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寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū)

時(shí)間:2022-12-06 13:35:05 檢討書(shū) 我要投稿

寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū)

  在某件事出現失誤后,為了避免再次出現相同情況,我們要認真地反思檢討,在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢?下面是小編幫大家整理的寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū),歡迎大家分享。

寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū)

寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū)1

尊敬的單位領(lǐng)導:

  自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時(shí)代的大男子,當有頂天立地的姿態(tài)傲視古今,洞悉寰宇。同時(shí)我又是一名都市職場(chǎng)白領(lǐng)人員,更應該懂得公私分明,清晰地處理工作與私人生活的關(guān)系。

  此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛,情緒上產(chǎn)生了起伏,導致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當中,導致顧客受到我不良情緒的影響,取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務(wù),這是相當慘重的一次損失,對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)也是比較掛心的。

  錯誤發(fā)生以后,我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中,我是違反了公司鐵一般的紀律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司,這樣的行為簡(jiǎn)直是錯上加錯,罪加一等,嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發(fā)生、接受領(lǐng)導批評。從工作檢討書(shū)欄目當中收獲了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書(shū)”前來(lái)救急,當時(shí)我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書(shū),不禁感慨萬(wàn)千,回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山,山里有個(gè)洞,洞里有的老爺爺在講故事!鳖D時(shí),我也有股毛乎悚然之感,不禁走進(jìn)公司陽(yáng)臺朝天吶喊:“真是天助我也!”

  于是乎,我便“機不可失、失不再來(lái)”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書(shū):總結我的錯誤,主要有幾方面原因:

  1、我不夠成熟。

  2、我真的不夠成熟。

  3、我的的確確不夠成熟。要知道,這個(gè)世界上犯錯誤基本都可以用這個(gè)理由來(lái)解釋?zhuān)蔷褪恰安粔虺墒臁保?/p>

  那么我們來(lái)深入剖析一下我的錯誤經(jīng)過(guò),主要還是因為我沒(méi)有能夠成熟得看待男女關(guān)系,將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來(lái)人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的,有糾紛以后通過(guò)爭吵反而可以將問(wèn)題徹底得袒露出來(lái)?墒菭幊硽w爭吵,不能影響正常工作啊。工作是養家糊口的飯碗,砸了飯碗那還不得喝西北風(fēng)啊。再者說(shuō)來(lái),公司雇傭我來(lái)工作,就是買(mǎi)斷了我一天八小時(shí),八小時(shí)的時(shí)間都是屬于公司的,八小時(shí)不認真工作也就相當于辜負了領(lǐng)導。

  明白這些問(wèn)題以后,我真是豁然開(kāi)朗啊。在此,我要鄭重地向領(lǐng)導保證:從今往后,我一定要認真地處理好私人問(wèn)題,堅決不將私人問(wèn)題影響工作,并且會(huì )竭盡全力得搞好工作,為公司的健康繁榮發(fā)展貢獻力量。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū)2

尊敬的科室領(lǐng)導:

  經(jīng)過(guò)您反復的批評與嚴肅的指責,我算是徹底地認清了錯誤,深刻地做出了反省,并且面壁思過(guò)長(cháng)達了三十分鐘之久還有余,工作檢討書(shū)。在此,我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書(shū),向您做出檢討,下決心改正錯誤,以征求您的原諒

  錯誤是嚴重的,過(guò)程是復雜的,情況是必須嚴肅弄清的;仡櫸业腻e誤,來(lái)說(shuō)就是不思進(jìn)取、小毛病不改正、用護士長(cháng)的話(huà)總結說(shuō):總是答應的'很順、說(shuō)的比唱得好聽(tīng),。此番工作期間,我多次工作失常,上星期我又不慎發(fā)生差錯,這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒,搞得大家都很尷尬。

  此時(shí)此刻,面對錯誤,我真的感到無(wú)地自容,我真的沒(méi)有臉見(jiàn)您、我原先已經(jīng)想要給您寫(xiě)了?墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑,知遇之恩啊,我還沒(méi)有報答您,就這樣一走了之,不符合我的為人風(fēng)格、還可能突顯我沒(méi)有骨氣與毅力。

  特此,我定下改正辦法:

  第一,我就要徹底覺(jué)悟,將自身思維素質(zhì)提升到一個(gè)相當高的水平,也就是要認清工作職責與重要意義。

  第二,堅決抵制不良工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,深刻挖掘小毛病根源,徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。

  第三,我必須從錯誤當中充分地吸取教訓,做到“吃一塹長(cháng)一智”!

  最后,我當然還是要誠懇地向您大聲說(shuō):領(lǐng)導、我錯啦!

  檢討人:

  20xx年XX月XX日

寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導:

  我因為在工作的時(shí)候打電話(huà)破壞了公司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我會(huì )犯這種錯誤,完全是因為不認真,沒(méi)有調整好自己的工作態(tài)度,思想認識還未到位,一時(shí)的錯誤,它令我懊悔不已!但是這個(gè)處罰給我敲響了警鐘,我幡然醒悟,理解到無(wú)規矩不成方圓,犯了錯誤就要受到處罰,所以處罰下達以后,我沒(méi)有怨天尤人,而是潛心從自己身上找錯誤,查不足,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間深刻的反醒,我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

  我沒(méi)有一點(diǎn)悲傷的接受了上司的處罰——反省一天,這一天我明確了自己的錯誤,在靜靜的思考后我明白了一個(gè)道理,我的行為是不對的!

  思想上,我重新檢討自己,堅持從認識上,從觀(guān)念上轉變,要求上進(jìn),關(guān)心集體,關(guān)心他人,多和優(yōu)秀同事接觸,交流。

  紀律上,現在我一定要比以前要有了很大改變,現在的我對自己的言行,始終保持嚴格的約束,不但能遵守公司的紀律,更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的,哪些是不可以做的。

  學(xué)習上,我可以不避困難,自始至終為掌握更多知識,使自己的素質(zhì)全面得到提升,為公司做更多事!

  我想再對我的行為做一個(gè)檢討,我打電話(huà)是不對的,同時(shí)還影響了同事們,大家在同時(shí)看著(zhù)我的時(shí)候我的感覺(jué)也是痛苦的,同事們有的驚嚇,有的憤怒,有的嬉笑,我完全浪費了大家的寶貴時(shí)間,我是個(gè)對自己和對他人不負責的人,我有愧與大家!

  但我深深明的到:人無(wú)完人,每個(gè)人都有自己做錯事的時(shí)候,重要的是自己犯了錯誤后如何改過(guò)自身,所以此后,我一定嚴格要求自己。工作時(shí)打電話(huà)對我們的工作是百害而無(wú)一利的。

  經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批評,和我個(gè)人的反省,保證以后不會(huì )再出現此類(lèi)的情況了,不會(huì )因為個(gè)人的原因來(lái)破壞公司的紀律,這次造成的影響我向大家表示歉意,對不起,請領(lǐng)導給我處罰我愿意接受,請給我一個(gè)改過(guò)的機會(huì ),并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力,對公司多做貢獻,來(lái)彌補這次的過(guò)錯。請大家相信我。

檢討人:

  20xx年xx月xx日

寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū)4

尊敬的單位領(lǐng)導同志:

  工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤,我對錯誤的全面認識如下:

  首先,我的思想覺(jué)悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員,我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線(xiàn),顧客對我行的實(shí)際印象,很大程度上還是通過(guò)在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何,很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規范也是在這一點(diǎn)認識上存在不足。

  其二,我的工作作風(fēng)懶散,不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤,在大多數情況下,都是因為自己工作不專(zhuān)心才犯下的。對于我這樣的“不專(zhuān)心,不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度,沒(méi)有以一個(gè)嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開(kāi)的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴重問(wèn)題,以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

  然而,我的工作錯誤已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種。種緣由來(lái)掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀(guān)態(tài)度方面的不到位、不端正。

  檢討人:

  20xx年xx月xx

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