(fǎng)該客戶(hù)使用不當的市井語(yǔ)言挑釁客戶(hù)，而遭到客戶(hù)投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了公司
一直提倡的敬畏客戶(hù)，深化服務(wù)客戶(hù)的精神，雖事后及時(shí)聯(lián)系這位被我犯冒的客戶(hù)，通過(guò)坦率的溝通和誠懇的道歉，得到了客戶(hù)的理解，客戶(hù)也表示接受我的道歉，但我的言行已經(jīng)跟我所擔當的工作角色
嚴重不符，甚至不能看成是一個(gè)正常人的待人所為。
由于自己不正常的言行，公司形象已經(jīng)在該客戶(hù)心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。
公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
事發(fā)后我思考了很多，對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進(jìn)行了反思。
出現這種事的原因主要有以下幾個(gè)方面：
1. 首先，一時(shí)的業(yè)績(jì)不佳對于一個(gè)成熟的銷(xiāo)售代表來(lái)說(shuō)是不應該出現急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客戶(hù)身上。
從領(lǐng)導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學(xué)會(huì )調整，正確釋放，將壓力轉變?yōu)槌砷L(cháng)成功的動(dòng)力，是一個(gè)成熟社會(huì )人必須掌握的能力。
在這方面我將用心去體會(huì )，用行動(dòng)去學(xué)習，改變頭腦發(fā)熱，沖動(dòng)魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發(fā)生的事情，做到不卑不亢。
控制自己的情緒，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對待工作，對待生活;以平和的心情對待客戶(hù)，對待同事。
無(wú)論發(fā)生什么，無(wú)論什么原因，做到有禮有節，妥善處理好問(wèn)題。
2. 其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化。
自己在那一刻的表現已經(jīng)將這一切忘于腦后，只憑一時(shí)喜怒肆意妄為，才導致嚴重后果。
我決心，時(shí)時(shí)刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發(fā)展的腳步，不斷的提高個(gè)人的綜合能力。
我還要清醒的認識到，在市場(chǎng)低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續在行業(yè)里，在公司內立足，提高綜合素質(zhì)，提升服務(wù)意識，對一個(gè)處在一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。
我在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，更要提高自己的心智修養，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客戶(hù)，用心的服務(wù)客戶(hù)，誠心的打動(dòng)客戶(hù)，將品牌形象淋漓盡致的展現出來(lái)，使陌生的人了解，讓熟悉的人信任。
3. 再次，作為一個(gè)在公司的老員工，不但沒(méi)有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的'難以讓人接受的原則性錯誤，實(shí)屬不應該。
每天到工作結束時(shí)，我都會(huì )非常的自責和無(wú)比的羞愧，一個(gè)人也許在犯錯誤的時(shí)候最能看清自己，曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來(lái)慢半拍的老年人認可的張明在哪
里?曾經(jīng)以待人接物對待所有來(lái)訪(fǎng)來(lái)電客戶(hù)的張明在哪里?那個(gè)張明沒(méi)有消失，不但沒(méi)消失還比以前進(jìn)步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子里對銷(xiāo)售的熱愛(ài)和公司的感恩只有增加沒(méi)有減少，
但出現這樣的問(wèn)題完全是一種得意忘形的表現，是段時(shí)間放松自己的表現，是頭腦發(fā)熱沖動(dòng)的表現，現在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業(yè)，心態(tài)對應自己的位置，思想更成熟，行為更專(zhuān)業(yè)。
4. 最后，這件事雖然發(fā)自于我一個(gè)人的身上，但我想跟在座的所有奮斗在第一線(xiàn)銷(xiāo)售的同事共勉，現在已經(jīng)進(jìn)入買(mǎi)家市場(chǎng)，客戶(hù)的拒絕，甚至是斥責將來(lái)都會(huì )成為正常的，要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下做好銷(xiāo)售，做足客戶(hù)滿(mǎn)意度，時(shí)刻都不能放松對自己的要求，時(shí)刻都不能忘記提高自己的素質(zhì)，時(shí)刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場(chǎng)。
以積極的心態(tài)做好每天的工作，接待好每一批來(lái)訪(fǎng)來(lái)電的客戶(hù)，向優(yōu)秀的同事學(xué)習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮斗的目標，運用自己的專(zhuān)業(yè)知識，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔失敗化壓力為動(dòng)力的堅韌毅力，提升新老客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
請大家以我為反面案例，引以為戒。
同時(shí)，我也要感謝公司領(lǐng)導能夠給我檢討的機會(huì )，讓一時(shí)迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動(dòng)來(lái)提高業(yè)績(jì)證明悔過(guò)的決心!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇3
尊敬的學(xué)生會(huì )支部：
首先我很慚愧的向孔書(shū)記，劉主席以及各位主席團同志還有部長(cháng)由衷的說(shuō)聲對不起。我辜負了你們對我的期望。在最近的兩周內，做了很多無(wú)知的事情，不僅傷透了你們的心，也讓我無(wú)地自容。于是，今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示我的悔改之意。
事情是這樣的，在訓練的一天早晨，我和部長(cháng)發(fā)生點(diǎn)不愉快，由此我便消極對待工作，學(xué)生會(huì )例會(huì )不去開(kāi)，體育部的事情不過(guò)問(wèn)，整天閑著(zhù)，無(wú)所事事。更有甚者，竟然無(wú)視張xx和劉xx的苦口婆心，一如既往的錯下去。
最近一段時(shí)間，我一直在后悔、猶豫中艱難度過(guò)，明白了自己行為的可恥性。作為一個(gè)學(xué)生會(huì )培養了兩年的學(xué)生會(huì )成員，作為一個(gè)入黨積極分子，作為一個(gè)已年滿(mǎn)18周歲的成年人，就該明白組織的利益高于一切，團結才是王道。更應該清楚，當個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，集體利益高于一切的道理。然而呢，就為了個(gè)人恩怨，為了一口氣，在組織最需要人的時(shí)候脫離組織。
特別是運動(dòng)會(huì )在即，體育部正處在繁忙階段，大事小情此起彼伏，雜事亂事接二連三，在這關(guān)系院里榮譽(yù)的時(shí)刻，作為普通學(xué)子尚能獻出自己的力量，為院爭光奪彩，那么作為學(xué)生會(huì )體育部的成員來(lái)說(shuō)，不作為就是犯大錯，而我卻因一己之私，脫離組織，在思想和行動(dòng)上不作為，豈不是大錯特錯？而作為大二學(xué)長(cháng)，不能起到帶頭模范作用，反倒樹(shù)立不好形象，這不是錯上加錯嗎？為此我怎么能不后悔，不懊惱、不慚愧？
說(shuō)句實(shí)在話(huà)，經(jīng)管學(xué)院對我個(gè)人給予很大幫助，在生活上給我支持，在精神上催我?jiàn)^進(jìn)，我清楚這和領(lǐng)導、老師的關(guān)心密不可分，為此我更應該做出個(gè)樣子來(lái)回報老師們的大恩�？上У氖�，彪自身思想不成熟，性格不穩重，脾氣太倔強，辜負了老師的殷切期望。彪為此自責的同時(shí)，一定從中吸取經(jīng)驗教訓，嚴于律己，做好自己。
同時(shí)，我要謝謝劉xx、張xx，謝謝你們對我的悉心教育。其實(shí)學(xué)生會(huì )是不乏人才的，甚至可以說(shuō)是人才濟濟的，對于像我這樣不遵守組織紀律的庸人，完全可以?huà)仐壍�。但是你們從我犯錯的第一天起，就一直教導著(zhù)我，告誡著(zhù)我，而我卻不識抬舉，一味的頑固不化。最近一段時(shí)間，睡不著(zhù)的時(shí)候常常想起你們的告誡，才知道自己有多愚蠢，多傻。
在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的反省之后，向兩位可親可敬的學(xué)長(cháng)獻上我的歉意，并且一定會(huì )改變自己的臭毛病，不辜負兩位主席的期望，做出個(gè)樣來(lái)給你們看�，F在我已經(jīng)徹底改過(guò)自新，已經(jīng)主動(dòng)向部長(cháng)承認錯誤，就眼前情況，我會(huì )做好本職工作，同學(xué)生會(huì )成員一起努力，將這次運動(dòng)會(huì )辦的漂亮精彩！
對于我的部長(cháng)慧敏同志，我向你由衷的道歉，雖然你已經(jīng)原諒過(guò)我了。就事論事，作為下級頂撞上級就是錯，而不知悔改，固執己見(jiàn)，就是錯上加錯，你說(shuō)我不服你，我服，我真心服你，我知道你是女強人，喜歡親力親為，做事一絲不茍，有一顆求勝的心，這是我最佩服的地方，再加上和你共事近兩年來(lái)，大事小情你都時(shí)刻教著(zhù)我，這也讓我收獲了不少東西，我怎么能不服你？
咱們都有一個(gè)共同的目標，就是希望經(jīng)管在我們的時(shí)代輝煌一次，所以我希望的是有什么事情大家一起出謀劃策，想出最佳方案，用最少的`時(shí)間，最低的成本，最小的代價(jià)完成高質(zhì)量的工作，這樣既避免了決策失誤，也提高了大家的整體水平。最后我再一次為自己的無(wú)知深深自責，為你能大人不計小人過(guò)而感激，為我們能夠共同攜手為經(jīng)管明天的輝煌努力而驕傲。
我想每個(gè)當初進(jìn)入學(xué)生會(huì )的人都抱著(zhù)一定的理想，我也不例外，在學(xué)生會(huì )經(jīng)歷了那么多事，自己確實(shí)學(xué)到了很多，改變了很多。我也由衷感謝學(xué)生會(huì )這個(gè)平臺讓我的能力得以提升，人脈得以拓寬。通過(guò)這件事，我同時(shí)認為它的發(fā)生不是偶然，而是我長(cháng)時(shí)期以來(lái)對自己放松要求，工作散漫以及在心中壓抑情緒的必然結果。
當然，這是一個(gè)非常非常危險的傾向，如果放任自己繼續放縱和發(fā)展下去，那么，無(wú)論是現在還是步入社會(huì )后，后果都是極其嚴重的。我對個(gè)人所犯的錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)比慚愧，感到非�？蓯u，感到無(wú)以復加的后悔與悲痛。
今夜又是不眠夜，在心中積壓的感情太多太多，讓我不吐不快，希望這份檢查能夠讓老師以及主席團成員和部長(cháng)原諒我的過(guò)失。彪也會(huì )以此次的檢查作為鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。要知恥而警醒，知恥而奮進(jìn)。
檢討人：
20xx年x月x日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇4
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
今天我懷著(zhù)懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進(jìn)我們公司，領(lǐng)導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無(wú)故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒(méi)有向上級領(lǐng)導請假；經(jīng)上級領(lǐng)導的同意的前提下就私自早退離開(kāi)，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關(guān)于前天早退的事情，我覺(jué)得有必要說(shuō)一下原委。事情的經(jīng)過(guò)是這樣的：大前天公司領(lǐng)導規定，我們第一小組要在13：00時(shí)準時(shí)到公司待命。而我就在12點(diǎn)45分就到了公司。當鐘聲到了時(shí)間時(shí)，組長(cháng)就帶領(lǐng)我們幾個(gè)去六樓找王海亮點(diǎn)一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長(cháng)負責在那里看管，而我和小謝就負責把推車(chē)推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著(zhù)在休息一會(huì )兒的同時(shí)，我順便翻開(kāi)一下了電影票：上面注著(zhù)活動(dòng)的時(shí)間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動(dòng)結束，就趕不上最后的末班車(chē)了，而且到現在也沒(méi)有準備什么禮物給老爸（老爸生日）。所以當時(shí)心里就一時(shí)權衡著(zhù)這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動(dòng)，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時(shí)候，看到盧經(jīng)理在他的座位上翻找東西，原來(lái)他的.電影票找不到了。頓時(shí)靈機一動(dòng)：我可以把電影票轉讓給盧經(jīng)理，順便請個(gè)假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經(jīng)理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實(shí)，我只告訴盧經(jīng)理我所負責的一部分，怕盧經(jīng)理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒(méi)有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說(shuō)謊騙了盧經(jīng)理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺(jué)得有必要而且也是應該向領(lǐng)導做出這份書(shū)面檢討，讓我自己深深的反省一下自己。
對不起，敬愛(ài)的領(lǐng)導！我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道，領(lǐng)導對于我的無(wú)故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)了。領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命：思想覺(jué)悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領(lǐng)導要有更多的尊重、對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛(ài)的領(lǐng)導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己，保證不再重犯，我將自己所犯歸結如下：
1、思想上：總認為，自己有事請假應該會(huì )得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上：不應該先斬后奏，無(wú)故曠工。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯誤。而且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對領(lǐng)導和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上：我的曠工如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。
對于以上，我已經(jīng)深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工――這種損人卻又不利己。為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特提出以下幾點(diǎn)改正意見(jiàn)，好讓自己和領(lǐng)導，同事督促自己改正我：
1、向領(lǐng)導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己，避免以后犯同樣。所以，我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學(xué)習公司的規章制度，并且做到自覺(jué)遵守。不遲到，不早退，不曠工。有事應該先向公司領(lǐng)導請假。
對于自己以前所犯，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫(xiě)下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批評，并希望得到領(lǐng)導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會(huì )再犯以上，特別是不會(huì )再無(wú)故曠工了。希望領(lǐng)導能夠給我一次改正的機會(huì )，并且真心的接受領(lǐng)導的批評和教誨。同時(shí)希望領(lǐng)導在往后的時(shí)光里能夠監督我，提醒我。我一定不會(huì )再讓公司的領(lǐng)導失望了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年10月18日我公司在4號卸船機施工中出現了嚴重的安全違章，充分的說(shuō)明了我們安全管理上面有問(wèn)題！這件事件的發(fā)生，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響！反思事件，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬(wàn)分！現向領(lǐng)導做出深刻檢查：
這次違章的發(fā)生讓我愧疚萬(wàn)分。由于我的工作失職，辜負了領(lǐng)導的信任。捫心自問(wèn)，確實(shí)是由于我的工作沒(méi)做到位和工作班成員安全意識薄弱，思想麻痹才造成了本次違章的發(fā)生。對于這次違章，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責。在海門(mén)港開(kāi)工以來(lái)，對于安全風(fēng)險提醒不夠，關(guān)注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現場(chǎng)安全管理存在很多漏洞。關(guān)于安全問(wèn)題，每次開(kāi)早會(huì )、周會(huì )都會(huì )反復強調，但在實(shí)際工作方面總有些人員安全意識薄弱，認為他們經(jīng)驗豐富，技術(shù)過(guò)硬，忽視了對人身安全的保護，導致了這次違章的發(fā)生；盡管我知道安全工作的重要性，也明白違章的后果和危害，卻沒(méi)引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題；對于發(fā)現的一些似乎無(wú)關(guān)緊要的不正常情況時(shí)，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒(méi)有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒(méi)有真正將所有違章隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
面對這次違章的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致違章的必然結果！安全是工作的生命線(xiàn)，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈��；面對這次違章的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實(shí)是防止違章的重要手段；及時(shí)排除隱患、制定整改措施是防止違章的根本方法；加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止違章的得力措施；面對這次的代價(jià)，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒！這次違章， 我感到很愧疚。對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。我們應該深刻地反省，真誠地接受批評。對于這一切我們還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不茍!
經(jīng)過(guò)深刻反思，針對存在的問(wèn)題，我將從思想、管理和作風(fēng)三個(gè)方面采取措施，強化整改：
1、提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動(dòng)抓落實(shí)，按照公司的要求，及時(shí)對施工現場(chǎng)中影響安全的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，并進(jìn)行解決。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中，落實(shí)在工作崗位上。同時(shí)，從提高現場(chǎng)員工的素質(zhì)著(zhù)眼，利用理論學(xué)習等時(shí)機，對員工們進(jìn)行針對性、系統性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個(gè)員工牢固樹(shù)立“安全第一”的意識，做到時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸�？傊�，我們今后的工作再不能出違章，也出不起違章，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細。違章殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。
2、抓好“舉一反三”反思活動(dòng)。
�。�1）.在工作中牢固樹(shù)立“帶著(zhù)問(wèn)題去現場(chǎng)、分析問(wèn)題在現場(chǎng)”的意識，著(zhù)力提高自身解決問(wèn)題在現場(chǎng)的能力。
�。�2）.在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作班人員安全意識，拒絕思想麻痹。要每個(gè)人都懂得違章是事故的根源。
�。�3）.定期進(jìn)行安全思想、意識復查，督促檢查整改效果，及時(shí)消除安全隱患，確保安全工作。
�。�4）.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作的.極端重要性。只有切實(shí)反思了才會(huì )真正重視起來(lái)，才會(huì )將安全真正放到生命至上的高度去落實(shí)，去全面履職履責。
3、轉變工作作風(fēng)。
�。�1）.要時(shí)刻保持“居安思危、心系安全”的意識，深入現場(chǎng)，把工作重心放在一線(xiàn)管理上，把精力放在施工現場(chǎng)的發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題上。
�。�2）.切實(shí)做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無(wú)事當有事，要有“細之又細、慎之又慎”的心，采取細致、全面的方法、手段，對發(fā)現的問(wèn)題“零容忍”，及時(shí)解決、徹底解決。
�。�3）.安全措施方面不走形式，隨時(shí)對現場(chǎng)的實(shí)際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問(wèn)題的辦法和預防問(wèn)題的措施，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好。
我們深知，任何檢討也代替不了違章發(fā)生，給我們帶來(lái)的安全隱患；任何懺悔在違章教訓面前都顯得格外的無(wú)力與蒼白。在此，我們真誠接受港務(wù)公司領(lǐng)導對我們的嚴肅批評和處罰，愿意以我們?yōu)榉疵娼滩�，以此為鑒，遠離違章，警示他人！
總之，我們的行為已經(jīng)帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信領(lǐng)導給我們一次機會(huì )，使我們可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，在今后的工作中，我們會(huì )更加嚴格要求自己，加強學(xué)習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請領(lǐng)導考驗。
檢討人：
日期：
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇6
尊敬的XXX主任：
今天受到了XXX主任嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問(wèn)題不夠周全，因為我專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)。在單位作為一名專(zhuān)職司機工作已經(jīng)有一年了，自己的不足慢慢浮現，很多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏專(zhuān)職司機工作經(jīng)驗，所以很容易犯錯。我知道很多時(shí)候如果問(wèn)題處理不周，會(huì )引發(fā)很多后遺癥，如浪費領(lǐng)導時(shí)間，影響領(lǐng)導形象，還影響自己的形象，又或是導致人際關(guān)系緊張。對自己所犯錯誤進(jìn)行了深刻的認識，主要檢討以下三個(gè)方面的內容：
一、正確認識自己所犯的錯誤年前，在開(kāi)車(chē)路上聽(tīng)到領(lǐng)導說(shuō)的任務(wù)：“今晚去XXX，八點(diǎn)，來(lái)接我�！蔽矣每隙ǖ恼Z(yǔ)氣回答了明白，但此時(shí)腦袋想的事情如此復雜，卻沒(méi)有開(kāi)口再詳細問(wèn)領(lǐng)導任務(wù)的情況，自作主張的認為了八點(diǎn)去XXX接送領(lǐng)導，八點(diǎn)前就到了XXX等候領(lǐng)導，后來(lái)領(lǐng)導來(lái)電話(huà)說(shuō)是在家接，送到XXX。此刻我知道領(lǐng)導一定非常生氣，一早的安排因我的失誤要重新改變或者取消，嚴重性并非我能想象。
其次，平時(shí)的假期節假日的安排沒(méi)有提前與領(lǐng)導溝通，領(lǐng)到安排工作任務(wù)非常被動(dòng)，如有特殊情況，我作為一名專(zhuān)職司機沒(méi)能及時(shí)提前做好準備，領(lǐng)到的安排沒(méi)法順利進(jìn)行。領(lǐng)到對我發(fā)布任務(wù)就是對我的信任，我的假日安排也是任務(wù)里的一部分，前提沒(méi)有與領(lǐng)導溝通好，往后的安排必然會(huì )很凌亂。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在通訊設備發(fā)展的如此飛快的時(shí)代里，作為一名專(zhuān)職司機，無(wú)論什么樣的情況下，通訊一定要做到24小時(shí)開(kāi)啟手機，未能接電話(huà)必須回電，無(wú)論收到誰(shuí)的短信都必須信息反饋，然而好幾次都因疏忽大意，未檢查短信息是否已經(jīng)發(fā)送成功就退出，而后沒(méi)有再次檢查而導致領(lǐng)導在幾次任務(wù)中一直等待答復，浪費了領(lǐng)導很多寶貴時(shí)間。在節假日里，必須有自覺(jué)問(wèn)候領(lǐng)導、同事、朋友的習慣，發(fā)送成功與不成功也必須檢查一下，可我沒(méi)有查詢(xún)發(fā)出的短信有無(wú)收到就安心休息。在社會(huì )上做人做事最大的資源就是人際關(guān)系，可能這個(gè)小小的失誤就導致日后關(guān)系陌生了、淡忘了、疏離了。
二、認真檢討自己所犯錯誤通過(guò)這幾件事，我感到這雖然是一些偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是對自己放松要求，工作作風(fēng)懶散的必然結果。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學(xué)多問(wèn)能真正領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導安排的各項工作有始有終。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是在領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的'是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，關(guān)心。我認真的反思，對自己的錯誤行為感到深深地后悔、懊惱。更要懷著(zhù)一顆感恩的心，誠懇接受領(lǐng)導對我的批評和指正。謹記領(lǐng)導說(shuō)的不懂要問(wèn)，不清楚要問(wèn)，不能自以為是。領(lǐng)導在工作中、日常生活中、休息中，都點(diǎn)點(diǎn)滴滴地教導我，提醒我很多職業(yè)要點(diǎn)，我卻沒(méi)有充分的運用到我的職業(yè)當中，愧對我工作上的領(lǐng)導，生活上的導師。
三、在今后工作更好地為領(lǐng)導服務(wù)錯誤也是可以積累的，一個(gè)環(huán)節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問(wèn)題的方法，要總結錯誤的經(jīng)驗，要吸取教訓。魯迅先生說(shuō)過(guò)，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。在今后的工作和生活中，我一定要緊緊圍繞在領(lǐng)導周?chē)�，要牢牢記住以下：領(lǐng)導的要求是我的追求;領(lǐng)導的鼓勵是我的動(dòng)力;領(lǐng)導的想法是我的做法;領(lǐng)導的表情是我的心情;領(lǐng)導的意向是我的方向。同時(shí)在具體工作中，多向身邊的領(lǐng)導學(xué)，向同事學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，不斷提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。
請領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢討，是領(lǐng)導讓我認識 到自己的錯誤，給了我改過(guò)的的機會(huì )，使我離成功更進(jìn)了一步。
今天的這份檢討，我總體感覺(jué)還是不夠深刻，還是寫(xiě)得不好，由于本人才疏學(xué)淺，文字水平有限，還希望領(lǐng)導在今后的工作中多多指導，幫助自己不斷提升素質(zhì)，以更高的標準、更嚴的要求、更新的舉措更好的為領(lǐng)導服務(wù)!
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇7
首先要對各位于百忙中費心來(lái)看這份檢討書(shū)的各位團工委前輩說(shuō)一聲：“你們辛苦了!”
由于是第一次寫(xiě)檢討書(shū)，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，所以所寫(xiě)資料難免出現紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關(guān)懷與期望。
愚以為寫(xiě)檢討書(shū)的根本目的是為了幫忙犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，所以我也期望經(jīng)過(guò)這份檢討書(shū)認識自我的問(wèn)題，研究問(wèn)題原因，并解決自身問(wèn)題。
從部長(cháng)處得知，上次的部長(cháng)級例會(huì )中，各位部長(cháng)級本著(zhù)幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問(wèn)題進(jìn)行了嚴正指責。我對各位部長(cháng)不僅僅能完美地做好自我部門(mén)工作，還能在百忙中細心關(guān)注新人，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的認真負責態(tài)度感到十分欽佩，同時(shí)也對自我部門(mén)的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的低級技能。而不能像實(shí)踐、人力、公關(guān)等部門(mén)的干事那樣個(gè)個(gè)文雅有禮感到羞愧與自責。
早在團工委招新宣傳會(huì )上，各位書(shū)記助理、部長(cháng)級的每一次鞠躬、每一次微笑。無(wú)不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長(cháng)級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷應對團工委一路走來(lái)所應對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經(jīng)可怕到了逼得各位部長(cháng)不得不在部長(cháng)級例會(huì )上提出的地步，更讓我認識到了問(wèn)題的嚴重性。
禮貌是照出一個(gè)人內心的鏡子，是使人類(lèi)共處的金鑰匙�！睹献痈孀酉隆分姓f(shuō)道：“禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂(lè )閑之容。禮衰，不敬也;貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，所以只好憑借自我粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部?jì)瘸霈F失禮行為的人可能有以下幾類(lèi)：
1.不明白加入團工委的意義，內心里對各位前輩根本毫無(wú)敬意，即使明白禮儀、規章，也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學(xué)校、為社會(huì )所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著(zhù)的前輩心懷敬意是每個(gè)團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒(méi)有的人自然不配作為團工委的一員，個(gè)人認為，如果各位前輩認為我部門(mén)有此種無(wú)組織無(wú)紀律無(wú)信仰之人，理應提議將其請出。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對“團工委“這個(gè)名號的尊重。
2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。
宣傳部干事全部為大一新生，一來(lái)可能還未完全擺脫中國高中式只知學(xué)習，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育;二來(lái)剛入團工委，對組織內部的規章制度了解不夠。但經(jīng)過(guò)上周的團體培訓，再加上部長(cháng)的后期教導，相信我們必須能逐漸提高禮儀素養，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點(diǎn)成長(cháng)的時(shí)間。
3.對各位部長(cháng)級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長(cháng)低調的為人處事風(fēng)格而未能及時(shí)注意。
有人說(shuō)：“藝術(shù)家都是瘋子�！钡拇_，優(yōu)秀的藝術(shù)創(chuàng )作要求對注意力的高度集中，因為在拿著(zhù)畫(huà)筆，或者握著(zhù)刻刀的時(shí)候，一絲一毫的分心都可能照成無(wú)法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最終的一點(diǎn)不細心而毀于一旦。這次園游會(huì )的宣傳布置工作，我們要在兩天內完成，時(shí)間緊迫;在工作過(guò)程中，部分干事還被抽調到其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，人力有限;并且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。所以，我們的工作是在高度集中注意力的情景下進(jìn)行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的`東西，包括禮貌。然而，隨著(zhù)以后工作交流的加深，活動(dòng)安排的規范，經(jīng)驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問(wèn)題以外，我還要檢討自我在宣傳工作中的失誤。經(jīng)過(guò)宣傳部?jì)炔康淖晕遗u于相互討論，我對自我的工作失誤也有了明確的認識。在上次“園游會(huì )”活動(dòng)中由于我們沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)溝通，缺少對學(xué)校規章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的情景，不僅僅浪費了自我的時(shí)間，也給其它部門(mén)帶來(lái)麻煩。為此，我決定做以下改正：
1.深入學(xué)習團工委的活動(dòng)流程、規章制度。
2.積極主動(dòng)與其他部門(mén)溝通。
3.不隨意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，嚴格按照規章和相關(guān)部門(mén)要求進(jìn)行宣傳活動(dòng)。
由于自我認識本事有限，時(shí)間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自我日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時(shí)，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現我的缺點(diǎn)與不足時(shí)，當面指出，以便我能及時(shí)改正。
此致，
敬禮!
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇8
尊敬的xxx：
xx月xx日，在 會(huì )議上，正當 在臺上講話(huà)時(shí)，我不僅沒(méi)有認真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導講話(huà)精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導發(fā)現。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開(kāi)會(huì )和領(lǐng)導講話(huà)是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻看起了報紙，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì )議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
裉焐銜繚諫習嗟氖焙蛭椅醋齪米約旱謀局骯ぷ!在線(xiàn)路板上面寫(xiě)上自己的名字，同時(shí)被領(lǐng)導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹向各位領(lǐng)導同志做出了深刻的自我檢討。
通過(guò)此次的事情，我感覺(jué)到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事，然而同時(shí)，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必然的'結果，經(jīng)過(guò)深刻的自省我感覺(jué)自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領(lǐng)導對于自己的信任，有愧于領(lǐng)導對于自己關(guān)懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時(shí)，自己亦深深的感覺(jué)到這樣一種行為是個(gè)十分不好的傾向，也為一個(gè)非常重要的苗頭，倘若并非領(lǐng)導第一時(shí)間的發(fā)現，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發(fā)展下去，那么可能會(huì )造成的后果將會(huì )是非常嚴重的，甚至可能會(huì )是都沒(méi)有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向領(lǐng)導表達自己由衷的感謝!總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為，我的心情十分的難過(guò)與慚愧。
發(fā)生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒(méi)有辦法來(lái)彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領(lǐng)導對于自己的寬恕，不管領(lǐng)導對于我做出何種的處分，本人均不會(huì )有任何的意見(jiàn)，同時(shí)!我亦請求領(lǐng)導可以再給自己一次改過(guò)自新的機會(huì )，使我能夠通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的醒悟，通過(guò)加倍努力的工作來(lái)為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻，請領(lǐng)導一定相信自己。
望領(lǐng)導可以念在自己這一次為初犯，我保證日后絕對不會(huì )再出現類(lèi)似的情況，本人真誠的接受批評，同時(shí)愿意接受任何的處理。懇求領(lǐng)導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤!
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇9
xx：
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯計生工作的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
單位一開(kāi)始就三令五申，一再強調計生紀律，提醒我們不要違反紀律，可我卻沒(méi)有把單位和領(lǐng)導的話(huà)放在心上，沒(méi)有重視領(lǐng)導說(shuō)的話(huà)，沒(méi)有重視領(lǐng)導頒布的重要事項，當成了耳旁風(fēng)，這些都是不應該的。
也是對領(lǐng)導的不尊重。
應該把領(lǐng)導說(shuō)的話(huà)緊記在心，把單位頒布的校規校紀緊急在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的學(xué)習。
而且我這種行為給單位也造成了及其壞的影響，破壞了單位的管理制度.在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。
由于我一個(gè)人的犯錯誤，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導，家長(cháng)也是一種傷害，也是對別的同學(xué)的父母的一種不負責任。
每一個(gè)單位都希望自己的學(xué)生做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹(shù)立良好形象，也使我們的單位有一個(gè)良好形象。
每一個(gè)同學(xué)也都希望單位給自己一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境來(lái)學(xué)習，生活。
包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，但是一個(gè)良好的'學(xué)習環(huán)境靠的是大家來(lái)共同維護來(lái)建立起來(lái)的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了單位的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個(gè)同學(xué)都這樣犯錯，那么是不會(huì )有良好的學(xué)習環(huán)境形成，對違反校規的學(xué)生給予懲罰也是應該的，我在家也待了半個(gè)月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點(diǎn)高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。
我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。
對不起，領(lǐng)導!我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。
我知道，領(lǐng)導對于我的犯校規也非常的生氣。
我也知道，對于學(xué)生，不觸犯校規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。
但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。
如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。
我會(huì )以這次違紀事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。
我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習。
我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。
自己還是很想好好學(xué)習的，學(xué)習對我來(lái)是最重要的，對今后的生存，就業(yè)都是很重要的，我現在才很小 ，我還有去拼搏的能力。
我還想在拼一次，在去努力一次，希望領(lǐng)導給予我一個(gè)做好學(xué)生的一個(gè)機會(huì )，我會(huì )好好改過(guò)的，認認真真的去學(xué)習 ，那樣的生活充實(shí)，這樣在家也很耽誤課程，單位的課程本來(lái)就很緊，學(xué)起來(lái)就很費勁，在今后的學(xué)習生活中，我一定會(huì )好好學(xué)習，各課都努力往上趕記得剛進(jìn)入單位時(shí)，班主任領(lǐng)導和副班主任對我抱有很大的期望，學(xué)習還能接受，可在紀律方面卻出現了問(wèn)題，在單位三令五申的鐵律下，在嚴明校紀校規的大環(huán)境下，我犯下這么嚴重的錯誤，單位對我是應該嚴懲的，我不知多少次大聲說(shuō)，校長(cháng)，領(lǐng)導我錯了，我錯了。
媽媽?zhuān)职治义e了，我錯了。
在這半月中，我每天還是按時(shí)就起床，想想我在單位也生活了近兩年了。
對單位已有很深的感情，在今后單位的我，會(huì )已新的面貌，出現在單位，不在給單位和年級還有我的班主任摸黑。
無(wú)論在學(xué)習還是在別的方面我都會(huì )用校規來(lái)嚴格要求自己，我會(huì )把握這次機會(huì )。
將它當成我人生的轉折點(diǎn)，領(lǐng)導是希望我們成為社會(huì )的棟梁，所以我在今后單位的學(xué)習生活中更加的努力，不僅把領(lǐng)導教我們的知識學(xué)好，更要學(xué)好如何做人 ，犯了這樣的錯誤，對于家長(cháng)對于我的期望也是一種巨大的打擊，家長(cháng)辛辛苦苦掙錢(qián)，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習中去。
但是，我犯的錯誤卻違背了家長(cháng)的心愿，也是對家長(cháng)心血的一種否定，我對此很慚愧。
相信領(lǐng)導看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向領(lǐng)導的紀律進(jìn)行挑戰，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。
對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。
同時(shí)也真誠地希望領(lǐng)導能繼續關(guān)心和支持我，并卻對我的問(wèn)題酌情處理。
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇10
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的.任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！
為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
簽名：
時(shí)間：
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇11
xx：
我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表俺對公司重要會(huì )議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進(jìn)會(huì )場(chǎng)之前，您就已經(jīng)強調了全體中原的季會(huì )不可以早退。但是我還是在關(guān)健的時(shí)候犯了嚴重的錯誤。我平時(shí)都是很遵守公司規章制度的，只是因為開(kāi)會(huì )當天俺朋友幫俺搬場(chǎng)到龍崗，一心想著(zhù)這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。俺現在熟悉到因這個(gè)事情而早退是不應該的，俺覺(jué)得俺有必要并且也是應該向領(lǐng)導做出這份書(shū)面檢討，來(lái)深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經(jīng)理!俺犯的是一個(gè)嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對于俺的無(wú)故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個(gè)中原的一份子，包管每次季會(huì )按時(shí)參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是俺卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動(dòng)承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性�，F在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺(jué)悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領(lǐng)導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：
幾月來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來(lái)的思想反思結果向各級領(lǐng)導、同事匯報如下：
1.思想上的錯誤：對于季會(huì )的重視度不夠，俺開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個(gè)錯誤才是導致俺早退的重要原因。對于公司開(kāi)設的每一次會(huì )議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
2.行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯誤。并且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對領(lǐng)導的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導面前的個(gè)人形象。假如大家都提前離開(kāi)，不但影響了會(huì )議，同時(shí)也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會(huì )議中學(xué)習的同事的`不尊重。
3.對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒(méi)有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。
今天在工作時(shí)我沒(méi)有做好自己的工作!在線(xiàn)路板上寫(xiě)字，并被領(lǐng)導發(fā)現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出了深刻的檢討。
另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識和上級的指示安排，這對于俺自己未來(lái)的綜合素質(zhì)行為習慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，俺特做出以上四點(diǎn)承諾，誠心接受領(lǐng)導和同事的監督。
上午八點(diǎn)前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因為他是今年第一戶(hù)開(kāi)工第一戶(hù)架樓板，給所有建房戶(hù)開(kāi)了一個(gè)好頭，我和幾位村干部應邀前去幫忙�？删驮诎它c(diǎn)多，鎮上辦公室老張給我打來(lái)電話(huà)：讓村干部和保潔員同時(shí)上路打掃衛生，今天市上縣上的領(lǐng)導要來(lái)檢查我鎮幾個(gè)村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村和舒文書(shū)打電話(huà)通知此事，他們都說(shuō)要來(lái)給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛生吧，我們就不去了。于是我第一次違背鎮上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。
今天，我滿(mǎn)懷愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過(guò)反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑!
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
工作中犯錯誤的萬(wàn)能檢討書(shū) 篇12
尊敬的書(shū)記：
您好!
由于我工作上的失職，導致學(xué)風(fēng)建設部查課工作做的很失敗，在此我做出深刻檢討。對自身問(wèn)題嚴重性的認識：
1、我與其他副部長(cháng)嚴重欠缺溝通。得知開(kāi)會(huì )消息后，副部之間沒(méi)有及時(shí)溝通，導致副部長(cháng)徐冉不明白開(kāi)會(huì )地點(diǎn)、副部長(cháng)李得榮沒(méi)有出勤本次會(huì )議;大家各做各的，沒(méi)有溝通、商討，沒(méi)有相互征求意見(jiàn)，導致所有工作都很糟糕。
2、準備工作做得很差，在開(kāi)會(huì )之前沒(méi)有把需要的材料準備妥當。大二、大三查課人員名單晚六點(diǎn)才排出來(lái)，并且出現人員安排沖突的情景，因人員未確定，導致負責通知的副部長(cháng)發(fā)通知太晚，開(kāi)會(huì )出勤情景糟糕;沒(méi)有認真檢查核對大一的查課表，導致查課表中出現錯別字;開(kāi)會(huì )前20分鐘才去打印材料，打印出的材料排版、格式出現嚴重問(wèn)題。
3、工作分配和時(shí)間安排沒(méi)能處理妥當。大二、大三查課表整合工作僅由我個(gè)人來(lái)做，沒(méi)有聯(lián)系負責大二查課表制作的副部長(cháng)xx和xx，導致查課人員安排出現沖突、查課表整合太晚。找開(kāi)會(huì )地點(diǎn)，占用教室太晚，是導致通知發(fā)放晚的原因之一。
綜上，我的失職導致學(xué)風(fēng)建設部的工作出現嚴重的紕漏，導致查課工作不能正常開(kāi)展，導致學(xué)風(fēng)建設部給其他干事、副部長(cháng)、部長(cháng)、副主席等留下不好的印象，甚至會(huì )導致學(xué)風(fēng)建設部公信力的喪失。
對自身錯誤原因的認識：
1、欠缺溝通意識且不善于溝通，只管做自我的事情，甚至自我還做了別人應當做的'事情。沒(méi)有意識到我們所有的副部長(cháng)是一個(gè)團隊，欠缺協(xié)調自身工作和團體工作關(guān)系的本事。得知今晚開(kāi)會(huì )時(shí)間、開(kāi)會(huì )地點(diǎn)后，沒(méi)有溝通其他副部長(cháng)。原定周五大家一齊整合查課表，由于我與其他副部長(cháng)溝通的欠缺，導致有副部長(cháng)缺席，大二查課表沒(méi)拿到手，整合工作沒(méi)有完成。而后沒(méi)有經(jīng)過(guò)其他方式與其他副部長(cháng)溝通，導致查課表很晚才排出來(lái)。
2、欠缺主動(dòng)想工作做，找工作做的意識，從來(lái)都是被動(dòng)地接到要做什么工作的通知，然后就做那項工作。做什么工作都需要部長(cháng)安排、提醒，甚至部長(cháng)安排提醒的工作也沒(méi)做到周全。從來(lái)沒(méi)有周全地研究還有什么工作要做，有哪些工作需要準備等問(wèn)題。
3、工作上，時(shí)間安排很不合理。工作拖拉，效率低下，沒(méi)能把工作提前完成。錯誤地認為在需要的最終時(shí)間之前完成就行了。沒(méi)有時(shí)間審查是否有錯誤之處，出錯的地方也沒(méi)有時(shí)間整改。從而各項工作研究不周，準備不充分。
4、因為自身原因影響工作效率，欠缺處理好生活與工作的本事。周日晚同學(xué)生日，明知學(xué)生會(huì )這邊有工作要做，但我還是耽誤了近一個(gè)小時(shí)去給同學(xué)慶祝生日。這樣因我個(gè)人問(wèn)題而耽誤群體的工作嚴重地影響了工作的時(shí)效性。這種行為是極端自私與不負職責的!改正自身錯誤：
1、做什么工作都要周全研究，研究到每一個(gè)細節，每一點(diǎn)需要。如果有疑問(wèn)的地方要與其他副部長(cháng)、與部長(cháng)、副主席溝通。將這些細節的東西逐條列成注意事項，與大家周知。
2、樹(shù)立并堅持工作提前完成的意識。合理安排工作時(shí)間，在工作布置之后盡快完成工作。對自我的要求：在工作規定時(shí)間的一半之前完成工作，并且完成與大家的討論。
3、嚴禁因為我自身原因影響工作的狀況出現!工作與學(xué)習、生活出現沖突應以工作為重，學(xué)習和生活上耽誤的都能夠再補上來(lái)�？墒枪ぷ髯霾缓�，影響的是整個(gè)學(xué)院工作的運行，影響的是我們學(xué)風(fēng)建設部的名譽(yù)，甚至會(huì )影響到整個(gè)學(xué)生會(huì )的名譽(yù)，這些損失是無(wú)法挽回的。所以，以后我會(huì )嚴禁這種因為私人問(wèn)題影響到整個(gè)團隊的現象發(fā)生，如果再有類(lèi)似情景，我不配再留在學(xué)生會(huì )!
4、關(guān)于帶干事，這方面我會(huì )向xx和xx學(xué)習。本著(zhù)負職責的態(tài)度，主動(dòng)關(guān)心干事各項工作的完成情景，幫忙干事樹(shù)立團結、團隊意識，提醒干事注意我們以往犯的錯誤。并給予干事除工作之外的其他幫忙，提高-干事的綜合素質(zhì)。并且以身作則，將自我的工作做到最好，用自我的本事影響干事。我帶的干事，我會(huì )對他負責。對工作的善后：
兩份查課表出現的問(wèn)題均已修正;已經(jīng)整理出格式統一規范的大一年級、大二年級、大三年級的查課名單表和查課條，會(huì )在今晚熄燈之前送到相應查課人員的手里;我計劃叫上其他幾位副部長(cháng)一齊談?wù)勎覀儗@次工作的認識，討論怎樣相互團結、配合開(kāi)展以后的工作。對干事、其他副部長(cháng)、部長(cháng)、和副主席的歉意：
因為我個(gè)人工作的失職，導致這次會(huì )議乃至整個(gè)查課工作安排的失敗，導致學(xué)風(fēng)建設部遭受損失，我對此深感愧疚;辜負了你們對我的期望，在這份檢討里，我誠摯地向其他干事、副部長(cháng)道歉!
檢討人：xx
20xx年x月x日
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